سلم الرواتب و الأجور لمهنة كاتب تقني في البرتغال 2024

كم هو دخل وظيفة كاتب تقني في البرتغال؟

معدل الراتب الشهري

2,320 يورو

( 27,800 يورو سنوي)

منخفض
1,200
يورو المعدل
2,320
يورو مرتفع
3,540
يورو

أجور مهنة كاتب تقني في البرتغال

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,100 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,870 و 2,100 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
1,360 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,360 و 1,870 يورو

الحد الأدنى 1,200 يورو

المتوسط 2,110 يورو

الحد الأعلى 3,540 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة كاتب تقني في البرتغال يتراوح ما بين 1,200 يورو (الحد الأدنى) و 3,540 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 2,110 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب تقني في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب تقني في البرتغال يتقاضون أقل من 1,750 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,390 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب تقني في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,360 يورو و 1,870 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,360 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,870 يورو و 2,100 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,100 يورو.

مقارنة رواتب مهنة كاتب تقني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب تقني.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,370 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,840 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,390 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,890 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,160 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,320 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب تقني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,650 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,880 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,650 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,220 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كاتب تقني / البرتغال

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب تقني في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كاتب تقني في البرتغال

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة كاتب تقني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة كاتب تقني في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

البرتغال / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كاتب تقني في البرتغال

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/publishing-and-printing/technical-writer/annual-salary-bonus-rate-portugal-technical-writer.jpg

72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		28%
لا مكافئات		72%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة كاتب تقني في البرتغال

13 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كاتب تقني في البرتغال هو 13 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب تقني في البرتغال هو 7 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطباعة و النشر		-100%
Advertising Copywriter	2,490 يورو	+8%
مدير فني	2,700 يورو	+17%
مشرف فني	2,330 يورو	+1%
فنان	2,430 يورو	+5%
محرر مساعد	1,930 يورو	-17%
Associate Content Management Specialist	2,400 يورو	+4%
محرر مشارك	2,200 يورو	-5%
منتج كتاب صوتي	2,670 يورو	+15%
Binder and Finisher	1,140 يورو	-51%
Bindery Supervisor	1,510 يورو	-35%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT	2,170 يورو	-6%
مدير التعاميم	3,450 يورو	+49%
منسق الألوان	1,310 يورو	-43%
فني الألوان	1,320 يورو	-43%
Commissioning Editor	1,990 يورو	-14%
محرر الاتصالات	2,130 يورو	-8%
كاتب المحتوى	2,340 يورو	+1%
صانع المحتوى	2,410 يورو	+4%
أمين المحتوى	2,230 يورو	-4%
مصمم المحتوى	2,090 يورو	-10%
Content Management Assistant	2,010 يورو	-13%
ناشر	2,060 يورو	-11%
مؤلف	2,310 يورو	-0%
Corporate Print Center Specialist	1,810 يورو	-22%
Curator	1,990 يورو	-14%
مدير الحقوق الرقمية	2,970 يورو	+28%
مشغل DTP	2,130 يورو	-8%
محرر	2,420 يورو	+5%
ناشر الإلكتروني	2,460 يورو	+6%
محرر أزياء	2,360 يورو	+2%
مدير تصميم الوسائط	3,940 يورو	+70%
مخطط إعلامي	2,530 يورو	+9%
مصور فوتوغرافي	2,030 يورو	-12%
Planning and Supply Manager	4,290 يورو	+85%
مصمم طباعة	1,950 يورو	-16%
منسق إنتاج الطباعة	2,100 يورو	-9%
مدير إنتاج الطباعة	4,120 يورو	+78%
منسق الطباعة عند الطلب	2,230 يورو	-4%
الطباعة الصحافة المشغل	1,850 يورو	-20%
محرر الإنتاج	2,070 يورو	-11%
مدقق لغوي	2,120 يورو	-8%
الناشر	2,570 يورو	+11%
Publishing and Printing Coordinator	1,710 يورو	-26%
Publishing and Printing Manager	4,070 يورو	+76%
Publishing and Printing Supervisor	3,480 يورو	+50%
أخصائي النشر	2,770 يورو	+20%
مراسل	3,010 يورو	+30%
كاتب تقني	2,320 يورو	+0%
مدير الكتابة التقنية	3,180 يورو	+37%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كاتب تقني في البرتغال؟

اي راتب بين 2,110 يورو و 2,390 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة كاتب تقني في البرتغال يتراوح ما بين 1,200 يورو و 1,750 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.