الموظف في مهنة مستشار الخدمة في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 1,770 يورو. تتراوح الرواتب بين 820 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,820 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار الخدمة في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 820 يورو |
المتوسط 1,700 يورو |
الحد الأعلى 2,820 يورو |
راتب مهنة مستشار الخدمة في البرتغال يتراوح ما بين 820 يورو (الحد الأدنى) و 2,820 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,700 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار الخدمة في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار الخدمة في البرتغال يتقاضون أقل من 1,370 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,950 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار الخدمة في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,020 يورو و 1,470 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,020 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,470 يورو و 1,680 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,680 يورو.
0 - 2 سنة | 930 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,240 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 1,830 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 2,230 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 2,430 يورو |
20+ سنة | +8% | 2,630 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار الخدمة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 930 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,240 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,830 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,230 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,430 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,630 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,140 يورو | |
شهادة مهنية | +18% | 1,340 يورو |
شهادة بكالوريوس | +45% | 1,940 يورو |
شهادة الماسترز | +31% | 2,540 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار الخدمة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,140 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,340 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,940 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,540 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرتغال كلفتها تتراوح ما بين 13,800 يورو و 41,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار الخدمة في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 1,830 يورو | |
إناث | -6% | 1,720 يورو |
الموظفون في مهنة مستشار الخدمة في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 58% | |
لا مكافئات | 42% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار الخدمة في البرتغال هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 2,670 يورو | +51% |
فني تجليس | 940 يورو | -47% |
Auto Damage Adjuster | 1,040 يورو | -41% |
تفصيل سيارات | 1,030 يورو | -42% |
مدير قطع غيار السيارات | 3,410 يورو | +92% |
عامل تجميع السيارات | 990 يورو | -44% |
مدير تجميع السيارات | 3,060 يورو | +72% |
Automotive Assembly Operator | 960 يورو | -46% |
Automotive Body Repairer | 1,000 يورو | -44% |
Automotive Branch Manager | 4,130 يورو | +130% |
Automotive Central Planner | 1,450 يورو | -18% |
كهربائي سيارات | 1,170 يورو | -34% |
Automotive Engineering Technician | 1,420 يورو | -20% |
Automotive Estimating Manager | 2,520 يورو | +42% |
Automotive Estimator | 2,120 يورو | +20% |
Automotive General Manager | 4,860 يورو | +170% |
Automotive Inventory Officer | 960 يورو | -46% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 2,680 يورو | +51% |
Automotive Manager | 4,690 يورو | +160% |
Automotive Master Mechanic | 1,460 يورو | -18% |
موزع قطع غيار السيارات | 1,590 يورو | -10% |
مهندس سيارات | 1,840 يورو | +4% |
مدير مشروع سيارات | 3,380 يورو | +91% |
Automotive Purchase Manager | 3,610 يورو | +100% |
مبيعات السيارات | 2,040 يورو | +15% |
Automotive Service Technician | 960 يورو | -46% |
Automotive Technician | 1,010 يورو | -43% |
Automotive Test Engineer | 1,730 يورو | -2% |
Automotive Warranty Administrator | 1,640 يورو | -8% |
Automotive Warranty Clerk | 1,150 يورو | -35% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 2,800 يورو | +58% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 3,490 يورو | +97% |
فني مركبات مستقلة | 1,710 يورو | -4% |
Car Parts and Accessories Fitter | 910 يورو | -49% |
Car Salesman | 2,100 يورو | +18% |
شحن متخصص البنية التحتية | 3,810 يورو | +110% |
مهندس سيارات نظيفة | 2,550 يورو | +44% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 2,730 يورو | +54% |
مهندس سيارات متصل | 2,800 يورو | +58% |
Damage Appraiser | 1,410 يورو | -21% |
Diesel Engine Specialist | 1,390 يورو | -22% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 1,210 يورو | -32% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 2,330 يورو | +31% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 2,690 يورو | +52% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 2,400 يورو | +35% |
مهندس مركبات كهربائية | 2,810 يورو | +58% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 3,730 يورو | +110% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 2,700 يورو | +52% |
فني مركبات كهربائية | 1,640 يورو | -8% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 2,790 يورو | +57% |
Job Card Opener | 920 يورو | -48% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 2,760 يورو | +56% |
فني تشحيم | 830 يورو | -53% |
صيانة الملفات الرئيسية | 1,320 يورو | -26% |
المواد مخطط | 1,500 يورو | -15% |
الميكانيكي | 1,020 يورو | -43% |
Motor Vehicle Inspector | 1,550 يورو | -13% |
Motorcycle Mechanic | 1,100 يورو | -38% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 1,950 يورو | +10% |
مستشار الخدمة | 1,770 يورو | -0% |
مدير الخدمة | 3,110 يورو | +75% |
مهندس التنقل الذكي | 2,500 يورو | +41% |
الأسهم المراقب المالي | 1,220 يورو | -31% |
مستشار تقني | 1,940 يورو | +9% |
محلل Telematics | 2,310 يورو | +30% |
أخصائي تقنية المعلومات | 2,250 يورو | +27% |
فني اتصالات | 1,660 يورو | -6% |
الإطارات ريتريدر | 910 يورو | -49% |
مدير سيارة مستعملة | 2,570 يورو | +45% |
فني صناعة جسم السيارات | 1,280 يورو | -28% |
مهندس توصيل المركبات | 2,370 يورو | +34% |
فني فحص سيارات | 1,340 يورو | -24% |
فني طلاء سيارات | 850 يورو | -52% |
فني تحديد سيارات | 920 يورو | -48% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 2,990 يورو | +69% |
لحام | 800 يورو | -55% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
اي راتب بين 1,700 يورو و 1,950 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار الخدمة في البرتغال يتراوح ما بين 820 يورو و 1,370 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.