سلم الرواتب و الأجور لمهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال 2024
كم هو دخل وظيفة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال؟
منخفض
1,530
يورو المعدل
3,120
يورو مرتفع
4,870
يورو
الموظف في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 3,120 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,530 يورو (الحد الأدنى) إلى 4,870 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,890 يورو أو أكثر
2,560 و 2,890 يورو
1,810 يورو أو أقل
1,810 و 2,560 يورو
 1,530 يورو |
2,910 يورو |
4,870 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال يتراوح ما بين 1,530 يورو (الحد الأدنى) و 4,870 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,910 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال يتقاضون أقل من 2,380 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,330 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,810 يورو و 2,560 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,810 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,560 يورو و 2,890 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,890 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,810 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 2,330 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 3,220 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 3,980 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 4,270 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 4,550 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,810 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,330 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,220 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,980 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,270 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,550 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 2,260 يورو | |
| شهادة الماسترز | +60% | 3,630 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,260 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,630 يورو، 60% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرتغال كلفتها تتراوح ما بين 13,800 يورو و 41,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist / البرتغال
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 3,190 يورو | |
| إناث | -5% | 3,040 يورو |
رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
البرتغال / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/pharmaceutical-and-biotechnology/pharmaceutical-regulatory-affairs-specialist/annual-salary-bonus-rate-portugal-pharmaceutical-regulatory-affairs-specialist.jpg
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 57% | |
| لا مكافئات | 43% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال
18 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال هو 18 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الصيدلة و تصنيع الأدوية |  -100% | |
| Assistant Pharmacist | 2,240 يورو | -28% |
| مساعد مدير الصيدلة | 4,390 يورو |  +41% |
| مساعد مدير الشؤون الطبية | 5,770 يورو | +85% |
| أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 3,130 يورو | +0% |
| أخصائي تصنيع حيوي | 3,120 يورو | -0% |
| Bioinformatics Scientist | 5,020 يورو | +61% |
| Bioinformatics Technician | 2,500 يورو | -20% |
| Biological Scientist | 5,680 يورو | +82% |
| Biological Technician | 2,370 يورو | -24% |
| فني تصنيع حيوي | 2,800 يورو | -10% |
| عالم العلامات الحيوية | 3,700 يورو | +19% |
| فني إلكترونيات طبية | 2,310 يورو | -26% |
| مهندس طب الحيوي | 2,310 يورو | -26% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 4,370 يورو | +40% |
| مهندس العمليات الحيوية | 2,800 يورو | -10% |
| إحصائي بيولوجيا | 3,440 يورو | +10% |
| أخصائي بيولوجيا | 3,540 يورو | +13% |
| Biotechnology Lead Data Manager | 2,780 يورو | -11% |
| عالم العلاج بالخلايا | 4,730 يورو | +52% |
| فني عمليات كيميائية | 2,480 يورو | -21% |
| استشاري الرعاية الطبية السريرية | 3,420 يورو | +10% |
| مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 3,600 يورو | +15% |
| أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 3,230 يورو | +3% |
| Clinical Informatics Specialist | 2,580 يورو | -17% |
| مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 4,960 يورو | +59% |
| صيدلي سريري | 3,360 يورو | +8% |
| Clinical Pharmacy Specialist | 4,280 يورو | +37% |
| مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 1,870 يورو | -40% |
| مدير المشروع السريري | 3,230 يورو | +3% |
| باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 2,910 يورو | -7% |
| مدير الأبحاث السريرية | 4,760 يورو | +53% |
| مدير الدراسة السريرية | 4,160 يورو | +33% |
| مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 5,700 يورو | +83% |
| أخصائي الامتثال | 3,550 يورو | +14% |
| الكيميائي الحسابي | 4,350 يورو | +39% |
| Cytology Laboratory Technologist | 2,810 يورو | -10% |
| Cytotechnologist | 2,740 يورو | -12% |
| مطور العلامات الحيوية الرقمية | 3,520 يورو | +13% |
| أخصائي الصحة الرقمية | 3,040 يورو | -3% |
| أخصائي سلامة الأدوية | 3,720 يورو | +19% |
| مراجع GCP | 3,010 يورو | -4% |
| ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 4,140 يورو | +33% |
| اخصائي تحرير الجينات | 3,590 يورو | +15% |
| باحث العلاج الجيني | 3,700 يورو | +19% |
| فني صيدلية المستشفى | 2,670 يورو | -14% |
| مهندس تصنيع | 2,850 يورو | -9% |
| أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 2,720 يورو | -13% |
| مدير الشؤون الطبية | 5,510 يورو | +77% |
| اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 3,520 يورو | +13% |
| محلل بيانات الأجهزة الطبية | 3,260 يورو | +4% |
| مصمم الأجهزة الطبية | 3,100 يورو | -1% |
| ممثل طبي | 2,250 يورو | -28% |
| متخصص العلوم الطبية | 4,090 يورو | +31% |
| كاتب التكنولوجيا الطبية | 2,560 يورو | -18% |
| Molecular and Cellular Biologist | 5,530 يورو | +77% |
| الصيدلي النووي | 3,410 يورو | +9% |
| مدقق الامتثال الصيدلاني | 4,960 يورو | +59% |
| Pharmaceutical Manager | 6,280 يورو | +100% |
| Pharmaceutical Manufacturing Lead | 6,450 يورو | +110% |
| Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 5,790 يورو | +86% |
| Pharmaceutical Process Engineer | 3,130 يورو | +0% |
| Pharmaceutical Production Assistant Manager | 3,920 يورو | +26% |
| Pharmaceutical Project Manager | 3,590 يورو | +15% |
| Pharmaceutical Quality Auditor | 3,880 يورو | +24% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 2,800 يورو | -10% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 3,730 يورو | +20% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 3,120 يورو | -0% |
| ممثل الصيدلة | 2,410 يورو | -23% |
| Pharmaceutical Research Associate | 3,540 يورو | +13% |
| Pharmaceutical Research Scientist | 5,230 يورو | +68% |
| Pharmaceutical Researcher | 5,190 يورو | +66% |
| Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 4,280 يورو | +37% |
| Pharmaceutical Sales Manager | 4,840 يورو | +55% |
| Pharmaceutical Sales Representative | 2,350 يورو | -25% |
| Pharmaceutical Supply Chain Manager | 5,190 يورو | +66% |
| Pharmaceutical Team Leader | 3,950 يورو | +27% |
| تقني في المستحضرات الصيدلانية | 2,650 يورو | -15% |
| صيدلاني | 3,510 يورو | +12% |
| خبير علم الصيدلة | 3,930 يورو | +26% |
| محلل التيقظ الدوائي | 3,750 يورو | +20% |
| Pharmacy Aide | 2,360 يورو | -24% |
| مدير الصيدلة | 4,830 يورو | +55% |
| الصيدلة المراقب المالي | 1,950 يورو | -38% |
| فني الصيدلة | 2,070 يورو | -34% |
| محلل امتثال للطب الدقيق | 3,890 يورو | +25% |
| أخصائي الطب الدقيق | 3,560 يورو | +14% |
| منسق إدارة السجلات | 1,930 يورو | -38% |
| Shift Encapsulator | 2,080 يورو | -33% |
| Staff Pharmacist | 3,450 يورو | +11% |
| عالم الأحياء الاصطناعية | 4,050 يورو | +30% |
| فني صيدلة عن بعد | 1,990 يورو | -36% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
| القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال؟
اي راتب بين 2,910 يورو و 3,330 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist في البرتغال يتراوح ما بين 1,530 يورو و 2,380 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.