سلم الرواتب و الأجور لمهنة Retail Merchandiser في البرتغال 2024
كم هو دخل وظيفة Retail Merchandiser في البرتغال؟
منخفض
680
يورو المعدل
1,310
يورو مرتفع
2,010
يورو
الموظف في مهنة Retail Merchandiser في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 1,310 يورو. تتراوح الرواتب بين 680 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,010 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Retail Merchandiser في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Retail Merchandiser في البرتغال
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,190 يورو أو أكثر
1,060 و 1,190 يورو
770 يورو أو أقل
770 و 1,060 يورو
 680 يورو |
1,190 يورو |
2,010 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Retail Merchandiser في البرتغال يتراوح ما بين 680 يورو (الحد الأدنى) و 2,010 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,190 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Retail Merchandiser في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Retail Merchandiser في البرتغال يتقاضون أقل من 990 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,360 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Retail Merchandiser في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 770 يورو و 1,060 يورو. 20% من الأجور أقل من 770 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,060 يورو و 1,190 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,190 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Retail Merchandiser حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 780 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,040 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 1,350 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 1,640 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 1,790 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 1,880 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Retail Merchandiser.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 780 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,040 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,350 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,640 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,790 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,880 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 920 يورو | |
| شهادة مهنية | +43% | 1,320 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 1,820 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Retail Merchandiser حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 920 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,320 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,820 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Retail Merchandiser / البرتغال
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Retail Merchandiser في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 1,280 يورو | |
| إناث | +5% | 1,350 يورو |
رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Retail Merchandiser في البرتغال
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة Retail Merchandiser؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Retail Merchandiser في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
البرتغال / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Retail Merchandiser في البرتغال
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/sales-retail-and-wholesale/retail-merchandiser/annual-salary-bonus-rate-portugal-retail-merchandiser.jpg
23% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 77% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 77% | |
| لا مكافئات | 23% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Retail Merchandiser في البرتغال
8 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Retail Merchandiser في البرتغال هو 8 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Retail Merchandiser في البرتغال هو 4 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 2,880 يورو |  +120% |
| موظف حساب | 1,720 يورو | +31% |
| مدير منطقة | 3,340 يورو | +150% |
| رئيس مبيعات منطقة | 5,230 يورو | +300% |
| مدير مبيعات منطقة | 4,510 يورو | +240% |
| مساعد مشرف المخزن | 1,860 يورو | +42% |
| مساعد مدير قسم | 2,180 يورو | +66% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 2,450 يورو | +87% |
| مدير فرع | 3,270 يورو | +150% |
| مشرف الفرع | 2,690 يورو | +100% |
| أمين الصندوق | 960 يورو | -27% |
| مدير الصندوق | 2,240 يورو | +71% |
| Commercial Sales Manager | 4,230 يورو | +220% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 3,460 يورو | +160% |
| مدير مبيعات الشركات | 3,980 يورو | +200% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 3,070 يورو | +130% |
| مدير مستودع | 2,910 يورو | +120% |
| مشرف مستودع | 2,880 يورو | +120% |
| نائب مدير المبيعات | 3,140 يورو | +140% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 3,620 يورو | +180% |
