الموظف في مهنة محاسب الجرد في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 2,020 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,050 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,100 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محاسب الجرد في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,050 يورو |
المتوسط 1,840 يورو |
الحد الأعلى 3,100 يورو |
راتب مهنة محاسب الجرد في البرتغال يتراوح ما بين 1,050 يورو (الحد الأدنى) و 3,100 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,840 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محاسب الجرد في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محاسب الجرد في البرتغال يتقاضون أقل من 1,530 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,090 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محاسب الجرد في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,190 يورو و 1,630 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,190 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,630 يورو و 1,830 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,830 يورو.
0 - 2 سنة | 1,200 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,600 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 2,080 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 2,520 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 2,760 يورو |
20+ سنة | +5% | 2,900 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محاسب الجرد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,200 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,600 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,080 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,520 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,760 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,900 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,440 يورو | |
شهادة مهنية | +14% | 1,640 يورو |
شهادة بكالوريوس | +41% | 2,320 يورو |
شهادة الماسترز | +21% | 2,810 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محاسب الجرد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,440 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,640 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,320 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,810 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرتغال كلفتها تتراوح ما بين 13,800 يورو و 41,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محاسب الجرد في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 2,080 يورو | |
إناث | -5% | 1,980 يورو |
الموظفون في مهنة محاسب الجرد في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 53% | |
لا مكافئات | 47% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محاسب الجرد في البرتغال هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | -100% | |
مدقق حساب | 1,430 يورو | -29% |
منفذ حساب | 2,420 يورو | +20% |
محاسب | 1,840 يورو | -9% |
محلل المحاسبة | 2,250 يورو | +11% |
محاسب مساعد | 1,400 يورو | -31% |
Accounting Associate | 1,330 يورو | -34% |
موظف حسابات | 1,140 يورو | -44% |
منسق المحاسبة | 1,710 يورو | -15% |
رئيس المحاسبة | 3,830 يورو | +89% |
مدير المحاسبة | 4,100 يورو | +100% |
ضابط محاسبة | 1,460 يورو | -28% |
أخصائي المحاسبة | 2,600 يورو | +29% |
مشرف المحاسبة | 2,660 يورو | +31% |
Accounting Technician | 1,260 يورو | -38% |
Accounting Unit Controller | 3,290 يورو | +63% |
تنفيذي حسابات | 2,510 يورو | +24% |
مسؤول الحسابات | 1,470 يورو | -27% |
أخصائي دائنون وذمم مدينة | 1,980 يورو | -2% |
Accounts Payable Assistant | 1,540 يورو | -24% |
Accounts Payable Associate | 1,800 يورو | -11% |
كاتب الحسابات الدائنة | 1,400 يورو | -31% |
