Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة معاون مهندس في براغ 2024

كم هو دخل وظيفة معاون مهندس في براغ؟


معدل الراتب الشهري
50,200 CZK
( 602,000 CZK سنوي)

منخفض
23,100
CZK
المعدل
50,200
CZK
مرتفع
79,800
CZK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة معاون مهندس في براغ يكسب في المتوسط حوالي 50,200 CZK. تتراوح الرواتب بين 23,100 CZK (الحد الأدنى) إلى 79,800 CZK (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة معاون مهندس في براغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة معاون مهندس في براغ

توزيع الرواتب براغ معاون مهندس شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/prague/engineering/associate-engineer/median-and-salary-distribution-monthly-prague-associate-engineer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
47,600 CZK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
41,700 و 47,600 CZK
20% من الموظفين يتقاضون
28,700 CZK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
28,700 و 41,700 CZK
الحد الأدنى
23,100 CZK
المتوسط
47,900 CZK
الحد الأعلى
79,800 CZK




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة معاون مهندس في براغ يتراوح ما بين 23,100 CZK (الحد الأدنى) و 79,800 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 47,900 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة معاون مهندس في براغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة معاون مهندس في براغ يتقاضون أقل من 38,600 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 55,200 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة معاون مهندس في براغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,700 CZK و 41,700 CZK. 20% من الأجور أقل من 28,700 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 41,700 CZK و 47,600 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 47,600 CZK.

مقارنة رواتب مهنة معاون مهندس حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
26,200 CZK
2 - 5 سنة+34%
35,000 CZK
5 - 10 سنة+48%
51,700 CZK
10 - 15 سنة+22%
63,000 CZK
15 - 20 سنة+9%
68,700 CZK
20+ سنة+8%
74,400 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري براغ معاون مهندس
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/prague/engineering/associate-engineer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-prague-associate-engineer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة معاون مهندس.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 26,200 CZK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 35,000 CZK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 51,700 CZK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 63,000 CZK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 68,700 CZK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 74,400 CZK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
30,400 CZK
شهادة الماسترز+93%
58,800 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري براغ معاون مهندس
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/prague/engineering/associate-engineer/salary-comparison-by-education-level-monthly-prague-associate-engineer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب معاون مهندس حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 30,400 CZK.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 58,800 CZK، 93% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جمهورية التشيك كلفتها تتراوح ما بين 306,000 CZK و 917,000 CZK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / معاون مهندس / براغ

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث جمهورية التشيك معاون مهندس شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/engineering/associate-engineer/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic-associate-engineer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة معاون مهندس في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
47,300 CZK
إناث-7%
44,000 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في جمهورية التشيك لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري جمهورية التشيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/salary-comparison-by-gender-monthly-czech-republic.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال معاون مهندس في براغ

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في براغ لمن يعملون في وظيفة معاون مهندس؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة معاون مهندس في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية جمهورية التشيك معاون مهندس
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/engineering/associate-engineer/annual-salary-increment-rate-czech-republic-associate-engineer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

جمهورية التشيك / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية جمهورية التشيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/annual-salary-increment-rate-czech-republic.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في جمهورية التشيك هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال معاون مهندس في جمهورية التشيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات جمهورية التشيك معاون مهندس
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/engineering/associate-engineer/annual-salary-bonus-rate-czech-republic-associate-engineer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة معاون مهندس في براغ