| Director of Sales | 5,300 يورو | +300% |
| مدير التوزيع | 3,470 يورو | +160% |
| District Leader | 2,680 يورو | +100% |
| District Sales Manager | 3,190 يورو | +140% |
| مستشار تجارة الكترونية | 3,350 يورو | +160% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 3,030 يورو | +130% |
| Field Sales Representative | 2,040 يورو | +55% |
| Furniture Sales Associate | 1,520 يورو | +16% |
| مدير الجملة العالمية | 5,870 يورو | +350% |
| Head Cashier | 2,060 يورو | +57% |
| Head of Direct Sales | 3,990 يورو | +200% |
| Head of Retail | 4,000 يورو | +200% |
| Head Teller | 2,010 يورو | +53% |
| مبيعات داخلية | 1,700 يورو | +29% |
| Inside Sales Account Manager | 2,530 يورو | +93% |
| مهندس مبيعات داخلي | 1,940 يورو | +48% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 2,780 يورو | +110% |
| Inside Sales Representative | 1,880 يورو | +43% |
| مدير المبيعات الداخلية | 3,050 يورو | +130% |
| مدير المخزون | 3,070 يورو | +130% |
| مدير الحساب الرئيسي | 2,980 يورو | +130% |
| Medical Device Sales | 2,390 يورو | +82% |
| Medical Device Sales Representative | 2,330 يورو | +77% |
| التاجر | 1,950 يورو | +49% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 2,530 يورو | +93% |
| National Account Manager | 4,100 يورو | +210% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 3,430 يورو | +160% |
| مدير المبيعات الوطنية | 5,780 يورو | +340% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 2,610 يورو | +99% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 2,330 يورو | +77% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 3,450 يورو | +160% |
| Outside Sales Representative | 2,070 يورو | +58% |
| Parts Salesperson | 1,770 يورو | +35% |
| إستراتيجي التخصيص | 3,150 يورو | +140% |
| مدير تطوير المشاريع | 3,390 يورو | +160% |
| مدير مشروع | 3,450 يورو | +160% |
| مدير مبيعات المشروع | 3,280 يورو | +150% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 4,880 يورو | +270% |
| مهندس الاقتباس | 1,750 يورو | +33% |
| Regional Sales Director | 5,560 يورو | +320% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 5,570 يورو | +320% |
| مدير العلاقات | 3,730 يورو | +180% |
| Retail Merchandiser | 1,310 يورو | -0% |
| مدير عمليات التجزئة | 3,220 يورو | +150% |
| Retail Sales Associate | 2,390 يورو | +82% |
| Retail Sales Representative | 1,880 يورو | +43% |
| Retail Salesperson | 1,770 يورو | +35% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 3,460 يورو | +160% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 1,740 يورو | +33% |
| مدير الإيرادات | 3,050 يورو | +130% |
| Sales Account Manager | 3,700 يورو | +180% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 4,340 يورو | +230% |
| مدير إدارة المبيعات | 3,990 يورو | +200% |
| محلل المبيعات | 3,050 يورو | +130% |
| مساعد مبيعات | 1,250 يورو | -5% |
| شريك مبيعات | 1,690 يورو | +29% |
| استشاري المبيعات | 2,360 يورو | +80% |
| منسق مبيعات | 1,920 يورو | +46% |
| Sales Development Representative | 2,120 يورو | +61% |
| مدير مبيعات | 5,010 يورو | +280% |
| مهندس مبيعات | 1,940 يورو | +48% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 3,450 يورو | +160% |
| مدير المبيعات | 4,720 يورو | +260% |
| مسؤول المبيعات | 1,870 يورو | +42% |
| مخطط المبيعات | 2,810 يورو | +110% |
| محلل تخطيط المبيعات | 2,870 يورو | +120% |
| مندوب مبيعات | 1,730 يورو | +32% |
| Sales Service Associate | 1,570 يورو | +20% |
| أخصائي مبيعات | 2,720 يورو | +110% |
| مشرف مبيعات | 2,660 يورو | +100% |
| دعم المبيعات | 1,250 يورو | -5% |
| مدير دعم المبيعات | 2,780 يورو | +110% |
| Sales Team Leader | 2,770 يورو | +110% |
| مدرب المبيعات | 2,990 يورو | +130% |
| Securities Sales Agent | 3,050 يورو | +130% |
| الشاحن / المتلقي | 1,360 يورو | +4% |
| مدير المحل | 3,450 يورو | +160% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 3,790 يورو | +190% |
| مدير تطوير مخزن | 2,060 يورو | +57% |
| أمين صندوق الاشتراك | 2,860 يورو | +120% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 3,560 يورو | +170% |
| Territory Sales Manager | 4,290 يورو | +230% |
| Territory Sales Representative | 2,590 يورو | +97% |
| مسؤول التسويق التجاري | 2,870 يورو | +120% |
| موظف الخزينة | 2,850 يورو | +120% |
| نائب رئيس مبيعات | 4,230 يورو | +220% |
| فني تجارة بصرية | 1,490 يورو | +13% |
| متخصص التجارة الصوتية | 2,670 يورو | +100% |
| محلل بيانات بالجملة | 2,960 يورو | +130% |
| مدير الجرد بالجملة | 3,650 يورو | +180% |
| مدير تسويق بالجملة | 3,790 يورو | +190% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 4,200 يورو | +220% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 2,820 يورو | +110% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
| القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Retail Merchandiser في البرتغال؟
اي راتب بين 1,190 يورو و 1,360 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Retail Merchandiser في البرتغال يتراوح ما بين 680 يورو و 990 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.