مدير الحسابات الدائنة | 3,620 يورو | +79% |
مدير حسابات القبض | 3,730 يورو | +84% |
كاتب حسابات القبض | 1,460 يورو | -28% |
Accounts Receivable Financial Analyst | 2,570 يورو | +27% |
رئيس حسابات المدينين | 2,890 يورو | +43% |
أخصائي تداول حسابي | 3,420 يورو | +69% |
مساعد مدير المحاسبة | 3,370 يورو | +67% |
مدقق الحسابات مساعد | 1,960 يورو | -3% |
مساعد المراقب المالي | 2,450 يورو | +21% |
مساعد مدير المالية | 3,730 يورو | +84% |
Assistant Financial Controller | 2,510 يورو | +24% |
مدير التدقيق | 3,870 يورو | +91% |
مشرف التدقيق | 3,410 يورو | +69% |
Auditing Clerk | 1,470 يورو | -27% |
موظف الفواتير | 1,430 يورو | -29% |
منسق الفواتير | 1,670 يورو | -17% |
اختصاصي الفواتير | 1,980 يورو | -2% |
مشرف الفواتير | 2,900 يورو | +43% |
كاتب حسابات | 1,220 يورو | -40% |
Bookkeeping Specialist | 1,720 يورو | -15% |
محلل الميزانية | 3,100 يورو | +53% |
مدير الميزانية | 4,000 يورو | +98% |
محلل دعم الأعمال | 2,210 يورو | +9% |
Capital Markets Associate | 2,950 يورو | +46% |
محلل التدفق النقدي | 2,850 يورو | +41% |
مدير إدارة النقد | 3,640 يورو | +80% |
مسؤول إدارة النقد | 2,060 يورو | +2% |
كاتب نقدي | 1,300 يورو | -36% |
محاسب قانوني | 2,090 يورو | +3% |
كبير المحاسبين | 2,760 يورو | +36% |
مدير التكنولوجيا المالية | 3,960 يورو | +96% |
موظف القبض | 1,110 يورو | -45% |
Collections Representative | 1,650 يورو | -18% |
Collections Specialist | 1,910 يورو | -6% |
Corporate Controller | 3,120 يورو | +54% |
أمين صندوق | 3,590 يورو | +77% |
Cost Accountant | 1,920 يورو | -5% |
مدير محاسبة التكاليف | 3,630 يورو | +79% |
Cost Accounting Supervisor | 3,100 يورو | +53% |
محلل التكلفة | 3,130 يورو | +55% |
Credit and Collection Manager | 3,870 يورو | +91% |
Credit and Collection Staff | 1,510 يورو | -25% |
Credit and Loans Officer | 1,380 يورو | -32% |
وحدة تحكم الائتمان | 2,630 يورو | +30% |
مدير الائتمان | 3,890 يورو | +92% |
مستشار الديون | 3,100 يورو | +53% |
محصل الديون | 1,470 يورو | -27% |
كاتب مدين | 1,320 يورو | -35% |
Debtors Controller | 1,460 يورو | -28% |
نائب المدير المالي | 5,050 يورو | +150% |
Deputy Head of Finance | 5,290 يورو | +160% |
تاجر سلع | 3,310 يورو | +64% |
Director of Finance | 5,400 يورو | +170% |
محاسب التجارة الإلكترونية | 2,010 يورو | -1% |
Economist | 4,240 يورو | +110% |
محلل الأسهم | 3,450 يورو | +71% |
Escrow Assistant | 1,620 يورو | -20% |
محاسب تنفيذي | 2,120 يورو | +5% |
External Auditor | 2,530 يورو | +25% |
مدير الشؤون المالية | 2,190 يورو | +8% |
Finance Analyst | 3,260 يورو | +61% |
مسؤول الشؤون المالية | 1,590 يورو | -21% |
محلل بيانات مالية | 3,180 يورو | +57% |
المدير المالي | 5,730 يورو | +180% |
مدير مالي تنفيذي | 3,840 يورو | +90% |
Finance Licensing Clerk | 1,300 يورو | -36% |
Finance Licensing Manager | 3,720 يورو | +84% |
Finance Licensing Specialist | 2,050 يورو | +1% |
Finance Officer | 1,860 يورو | -8% |
رئيس المالية | 5,290 يورو | +160% |
Finance Relationship Manager | 4,550 يورو | +120% |
Finance Release Analyst | 2,120 يورو | +5% |
أخصائي مالي | 3,090 يورو | +53% |
Finance Team Leader | 4,280 يورو | +110% |
محاسب مالي | 1,960 يورو | -3% |
Financial Actuary | 2,840 يورو | +40% |
المستشار المالي | 3,300 يورو | +63% |
محلل مالي | 3,440 يورو | +70% |
أخصائي التطبيقات المالية | 2,400 يورو | +19% |
مساعد المالي | 1,510 يورو | -25% |
مساعد مالي | 1,870 يورو | -8% |
Financial Claims Analyst | 2,540 يورو | +26% |
Financial Claims Manager | 3,270 يورو | +62% |
Financial Claims Supervisor | 3,270 يورو | +62% |
Financial Clerk | 1,480 يورو | -27% |
Financial Commercial Analyst | 2,730 يورو | +35% |
Financial Compliance Analyst | 3,010 يورو | +49% |
ضابط الامتثال المالي | 3,040 يورو | +50% |
