سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مستودع في البرتغال 2024

كم هو دخل وظيفة مدير مستودع في البرتغال؟

معدل الراتب الشهري

3,290 يورو

( 39,500 يورو سنوي)

منخفض
1,710
يورو المعدل
3,290
يورو مرتفع
5,030
يورو

أجور مهنة مدير مستودع في البرتغال

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,980 يورو أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,650 و 2,980 يورو

20% من الموظفين يتقاضون
1,940 يورو أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,940 و 2,650 يورو

الحد الأدنى 1,710 يورو

المتوسط 2,990 يورو

الحد الأعلى 5,030 يورو

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير مستودع في البرتغال يتراوح ما بين 1,710 يورو (الحد الأدنى) و 5,030 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 2,990 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مستودع في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مستودع في البرتغال يتقاضون أقل من 2,480 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,400 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مستودع في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,940 يورو و 2,650 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,940 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,650 يورو و 2,980 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,980 يورو.

مقارنة رواتب مهنة مدير مستودع حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مستودع.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,940 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,610 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,390 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,100 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,490 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,720 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مستودع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,340 يورو.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,670 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,770 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,570 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مستودع / البرتغال

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مستودع في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مستودع في البرتغال

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة مدير مستودع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير مستودع في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

البرتغال / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مستودع في البرتغال

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/electrical-and-electronics-trades/warehouse-manager/annual-salary-bonus-rate-portugal-warehouse-manager.jpg

46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		54%
لا مكافئات		46%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير مستودع في البرتغال

19 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مستودع في البرتغال هو 19 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مستودع في البرتغال هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الكهربائية و تجارة الكهربائيات		-100%
Cable Installer and Locator	770 يورو	-77%
Cable Technician	770 يورو	-77%
مهندس التصميم الرقمي	2,490 يورو	-24%
فني دراجات كهربائية	1,280 يورو	-61%
Electrical Designer	2,390 يورو	-27%
Electrical Drafter	1,160 يورو	-65%
مدير الهندسة الكهربائية	3,540 يورو	+8%
مدير الصيانة الكهربائية	3,420 يورو	+4%
مخطط الكهربائية	1,960 يورو	-40%
مهندس مبيعات كهربائية	2,510 يورو	-24%
Electrical Sales Representative	1,630 يورو	-50%
فني الخدمة الكهربائية	830 يورو	-75%
Electrical Technician	1,300 يورو	-60%
عامل كهربائي	930 يورو	-72%
عامل كهرباء	1,250 يورو	-62%
فني الكهروميكانيكية	1,240 يورو	-62%
Electronic Assembler	1,180 يورو	-64%
Electronic Drafter	1,080 يورو	-67%
مهندس الكتروني	2,540 يورو	-23%
مهندس خدمة إلكتروني	2,470 يورو	-25%
مهندس الكترونيات	2,400 يورو	-27%
مدرب الالكترونيات	2,470 يورو	-25%
فنى الكترونيات	1,280 يورو	-61%
Field Service Engineer	2,540 يورو	-23%
فني الخدمة الميدانية	920 يورو	-72%
أخصائي أتمتة المنزل	2,370 يورو	-28%
مدقق طاقة المنزل	2,090 يورو	-36%
Hydroelectric Plant Technician	1,190 يورو	-64%
Hydroelectric Production Manager	3,320 يورو	+1%
تقني آلات	1,020 يورو	-69%
Journeyman Electrician	1,150 يورو	-65%
صيانة كهربائي	840 يورو	-74%
الميكاترونيكش فني	1,290 يورو	-61%
Power Equipment Mechanic	960 يورو	-71%
خط كهرباء فني	870 يورو	-74%
Refrigeration and Airconditioning Mechanic	1,310 يورو	-60%
مهندس أمن	2,440 يورو	-26%
المدير الفني	3,320 يورو	+1%
التوربينات المجرب	750 يورو	-77%
معاون مستودع	670 يورو	-80%
مدير مستودع	3,290 يورو	=
مصلح ساعات	940 يورو	-71%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مستودع في البرتغال؟

اي راتب بين 2,990 يورو و 3,400 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير مستودع في البرتغال يتراوح ما بين 1,710 يورو و 2,480 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.