سلم الرواتب و الأجور لمهنة محرر فرعي في البرتغال 2024

كم هو دخل وظيفة محرر فرعي في البرتغال؟

معدل الراتب الشهري

1,500 يورو

( 18,000 يورو سنوي)

منخفض
780
يورو المعدل
1,500
يورو مرتفع
2,300
يورو

أجور مهنة محرر فرعي في البرتغال

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,360 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,210 و 1,360 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
880 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
880 و 1,210 يورو

الحد الأدنى 780 يورو

المتوسط 1,370 يورو

الحد الأعلى 2,300 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محرر فرعي في البرتغال يتراوح ما بين 780 يورو (الحد الأدنى) و 2,300 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,370 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محرر فرعي في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محرر فرعي في البرتغال يتقاضون أقل من 1,130 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,550 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محرر فرعي في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 880 يورو و 1,210 يورو. 20% من الأجور أقل من 880 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,210 يورو و 1,360 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,360 يورو.

مقارنة رواتب مهنة محرر فرعي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محرر فرعي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 890 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,190 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,550 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,870 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,050 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,150 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محرر فرعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,050 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,510 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,090 يورو، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محرر فرعي / البرتغال

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محرر فرعي في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محرر فرعي في البرتغال

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة محرر فرعي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محرر فرعي في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

البرتغال / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محرر فرعي في البرتغال

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/media-broadcasting-arts-entertainment/sub-editor/annual-salary-bonus-rate-portugal-sub-editor.jpg

73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		27%
لا مكافئات		73%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محرر فرعي في البرتغال

9 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محرر فرعي في البرتغال هو 9 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محرر فرعي في البرتغال هو 5 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو		-100%
3D فنان	2,280 يورو	+52%
مصمم 3D	2,220 يورو	+48%
3D Generalist	1,960 يورو	+30%
3D Visualization Specialist	2,470 يورو	+64%
Acrobatic Rigger	1,580 يورو	+5%
ممثل	3,300 يورو	+120%
Art Administrator	2,630 يورو	+75%
مدير فني	3,190 يورو	+110%
Art Lead	2,930 يورو	+95%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن	2,240 يورو	+49%
مساعد مدير الإعلام	2,750 يورو	+83%
Associate Producer	3,410 يورو	+130%
Broadcast and Sound Engineer	2,070 يورو	+38%
Broadcast Associate	1,670 يورو	+11%
Broadcast News Analyst	2,540 يورو	+69%
فني البث	1,450 يورو	-3%
بث صحفي	2,970 يورو	+98%
Broadcasting Presenter	3,000 يورو	+100%
Camera Equipment Repairer	1,610 يورو	+7%
مشغل الكاميرا	1,490 يورو	-1%
كارتونيست / الرسوم المتحركة	2,190 يورو	+46%
CAS Engineer	2,590 يورو	+72%
الرقابة التنفيذية	2,890 يورو	+92%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي	3,980 يورو	+160%
مصمم الرقص	2,180 يورو	+45%
خبير ألوان	1,250 يورو	-17%
Communications Manager	3,490 يورو	+130%
منسق المحتوى	2,080 يورو	+38%
Correspondent	2,740 يورو	+82%
مدير الرقص	2,530 يورو	+68%
راقصة / راقص	2,190 يورو	+46%
مدير المحتوى الرقمي	3,600 يورو	+140%
مروج الموسيقى الرقمية	2,990 يورو	+99%
Director of Photography	2,510 يورو	+67%
Disc Jockey	1,650 يورو	+10%
المصور السينمائي بدون طيار	2,350 يورو	+56%
مساعد التحرير	1,350 يورو	-10%
مدير الفعاليات	2,470 يورو	+64%
مصمم جرافيك	1,670 يورو	+11%
Illustrator	1,770 يورو	+18%
Industrial Designer	1,520 يورو	+1%
مدير التسويق المؤثر	3,150 يورو	+110%
أخصائي التواصل مع المؤثرين	2,650 يورو	+76%
Instructional Designer	1,590 يورو	+6%
مدير مجتمع الإنترنت	2,200 يورو	+46%
منتج راديو الإنترنت	3,750 يورو	+150%
صحافي	2,930 يورو	+95%
مدير البث المباشر	2,000 يورو	+33%
منتج البث المباشر	3,230 يورو	+120%
أخصائي البث المباشر	2,420 يورو	+61%
Makeup Artist	1,680 يورو	+12%
مدير تصميم الوسائط	4,180 يورو	+180%
مشغل وسائل الإعلام	1,330 يورو	-11%
مدير العمليات الإعلامية	3,410 يورو	+130%
مخطط إعلامي	2,280 يورو	+52%
منتج وسائل الإعلام	3,010 يورو	+100%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية	4,390 يورو	+190%
مدير الإنتاج الإعلامي	4,180 يورو	+180%
مدير برنامج اإلعالم	4,570 يورو	+200%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية	4,530 يورو	+200%
مدير العلاقات الإعلامية	4,200 يورو	+180%
Media Sales Manager	4,760 يورو	+220%
Movement and Dance Coordinator	2,440 يورو	+62%
منسق الوسائط المتعددة	1,750 يورو	+17%
مصمم الوسائط المتعددة	1,710 يورو	+14%
مستشار الموسيقى	2,160 يورو	+44%
منتج موسيقى	3,560 يورو	+140%
موسيقي او عازف	1,830 يورو	+22%
News Associate	2,150 يورو	+43%
News Reporter	3,060 يورو	+100%
منسق المجتمع عبر الإنترنت	2,300 يورو	+53%
أخصائي إعلان بودكاست	2,300 يورو	+53%
منتج بودكاست	2,600 يورو	+73%
مساعد ما بعد الإنتاج	1,530 يورو	+2%
Producer	4,120 يورو	+170%
مصمم المنتج	1,600 يورو	+7%
مخطط المنتجات	2,060 يورو	+37%
Production Artist	2,090 يورو	+39%
مساعد انتاج	1,510 يورو	+1%
مدير الإنتاج	3,370 يورو	+120%
فني إنتاج	1,500 يورو	-0%
باحث برنامج	2,680 يورو	+78%
منسق الترويج	2,060 يورو	+37%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي	2,680 يورو	+78%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي	2,470 يورو	+64%
مهندس صوت	2,110 يورو	+40%
Sound Engineering Technician	1,260 يورو	-16%
مرحلة فني	1,320 يورو	-12%
محرر فرعي	1,500 يورو	-0%
منتج تنفيذي تلفزيوني	4,840 يورو	+220%
مهندس النقل	2,340 يورو	+56%
محرر فيديوهات	1,850 يورو	+23%
منتج فيديو	2,310 يورو	+54%
مصور فيديو	2,170 يورو	+44%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز	3,660 يورو	+140%
مصمم مجموعة افتراضية	2,620 يورو	+74%
أخصائي التدريج الافتراضي	2,630 يورو	+75%
مصمم بصري	2,350 يورو	+56%
فنان مؤثرات بصرية	2,320 يورو	+54%
فنان صوتي	2,210 يورو	+47%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محرر فرعي في البرتغال؟

اي راتب بين 1,370 يورو و 1,550 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محرر فرعي في البرتغال يتراوح ما بين 780 يورو و 1,130 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.