سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني مباني ذكية في البرتغال 2024

كم هو دخل وظيفة فني مباني ذكية في البرتغال؟

معدل الراتب الشهري

1,700 يورو

( 20,400 يورو سنوي)

منخفض
890
يورو المعدل
1,700
يورو مرتفع
2,610
يورو

أجور مهنة فني مباني ذكية في البرتغال

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,540 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,370 و 1,540 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
1,000 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,000 و 1,370 يورو

الحد الأدنى 890 يورو

المتوسط 1,550 يورو

الحد الأعلى 2,610 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة فني مباني ذكية في البرتغال يتراوح ما بين 890 يورو (الحد الأدنى) و 2,610 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,550 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني مباني ذكية في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني مباني ذكية في البرتغال يتقاضون أقل من 1,290 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,760 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني مباني ذكية في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,000 يورو و 1,370 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,000 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,370 يورو و 1,540 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,540 يورو.

مقارنة رواتب مهنة فني مباني ذكية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني مباني ذكية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,010 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,350 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,760 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,130 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,320 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,440 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني مباني ذكية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,200 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,710 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,370 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني مباني ذكية / البرتغال

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني مباني ذكية في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني مباني ذكية في البرتغال

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة فني مباني ذكية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة فني مباني ذكية في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

البرتغال / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني مباني ذكية في البرتغال

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/facilities-maintenance-repair/smart-building-technician/annual-salary-bonus-rate-portugal-smart-building-technician.jpg

73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		27%
لا مكافئات		73%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة فني مباني ذكية في البرتغال

10 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني مباني ذكية في البرتغال هو 10 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني مباني ذكية في البرتغال هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

ادارة المنشئات و المباني		-100%
فني تكييف هواء	750 يورو	-56%
مشرف تجميع	1,280 يورو	-25%
مساعد مدير العقود	2,900 يورو	+70%
مشرف مبنى وأرض	1,850 يورو	+9%
Building Control Officer	1,690 يورو	-1%
مهندس بناء	2,390 يورو	+40%
أخصائي مغلفات البناء	2,390 يورو	+40%
Building Services Engineer	2,330 يورو	+37%
Building Surveyor	1,530 يورو	-10%
Calibration Technician	870 يورو	-49%
نجار	980 يورو	-42%
مدير مقبرة	990 يورو	-42%
Chief Building Official	3,680 يورو	+120%
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية	3,910 يورو	+130%
عامل البناء	700 يورو	-59%
Contracts Administrator	1,940 يورو	+14%
مدير عقود	3,300 يورو	+94%
منسق المرافق	1,780 يورو	+4%
مدير المرافق	3,310 يورو	+94%
Facilities Engineer	2,390 يورو	+40%
مدير صيانة المرافق	3,400 يورو	+100%
مشرف صيانة المرافق	2,510 يورو	+47%
اخصائي تدريب منشآت	1,930 يورو	+13%
مدير طاقة المرافق	2,510 يورو	+47%
مدير عمليات المرافق	2,600 يورو	+53%
أخصائي أمن المرافق	2,410 يورو	+41%
مدير الخدمة الميدانية	3,400 يورو	+100%
فني الخدمة الميدانية	680 يورو	-60%
Fire Alarm System Installer	1,230 يورو	-28%
عامل زجاج	710 يورو	-58%
مثبت السقف الأخضر	1,700 يورو	-0%
ميكانيكي التكييف	800 يورو	-53%
HVAC Technician	750 يورو	-56%
أخصائي جودة الهواء الداخلي	1,660 يورو	-3%
Laborer	720 يورو	-58%
صيانة مجرب	770 يورو	-55%
Maintenance Mechanic	760 يورو	-55%
مسؤول الصيانة	780 يورو	-54%
مخطط صيانة	1,130 يورو	-34%
مشرف الصيانة	1,330 يورو	-22%
Maintenance Worker	700 يورو	-59%
الميكانيكي	770 يورو	-55%
فني ميكروغريد	1,460 يورو	-14%
مهندس المصنع	2,130 يورو	+25%
Property Administration Officer	1,360 يورو	-20%
فني طاقة متجددة	1,730 يورو	+2%
فني صيانة روبوتية	1,890 يورو	+11%
مهندس خدمات	2,280 يورو	+34%
مدير عمليات الخدمة	3,460 يورو	+100%
فني مباني ذكية	1,700 يورو	-0%
فني	730 يورو	-57%
أداة فني	740 يورو	-57%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني مباني ذكية في البرتغال؟

اي راتب بين 1,550 يورو و 1,760 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة فني مباني ذكية في البرتغال يتراوح ما بين 890 يورو و 1,290 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.