سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق المشروع في البرتغال 2024
كم هو دخل وظيفة منسق المشروع في البرتغال؟
منخفض
1,090
يورو المعدل
2,380
يورو مرتفع
3,780
يورو
الموظف في مهنة منسق المشروع في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 2,380 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,090 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,780 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق المشروع في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة منسق المشروع في البرتغال
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,260 يورو أو أكثر
1,980 و 2,260 يورو
1,360 يورو أو أقل
1,360 و 1,980 يورو
 1,090 يورو |
2,270 يورو |
3,780 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة منسق المشروع في البرتغال يتراوح ما بين 1,090 يورو (الحد الأدنى) و 3,780 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,270 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق المشروع في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق المشروع في البرتغال يتقاضون أقل من 1,830 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,620 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق المشروع في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,360 يورو و 1,980 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,360 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,980 يورو و 2,260 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,260 يورو.
مقارنة رواتب مهنة منسق المشروع حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,240 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +33% | 1,660 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 2,450 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 2,990 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,260 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 3,530 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق المشروع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,240 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,660 يورو، 33% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,450 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,990 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,260 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,530 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,520 يورو | |
| شهادة مهنية | +18% | 1,790 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 2,600 يورو |
| شهادة الماسترز | +31% | 3,410 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق المشروع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,520 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,790 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,600 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,410 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرتغال كلفتها تتراوح ما بين 13,800 يورو و 41,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق المشروع / البرتغال
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق المشروع في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 2,450 يورو | |
| إناث | -6% | 2,310 يورو |
رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق المشروع في البرتغال
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة منسق المشروع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة منسق المشروع في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
البرتغال / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق المشروع في البرتغال
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/executive-and-management/project-coordinator/annual-salary-bonus-rate-portugal-project-coordinator.jpg
41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 59% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 59% | |
| لا مكافئات | 41% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة منسق المشروع في البرتغال
14 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق المشروع في البرتغال هو 14 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق المشروع في البرتغال هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الادارة و التنفيذ |  -100% | |
| Account Coordinator | 2,590 يورو |  +9% |
| مدير حساب | 3,130 يورو | +32% |
| منفذ حساب | 3,090 يورو | +30% |
| مدير حساب مستخدم | 2,800 يورو | +18% |
| مدير الإدارة | 3,700 يورو | +56% |
| ضابط إدارة | 1,640 يورو | -31% |
| مشرف الإدارة | 2,500 يورو | +5% |
| Administrative Clerk | 1,190 يورو | -50% |
| موظف إداري | 1,170 يورو | -51% |
| رئيس منطقة | 2,930 يورو | +23% |
| مدير منطقة | 4,240 يورو | +78% |
| Asset Protection Associate | 3,400 يورو | +43% |
| رئيس مساعد | 3,130 يورو | +32% |
| مساعد المدير العام | 3,530 يورو | +48% |
| مساعد مدير | 3,410 يورو | +43% |
| مساعد مدير العمليات | 3,480 يورو | +46% |
| مساعد مدير المشروع | 3,000 يورو | +26% |
| مساعد رئيس القسم | 2,620 يورو | +10% |
| مساعد الرئيس التنفيذي | 2,810 يورو | +18% |
| مساعد نائب الرئيس | 3,390 يورو | +43% |
| مدير حساب مشارك | 3,010 يورو | +27% |
| المدير المساعد | 3,300 يورو | +39% |
| مدير عروض الأسعار | 3,470 يورو | +46% |
| مدير فرع | 3,580 يورو | +51% |
| مدير تطوير الأعمال | 3,980 يورو | +67% |
| Business Operations Associate | 3,200 يورو | +35% |
| Business Operations Lead | 3,210 يورو | +35% |
| مدير حملات ترويجة | 3,300 يورو | +39% |
| منسق التموين | 1,940 يورو | -18% |
| Catering Manager | 3,020 يورو | +27% |
| المدير التنفيذي | 5,100 يورو | +110% |
| Chairman of The Board | 5,670 يورو | +140% |
