سلم الرواتب و الأجور لمهنة متلقي الطلبات في البرتغال 2024

كم هو دخل وظيفة متلقي الطلبات في البرتغال؟

معدل الراتب الشهري

730 يورو

( 8,770 يورو سنوي)

منخفض
340
يورو المعدل
730
يورو مرتفع
1,160
يورو

أجور مهنة متلقي الطلبات في البرتغال

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
690 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
610 و 690 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
420 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
420 و 610 يورو

الحد الأدنى 340 يورو

المتوسط 700 يورو

الحد الأعلى 1,160 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة متلقي الطلبات في البرتغال يتراوح ما بين 340 يورو (الحد الأدنى) و 1,160 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 700 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة متلقي الطلبات في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة متلقي الطلبات في البرتغال يتقاضون أقل من 560 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 810 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة متلقي الطلبات في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 420 يورو و 610 يورو. 20% من الأجور أقل من 420 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 610 يورو و 690 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 690 يورو.

مقارنة رواتب مهنة متلقي الطلبات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة متلقي الطلبات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 380 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 510 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 750 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 920 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,000 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,080 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب متلقي الطلبات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 440 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 680 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,150 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / متلقي الطلبات / البرتغال

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة متلقي الطلبات في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال متلقي الطلبات في البرتغال

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة متلقي الطلبات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة متلقي الطلبات في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

البرتغال / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال متلقي الطلبات في البرتغال

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/construction-building-installation/order-picker/annual-salary-bonus-rate-portugal-order-picker.jpg

67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		33%
لا مكافئات		67%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة متلقي الطلبات في البرتغال

4 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة متلقي الطلبات في البرتغال هو 4 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة متلقي الطلبات في البرتغال هو 2 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

البناء / التعمير / التركيب / الصيانة		-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد	1,740 يورو	+140%
Adjudicator	1,030 يورو	+41%
مجمع	860 يورو	+18%
Boat Builder and Shipwright	1,310 يورو	+79%
بناء	730 يورو	-0%
مدير مبنى	1,070 يورو	+46%
مهندس أتمتة المباني	2,340 يورو	+220%
Building Contracts Manager	3,700 يورو	+410%
مدير نمذجة معلومات البناء	3,310 يورو	+350%
مفتش أبنية	1,060 يورو	+45%
مراقب أبنية	830 يورو	+14%
Building Sales Manager	3,650 يورو	+400%
أخصائي تكامل أنظمة البناء	2,270 يورو	+210%
صانع خزائن	860 يورو	+18%
نجار	1,030 يورو	+41%
مهندس مدني	2,500 يورو	+240%
فني مدني	1,270 يورو	+74%
Concreter	770 يورو	+5%
Construction and Building Inspector	1,100 يورو	+50%
Construction and Maintenance Manager	1,940 يورو	+170%
مساعد البناء	960 يورو	+31%
منسق البناء	1,480 يورو	+100%
محلل بيانات البناء	2,210 يورو	+200%
مقدر البناء	1,610 يورو	+120%
Construction Field Engineer	2,250 يورو	+210%
Construction General Manager	4,710 يورو	+540%
Construction Inventory Officer	820 يورو	+12%
مدير الإنشاءات	4,500 يورو	+520%
Construction Operations Manager	4,390 يورو	+500%
Construction Project Controls Manager	3,460 يورو	+370%
Construction Project Coordinator	2,520 يورو	+240%
Construction Project Engineer	2,420 يورو	+230%
مدير مشروع البناء	4,560 يورو	+520%
Construction Project Planner	2,320 يورو	+220%
Construction Quality Control Manager	3,450 يورو	+370%
مهندس روبوتات البناء	2,530 يورو	+250%
ضابط سلامة البناء	1,610 يورو	+120%
Construction Superintendent	1,630 يورو	+120%
مشرف الإنشاء	2,460 يورو	+240%
Construction Technical Assistant	910 يورو	+24%
Construction Technical Officer	1,060 يورو	+45%
Construction Technical Writer	970 يورو	+33%
Construction Technician	890 يورو	+22%
مستشار إدارة مخلفات البناء	2,330 يورو	+220%
Construction Worker	780 يورو	+7%
Crane and Tower Operator	900 يورو	+23%
Crane Operator	870 يورو	+19%
ميكانيكي ديزل	790 يورو	+8%
مدير البناء الرقمي	2,570 يورو	+250%
رسام	720 يورو	-2%
مثبت Drywall	940 يورو	+29%
رسام خرائط كهربائية	910 يورو	+24%
مشرف الهندسة الكهربائية	2,800 يورو	+280%
Electrical Engineering Technician	1,130 يورو	+55%
مشرف الكهربائية	1,720 يورو	+140%
عامل كهرباء	1,270 يورو	+74%
Elevator Installer and Repairer	1,110 يورو	+52%
مهندس	2,640 يورو	+260%
مشغل حفارة	890 يورو	+22%
Field Inspector	1,500 يورو	+110%
Floor Finisher	960 يورو	+31%
مدير طابق	1,440 يورو	+97%
مراقب عمال	700 يورو	-4%
Frame and Truss Detailer	770 يورو	+5%
Furniture Finisher	880 يورو	+20%
فني الغاز	820 يورو	+12%
Handyman	740 يورو	+1%
Health and Safety Coordinator	1,070 يورو	+46%
مسؤول الصحة والسلامة	1,210 يورو	+66%
مدير التثبيت	2,970 يورو	+310%
مثبت	760 يورو	+4%
Insulation Installer	860 يورو	+18%
عامل	710 يورو	-3%
مساح أراضي	1,110 يورو	+52%
اخصائي البناء العجاف	2,430 يورو	+230%
فني رفع	800 يورو	+9%
صيانة فورمان	730 يورو	-0%
اختبار المواد	1,270 يورو	+74%
صانع نموذج	1,310 يورو	+79%
متلقي الطلبات	730 يورو	-0%
Painter	790 يورو	+8%
Pipe Layer	730 يورو	-0%
Pipe Welder	690 يورو	-6%
معطى الأسرار	710 يورو	-3%
سباكة	910 يورو	+24%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري	2,370 يورو	+220%
منسق الممتلكات	2,180 يورو	+200%
مدير المشتريات	3,030 يورو	+310%
كمية مقدر	1,550 يورو	+110%
Quantity Surveyor	1,570 يورو	+110%
Roof Slater and Tiler	730 يورو	-0%
الصفائح المعدنية ميكانيكي	870 يورو	+19%
عامل الصفائح المعدنية	760 يورو	+4%
كاتب الموقع	830 يورو	+14%
مهندس موقع	2,210 يورو	+200%
قائد الموقع	3,850 يورو	+430%
الأسهم المراقب المالي	1,280 يورو	+75%
Structural Steel Construction Worker	900 يورو	+23%
مهندس مواد مستدامة	2,330 يورو	+220%
رسام تقني	960 يورو	+31%
مدير المناقصة	3,480 يورو	+380%
مدير المناقصات	3,540 يورو	+380%
برج كرين المشغل	860 يورو	+18%
حرفي جدران و بلاط	760 يورو	+4%
مدير مستودع	2,880 يورو	+290%
لحام	720 يورو	-2%
مشرف لحام	1,000 يورو	+37%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة متلقي الطلبات في البرتغال؟

اي راتب بين 700 يورو و 810 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة متلقي الطلبات في البرتغال يتراوح ما بين 340 يورو و 560 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.