سلم الرواتب و الأجور لمهنة طبيب - كو في البرتغال 2024
كم هو دخل وظيفة طبيب - كو في البرتغال؟
منخفض
2,900
يورو المعدل
5,920
يورو مرتفع
9,230
يورو
الموظف في مهنة طبيب - كو في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 5,920 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,900 يورو (الحد الأدنى) إلى 9,230 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة طبيب - كو في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة طبيب - كو في البرتغال
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,490 يورو أو أكثر
4,850 و 5,490 يورو
3,440 يورو أو أقل
3,440 و 4,850 يورو
 2,900 يورو |
5,520 يورو |
9,230 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة طبيب - كو في البرتغال يتراوح ما بين 2,900 يورو (الحد الأدنى) و 9,230 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 5,520 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طبيب - كو في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طبيب - كو في البرتغال يتقاضون أقل من 4,510 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,310 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طبيب - كو في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,440 يورو و 4,850 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,440 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,850 يورو و 5,490 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,490 يورو.
مقارنة رواتب مهنة طبيب - كو حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,440 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 4,420 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 6,100 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 7,550 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 8,090 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 8,630 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طبيب - كو.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,440 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,420 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,100 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,550 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,090 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,630 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / طبيب - كو / البرتغال
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طبيب - كو في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 6,050 يورو | |
| إناث | -5% | 5,760 يورو |
رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال طبيب - كو في البرتغال
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة طبيب - كو؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة طبيب - كو في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
البرتغال / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال طبيب - كو في البرتغال
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/health-and-medical/doctor-physician/physician---ccu/annual-salary-bonus-rate-portugal-physician---ccu.jpg
16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 84% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 84% | |
| لا مكافئات | 16% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة طبيب - كو في البرتغال
34 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة طبيب - كو في البرتغال هو 34 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طبيب - كو في البرتغال هو 17 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Advanced Nutrition Aide | 3,720 يورو | -37% |
| Advanced Practice Provider | 3,430 يورو | -42% |
| Allergist | 4,890 يورو | -17% |
| مساعد علم الأمراض | 3,580 يورو | -39% |
| Behavioral Health Specialist | 3,060 يورو | -48% |
| أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 2,960 يورو | -50% |
| أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 11,100 يورو |  +88% |
| نضح القلب والأوعية الدموية | 6,910 يورو | +17% |
| Chiropractor | 3,340 يورو | -44% |
| علم النفس السريري | 8,230 يورو | +39% |
| Correctional Treatment Specialist | 5,160 يورو | -13% |
| Counseling Psychologist | 6,040 يورو | +2% |
| Dermatologist | 8,180 يورو | +38% |
