سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير سلامة المرضى في البرتغال 2024
كم هو دخل وظيفة مدير سلامة المرضى في البرتغال؟
منخفض
1,600
يورو المعدل
3,260
يورو مرتفع
5,080
يورو
الموظف في مهنة مدير سلامة المرضى في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 3,260 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,600 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,080 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير سلامة المرضى في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير سلامة المرضى في البرتغال
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,020 يورو أو أكثر
2,670 و 3,020 يورو
1,890 يورو أو أقل
1,890 و 2,670 يورو
 1,600 يورو |
3,040 يورو |
5,080 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير سلامة المرضى في البرتغال يتراوح ما بين 1,600 يورو (الحد الأدنى) و 5,080 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,040 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير سلامة المرضى في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير سلامة المرضى في البرتغال يتقاضون أقل من 2,490 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,470 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير سلامة المرضى في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,890 يورو و 2,670 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,890 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,670 يورو و 3,020 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,020 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير سلامة المرضى حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,890 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 2,430 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 3,360 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 4,160 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 4,460 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 4,750 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير سلامة المرضى.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,890 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,430 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,360 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,160 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,460 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,750 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 2,220 يورو | |
| شهادة الماسترز | +38% | 3,060 يورو |
| دكتوراه | +64% | 5,010 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير سلامة المرضى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,220 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,060 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,010 يورو، 64% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرتغال كلفتها تتراوح ما بين 13,800 يورو و 41,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير سلامة المرضى / البرتغال
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير سلامة المرضى في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 3,170 يورو | |
| إناث | +5% | 3,330 يورو |
رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير سلامة المرضى في البرتغال
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة مدير سلامة المرضى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير سلامة المرضى في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
البرتغال / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير سلامة المرضى في البرتغال
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/health-and-medical/patient-care/patient-safety-manager/annual-salary-bonus-rate-portugal-patient-safety-manager.jpg
18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 82% | |
| لا مكافئات | 18% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير سلامة المرضى في البرتغال
19 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير سلامة المرضى في البرتغال هو 19 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير سلامة المرضى في البرتغال هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 2,030 يورو | -38% |
| Assistant Physical Therapist | 1,910 يورو | -41% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 3,080 يورو | -5% |
| مساعد الرعاية | 1,730 يورو | -47% |
| Caregiver | 1,480 يورو | -55% |
| Clinic Assistant | 1,770 يورو | -46% |
| مدير عيادة | 3,780 يورو |  +16% |
| Clinic Navigator | 1,880 يورو | -42% |
| Clinical Social Worker | 2,000 يورو | -39% |
| Dietetic Technician | 1,770 يورو | -46% |
| Emergency Response Specialist | 2,690 يورو | -17% |
| Family Nurse Practitioner | 2,430 يورو | -25% |
| مساعد العناية الصحية | 1,810 يورو | -44% |
| Health Unit Coordinator | 1,790 يورو | -45% |
| Healthcare Assistant | 1,990 يورو | -39% |
| Healthcare Consultant | 3,650 يورو | +12% |
| Home Health Aide | 1,930 يورو | -41% |
| قسيس مستشفى | 2,320 يورو | -29% |
| Medical Biller | 1,380 يورو | -58% |
| Medical Office Assistant | 1,820 يورو | -44% |
| Medical Scribe | 1,960 يورو | -40% |
| Medical Social Worker | 1,750 يورو | -46% |
| Medication Aide | 1,880 يورو | -42% |
| Mental Health Aide | 2,130 يورو | -35% |
| فني الصحة النفسية | 2,010 يورو | -38% |
| Mental Health Worker | 2,090 يورو | -36% |
| Mobile Phlebotomist | 1,600 يورو | -51% |
| Nurse Educator | 2,410 يورو | -26% |
| Nutrition Services Aide | 2,600 يورو | -20% |
| Oncology Specialty Representative | 2,530 يورو | -22% |
| محامي المريض | 2,590 يورو | -21% |
| منسق رعاية المرضى | 2,600 يورو | -20% |
| مدير رعاية المرضى | 3,820 يورو | +17% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 3,250 يورو | -0% |
| Patient Care Technician | 1,960 يورو | -40% |
| منسق تجربة المريض | 2,490 يورو | -24% |
| منسق إدارة المرضى | 1,840 يورو | -44% |
| مسجل المريض | 1,410 يورو | -57% |
| مدير علاقات المرضى | 3,300 يورو | +1% |
| ممثل المريض | 2,000 يورو | -39% |
| مدير سلامة المرضى | 3,260 يورو | +0% |
| أخصائي سلامة المرضى | 2,660 يورو | -18% |
| Patient Services Coordinator | 3,010 يورو | -8% |
| مدير خدمات المرضى | 4,060 يورو | +25% |
| Patient Sitter | 1,610 يورو | -51% |
| Physical Therapy Aide | 1,700 يورو | -48% |
| Physical Therapy Assistant | 1,830 يورو | -44% |
| Physician | 6,720 يورو | +110% |
| Private Caregiver | 2,070 يورو | -36% |
| فني نفسي | 2,140 يورو | -34% |
| Psychometrist | 3,450 يورو | +6% |
| Public Health Analyst | 4,860 يورو | +49% |
| Public Health Social Worker | 1,310 يورو | -60% |
| Public Health Specialist | 4,620 يورو | +42% |
| Registered Nurse Case Manager | 2,700 يورو | -17% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 3,080 يورو | -5% |
| منسق صحة | 2,750 يورو | -16% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
| القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير سلامة المرضى في البرتغال؟
اي راتب بين 3,040 يورو و 3,470 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير سلامة المرضى في البرتغال يتراوح ما بين 1,600 يورو و 2,490 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.