Financial Consultant | 2,590 يورو | +28% |
مراقب مالي | 2,930 يورو | +45% |
Financial Coordinator | 1,770 يورو | -13% |
Financial Customer Service Manager | 3,320 يورو | +64% |
عالم البيانات المالية | 3,480 يورو | +72% |
التاجر المالي | 2,120 يورو | +5% |
التشفير المالي | 1,670 يورو | -17% |
مدير مالي | 5,110 يورو | +150% |
محلل النمذجة المالية | 3,270 يورو | +62% |
Financial Operations Manager | 4,710 يورو | +130% |
Financial Policy Analyst | 2,850 يورو | +41% |
Financial Project Manager | 3,760 يورو | +86% |
Financial Quantitative Analyst | 3,250 يورو | +61% |
مستشار التقارير المالية | 2,780 يورو | +37% |
Financial Reporting Manager | 3,510 يورو | +74% |
رئيس القسم المالي | 3,550 يورو | +75% |
Financial Services Manager | 5,000 يورو | +150% |
Financial Services Sales Agent | 1,980 يورو | -2% |
مستشار تكنولوجيا مالية | 3,080 يورو | +52% |
مدرب العافية المالية | 3,920 يورو | +94% |
محلل التكنولوجيا المالية | 3,210 يورو | +59% |
مدير الأصول الثابتة | 1,930 يورو | -5% |
محاسب تحقيقي | 2,300 يورو | +14% |
مشرف الكشف عن الغش | 2,410 يورو | +19% |
مدير منع االحتيال | 3,890 يورو | +92% |
محاسب الصندوق | 1,780 يورو | -12% |
منسق المنح | 1,360 يورو | -33% |
محلل التمويل الأخضر | 2,760 يورو | +36% |
المدير المالي للمجموعة | 5,360 يورو | +160% |
مدقق مالي داخلي | 2,610 يورو | +29% |
مستشار الرقابة الداخلية | 3,080 يورو | +52% |
ضابط الرقابة الداخلية | 1,660 يورو | -18% |
مدير الضرائب الدولية | 4,610 يورو | +130% |
محاسب الجرد | 2,020 يورو | -0% |
مستشار استثماري | 4,850 يورو | +140% |
محلل استثمار | 3,850 يورو | +90% |
Investment Associate | 3,120 يورو | +54% |
وسيط الاستثمار | 3,190 يورو | +58% |
Investment Fund Manager | 4,030 يورو | +99% |
مدير عمليات الاستثمار | 4,130 يورو | +100% |
Investment Underwriter | 1,650 يورو | -18% |
مستثمر | 2,380 يورو | +18% |
Investor Relations Manager | 3,610 يورو | +78% |
قائد فريق KYC | 3,550 يورو | +75% |
معالج قروض | 1,510 يورو | -25% |
محاسب إداري | 2,100 يورو | +4% |
خبير اقتصادي | 4,180 يورو | +110% |
صراف الرواتب | 1,520 يورو | -25% |
مدير الرواتب | 3,540 يورو | +75% |
منسق مخصصات الرواتب | 2,130 يورو | +5% |
مدير فواتير الرواتب | 3,430 يورو | +70% |
Payroll Clerk | 1,570 يورو | -22% |
ضابط الرواتب | 1,590 يورو | -21% |
أخصائي الرواتب | 2,050 يورو | +1% |
مشرف الرواتب | 2,410 يورو | +19% |
مدير المعاشات التقاعدية | 1,900 يورو | -6% |
Personal Financial Advisor | 2,850 يورو | +41% |
محلل التسعير | 3,210 يورو | +59% |
محلل الأسهم الخاصة | 3,450 يورو | +71% |
محاسب مشروع | 1,950 يورو | -4% |
منسق تطوير المقترحات | 1,600 يورو | -21% |
التاجر الكمي | 2,820 يورو | +39% |
محاسب حسابات | 1,670 يورو | -17% |
محلل خطة التقاعد | 3,120 يورو | +54% |
أخصائي إدارة الإيرادات | 3,160 يورو | +56% |
Revenue Recognition Analyst | 3,450 يورو | +71% |
مدير إدارة المخاطر | 4,510 يورو | +120% |
مشرف إدارة المخاطر | 3,620 يورو | +79% |
محاسب الموظفين | 1,780 يورو | -12% |
Tax Accountant | 1,790 يورو | -12% |
مدير الضرائب | 4,020 يورو | +99% |
مستشار الضرائب | 2,920 يورو | +44% |
محلل الضرائب | 2,880 يورو | +42% |
Tax Associate | 1,570 يورو | -22% |
Tax Examiner | 1,910 يورو | -6% |
مدير البحوث الضريبية | 3,920 يورو | +94% |
راوي | 1,110 يورو | -45% |
محاسبة الماليه | 1,970 يورو | -3% |
Treasury Analyst | 3,180 يورو | +57% |
Underwriter | 1,280 يورو | -37% |
مساعد الاكتتاب | 1,300 يورو | -36% |
نائب رئيس الشؤون المالية | 5,370 يورو | +170% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
اي راتب بين 1,840 يورو و 2,090 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محاسب الجرد في البرتغال يتراوح ما بين 1,050 يورو و 1,530 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.