| طبيب سكري | 5,740 يورو | -3% |
| اخصائي تغذيه | 5,110 يورو | -14% |
| طبيب | 6,890 يورو | +16% |
| استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 7,230 يورو | +22% |
| طبيب قسم الطوارئ | 6,000 يورو | +1% |
| ممارس علم وظائف الأعضاء | 6,170 يورو | +4% |
| محقق في عالم أمراض | 7,130 يورو | +21% |
| طبيب عام | 4,970 يورو | -16% |
| Genetic Counselor | 4,520 يورو | -24% |
| Healthcare Practitioner | 5,520 يورو | -7% |
| Internist | 8,470 يورو | +43% |
| Interventionist | 7,920 يورو | +34% |
| Invasive Cardiologist | 10,300 يورو | +74% |
| خبير طب نمط الحياة | 4,390 يورو | -26% |
| معالج بالتدليك الطبي | 2,830 يورو | -52% |
| Mental Health Therapst | 4,690 يورو | -21% |
| Naturopathic Physician | 8,320 يورو | +41% |
| Neurologist | 8,250 يورو | +39% |
| الفيزيولوجيا العصبية | 2,290 يورو | -61% |
| الأعصاب | 7,960 يورو | +35% |
| Nuclear Medicine Physician | 6,980 يورو | +18% |
| Obstetrician / Gynecologist | 7,670 يورو | +30% |
| Occupational Health Safety Specialist | 3,700 يورو | -37% |
| اخصائي بصريات | 5,920 يورو | +0% |
| طبيب العيون | 5,470 يورو | -8% |
| طبيب الأطفال | 6,380 يورو | +8% |
| العلاج الطبيعي | 4,540 يورو | -23% |
| مدير العلاج الطبيعي | 5,110 يورو | -14% |
| طبيب - التخدير | 9,300 يورو | +57% |
| طبيب - أمراض القلب | 9,700 يورو | +64% |
| طبيب - كو | 5,920 يورو | +0% |
| طبيب - الأمراض الجلدية | 8,140 يورو | +38% |
| طبيب - غرفة الطوارئ | 5,950 يورو | +1% |
| طبيب - الغدد الصماء | 7,410 يورو | +25% |
| طبيب - ممارسة الأسرة | 5,550 يورو | -6% |
| طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 7,330 يورو | +24% |
| طبيب - اختصاصي | 5,730 يورو | -3% |
| طبيب - طب الشيخوخة | 4,810 يورو | -19% |
| طبيب - أمراض الدم / الأورام | 7,250 يورو | +23% |
| طبيب - علم المناعة / الحساسية | 7,870 يورو | +33% |
| طبيب - الأمراض المعدية | 6,550 يورو | +11% |
| طبيب - الطب الباطني | 8,600 يورو | +45% |
| طبيب - الأم / الجنين الطب | 6,710 يورو | +13% |
| طبيب - أمراض الكلى | 8,000 يورو | +35% |
| طبيب - علم الأعصاب | 7,790 يورو | +32% |
| طبيب - الطب النووي | 7,130 يورو | +21% |
| طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 7,350 يورو | +24% |
| طبيب - الطب المهني | 5,530 يورو | -7% |
| طبيب - طب العيون | 5,070 يورو | -14% |
| طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 5,120 يورو | -13% |
| طبيب - ألم الطب | 4,660 يورو | -21% |
| طبيب - علم الأمراض | 5,770 يورو | -2% |
| طبيب - أمراض القلب للأطفال | 7,670 يورو | +30% |
| طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 7,140 يورو | +21% |
| طبيب - طب الأطفال | 6,300 يورو | +6% |
| طبيب - فيسياتري | 6,680 يورو | +13% |
| طبيب - علاج القدم | 6,600 يورو | +12% |
| طبيب - الطب الرئوي | 5,080 يورو | -14% |
| طبيب - العلاج الإشعاعي | 8,120 يورو | +37% |
| طبيب - الأشعة | 7,910 يورو | +34% |
| طبيب - أمراض الروماتيزم | 7,510 يورو | +27% |
| طبيب - الطب الرياضي | 7,250 يورو | +23% |
| طبيب - جراحة المسالك البولية | 9,150 يورو | +55% |
| مساعد الطبيب | 4,160 يورو | -30% |
| Physiotherapist | 5,000 يورو | -15% |
| Podiatrist | 4,790 يورو | -19% |
| Preventive Medicine Physician | 6,630 يورو | +12% |
| طبيب نفسي | 7,070 يورو | +20% |
| Psychololgist | 7,180 يورو | +21% |
| Psychometrician | 6,000 يورو | +1% |
| طبيب صحة عامة | 5,270 يورو | -11% |
| أخصائي أمراض الرئة | 6,420 يورو | +9% |
| Radiologist | 7,220 يورو | +22% |
| Registered Dietitian | 5,020 يورو | -15% |
| طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 4,500 يورو | -24% |
| Skin Care Specialist | 4,120 يورو | -30% |
| طبيب التطبيب عن بعد | 4,580 يورو | -23% |
| طبيب مسالك بولية | 9,220 يورو | +56% |
| معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 2,850 يورو | -52% |
| معالج إعادة تأهيل البصر | 4,370 يورو | -26% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
| القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة طبيب - كو في البرتغال؟
اي راتب بين 5,520 يورو و 6,310 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة طبيب - كو في البرتغال يتراوح ما بين 2,900 يورو و 4,510 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.