| مدير مكتب الرئيس | 4,010 يورو | +69% |
| الرئيس التجاري | 4,180 يورو | +76% |
| الرئيس التنفيذي للشركة | 4,890 يورو | +110% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 4,370 يورو | +84% |
| مدير الإستراتيجية الرقمية | 4,340 يورو | +83% |
| رئيس قسم التحول الرقمي | 3,950 يورو | +66% |
| رئيس قسم الأخلاقيات | 3,770 يورو | +59% |
| الرئيس التنفيذى | 6,100 يورو | +160% |
| مدير تنفيذي مالي | 5,490 يورو | +130% |
| الرئيس التنفيذي للاستثمار | 4,230 يورو | +78% |
| Chief of Staff | 2,680 يورو | +13% |
| الرئيس التنفيذي للعمليات | 4,290 يورو | +80% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 3,650 يورو | +53% |
| كبير مسؤولي المرونة | 4,600 يورو | +93% |
| مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 3,800 يورو | +60% |
| الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 4,760 يورو | +100% |
| كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 3,820 يورو | +61% |
| مدير حساب عميل | 3,510 يورو | +48% |
| مسؤول حسابات العملاء | 3,180 يورو | +34% |
| مدير خدمات العملاء | 3,760 يورو | +58% |
| رئيس تجاري | 3,970 يورو | +67% |
| المدير التجاري | 3,520 يورو | +48% |
| مدير المشروع التجاري | 3,120 يورو | +31% |
| Commodity Broker | 2,520 يورو | +6% |
| إدارة شؤون الشركات | 3,480 يورو | +46% |
| مدير التزام الشركات | 3,760 يورو | +58% |
| مدير الشركة | 4,260 يورو | +79% |
| موظف | 2,910 يورو | +22% |
| موظف الشراكات | 2,760 يورو | +16% |
| مدير بلد | 4,540 يورو | +91% |
| رئيس القسم | 3,790 يورو | +59% |
| مشرف القسم | 3,110 يورو | +31% |
| نائب المدير | 4,280 يورو | +80% |
| نائب مدير | 4,270 يورو | +80% |
| رئيس | 4,670 يورو | +96% |
| مدير الاعتماد | 3,910 يورو | +64% |
| مدير خدمات التموين | 3,420 يورو | +44% |
| Director of Client Services | 3,750 يورو | +58% |
| مدير إدارة المرافق | 3,380 يورو | +42% |
| مدير العمليات | 4,420 يورو | +86% |
| Director of Process Simplification | 3,210 يورو | +35% |
| Director of Product Management | 3,940 يورو | +66% |
| Director of Project Management | 4,140 يورو | +74% |
| مدير إدارة الإيرادات | 3,840 يورو | +61% |
| Director of Training and Development | 3,760 يورو | +58% |
| مدير توزيع | 3,920 يورو | +65% |
| مدير قسم | 3,450 يورو | +45% |
| المدير المناوب | 3,510 يورو | +48% |
| مدير الارتباط | 4,130 يورو | +74% |
| مدير الامتياز | 5,050 يورو | +110% |
| مدير عام | 4,690 يورو | +97% |
| مستشار الأجيال | 3,140 يورو | +32% |
| مدير البيانات الرئيسية العالمية | 4,090 يورو | +72% |
| القيادة الفنية العالمية | 2,780 يورو | +17% |
| Head of Investment | 3,940 يورو | +66% |
| Head of Middle Office | 3,730 يورو | +57% |
| Head of Projects | 3,980 يورو | +67% |
| Head of Strategy | 4,690 يورو | +97% |
| Head of Supply Chain | 3,730 يورو | +57% |
| Head of Sustainability | 3,330 يورو | +40% |
| مدير الإسكان | 3,120 يورو | +31% |
| مدير الصحة والسلامة | 3,320 يورو | +40% |
| مدير الابتكار | 3,490 يورو | +47% |
| مدير الحساب الرئيسي | 3,260 يورو | +37% |
| Knowledge Manager | 3,910 يورو | +64% |
| مدير موقع | 3,900 يورو | +64% |
| تنفيذي لوجستي | 3,220 يورو | +35% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 2,960 يورو | +24% |
| مستشار إداري | 3,100 يورو | +30% |
| الإدارة التنفيذية | 4,400 يورو | +85% |
| مدير | 4,060 يورو | +71% |
| الرئيس العام | 4,570 يورو | +92% |
| MIS Executive | 3,950 يورو | +66% |
| مدير خدمات المحيطات | 4,190 يورو | +76% |
| مدير الأعمال عبر الإنترنت | 5,440 يورو | +130% |
| مدير تنفيذي | 4,160 يورو | +75% |
| محلل العمليات | 3,630 يورو | +53% |
| مساعد عمليات | 2,860 يورو | +20% |
| مشرف العمليات | 3,560 يورو | +50% |
| مدير التخطيط | 4,340 يورو | +83% |
| مدير فمو | 3,700 يورو | +56% |
| الإدارة التنفيذية للسياسات | 3,540 يورو | +49% |
| Private Sector Executive | 3,510 يورو | +48% |
| مدير تطوير المنتج | 3,840 يورو | +61% |
| Product Executive | 3,510 يورو | +48% |
| الإنتاج التنفيذي | 4,030 يورو | +69% |
| مدير الانتاج | 3,900 يورو | +64% |
| مشرف انتاج | 3,240 يورو | +36% |
| مخرج البرنامج | 4,210 يورو | +77% |
| مدير البرنامج | 4,230 يورو | +78% |
| منسق البرنامج | 2,740 يورو | +15% |
| مدير مراقبة المشروع | 4,080 يورو | +72% |
| منسق المشروع | 2,380 يورو | +0% |
| Project Management Officer | 2,880 يورو | +21% |
| مدير مشروع | 2,920 يورو | +23% |
| مدير محفظة المشروع | 3,170 يورو | +33% |
| مدير الجودة | 3,390 يورو | +43% |
| R / D مدير | 3,540 يورو | +49% |
| الرئيس الإقليمي | 5,620 يورو | +140% |
| المدير الاقليمي | 4,130 يورو | +74% |
| مدير العلاقات | 3,950 يورو | +66% |
| Retail District Manager | 2,940 يورو | +24% |
| مدير الإيرادات | 3,130 يورو | +32% |
| Risk and Capital Manager | 4,340 يورو | +83% |
| مسؤول المخاطر | 3,130 يورو | +32% |
| مدير السلامة | 2,930 يورو | +23% |
| رئيس قسم | 2,970 يورو | +25% |
| مدير الخدمة | 3,310 يورو | +39% |
| Shift Supervisor | 2,460 يورو | +3% |
| مدير الحلول | 2,890 يورو | +22% |
| مشرف | 2,390 يورو | +1% |
| مدير سلسلة التوريد | 4,410 يورو | +85% |
| مساح أراضي | 2,680 يورو | +13% |
| المدير الفني | 3,940 يورو | +66% |
| Territory Manager | 3,970 يورو | +67% |
| مدير التحقق | 3,450 يورو | +45% |
| نائب الرئيس | 5,050 يورو | +110% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
| القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق المشروع في البرتغال؟
اي راتب بين 2,270 يورو و 2,620 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة منسق المشروع في البرتغال يتراوح ما بين 1,090 يورو و 1,830 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.