290 CZK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة معاون مهندس في براغ هو 290 CZK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة معاون مهندس في براغ هو 130 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الهندسة-100%
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد51,400 CZK+2%
مهندس الصوتيات56,200 CZK+12%
تقني هندسة تجميعية43,600 CZK-13%
مساعد كبير المهندسين63,600 CZK+27%
معاون مهندس50,200 CZK+0%
AutoCAD Drafter34,800 CZK-31%
مشغل أوتوكاد35,500 CZK-29%
مهندس أتمتة60,500 CZK+21%
مهندس Avionic58,000 CZK+16%
Biochemical Engineer56,400 CZK+12%
مهندس BMS53,600 CZK+7%
Bridge and Lock Tender32,900 CZK-34%
مهندس البث58,200 CZK+16%
CAD Design Engineer61,000 CZK+22%
CAD Designer37,200 CZK-26%
مهندس CAE59,700 CZK+19%
مهندس سيراميك52,400 CZK+4%
مهندس كيميائي59,600 CZK+19%
Civil Drafter36,300 CZK-28%
مهندس مدني59,700 CZK+19%
فني مدني35,400 CZK-29%
مهندس معرفي55,800 CZK+11%
Commissioning Engineer57,400 CZK+14%
Communications Engineer64,600 CZK+29%
مهندس مراقبة الحالات49,200 CZK-2%
مهندس عقود57,400 CZK+14%
مهندس العقد57,800 CZK+15%
مهندس نظم التحكم57,500 CZK+15%
Controls Engineer54,800 CZK+9%
مهندس البرمجيات الضوابط51,900 CZK+3%
مهندس التآكل51,700 CZK+3%
مهندس تصميم59,400 CZK+18%
Director of Engineering123,000 CZK+150%
رسام35,500 CZK-29%
مدير الصياغة و الرسم65,700 CZK+31%
مهندس حفر56,800 CZK+13%
عامل حفر17,700 CZK-65%
رسام خرائط الكهربائية29,400 CZK-41%
مهندس كهربائي64,600 CZK+29%
مدير الهندسة الكهربائية85,000 CZK+69%
Electromechanical Engineering Technologist63,500 CZK+27%
Electromechanical Equipment Assembler31,200 CZK-38%
مهندس الطاقة59,700 CZK+19%
Engine Assembler26,100 CZK-48%
مهندس62,900 CZK+25%
Engineering Account Manager64,300 CZK+28%
Engineering Chief Designer68,600 CZK+37%
Engineering Consultant79,700 CZK+59%
Engineering Key Account Manager86,800 CZK+73%
Engineering Lab Technician53,300 CZK+6%
مدير هندسة82,000 CZK+63%
Engineering Planning Manager83,100 CZK+66%
Engineering Production Manager105,000 CZK+110%
Engineering Project Analyst66,900 CZK+33%
Engineering Project Coordinator 68,100 CZK+36%
Engineering Project Director120,000 CZK+140%
Engineering Project Leader72,500 CZK+45%
Engineering Project Manager78,700 CZK+57%
Engineering Research and Development Manager93,500 CZK+86%
Engineering Safety Coordinator47,300 CZK-6%
Engineering Sales Manager80,200 CZK+60%
مهندس تقنى43,600 CZK-13%
الهندسة التكنولوجية46,500 CZK-7%
مهندس بيئي58,700 CZK+17%
مهندس معدات55,000 CZK+10%
مدير هندسة المعدات79,800 CZK+59%
مقدر50,000 CZK-0%
Fabrication Specialist40,400 CZK-19%
Fabricator26,100 CZK-48%
مهندس الواجهة54,400 CZK+8%
محلل ألياف35,100 CZK-30%
مهندس ميداني63,300 CZK+26%
مدير الهندسة الميدانية104,000 CZK+110%
مهندس حرائق61,300 CZK+22%
Fitter and Turner19,700 CZK-61%
المخطط الاستراتيجي للغابات65,200 CZK+30%
مهندس توليد60,900 CZK+21%
Genetic Engineer65,400 CZK+30%
Geological Engineer58,300 CZK+16%
مهندس تقنية جغرافية59,400 CZK+18%
Heavy Equipment Mechanic30,100 CZK-40%
مهندس طريق سريع56,000 CZK+12%
الصحة والسلامة المهنية54,900 CZK+9%
مهندس واجهة الآلة البشرية53,500 CZK+7%
HVAC Engineer60,100 CZK+20%
مشرف التكييف51,700 CZK+3%
مهندس صناعي54,700 CZK+9%
Industrial Engineering Technologist54,200 CZK+8%
Instrument Engineer55,000 CZK+10%
تقني أدوات32,000 CZK-36%
Instrumentation and Control Engineer57,900 CZK+15%
مصمم آلات49,800 CZK-1%
مهندس آلات59,400 CZK+18%
مدير آلات58,600 CZK+17%
مهندس الري55,600 CZK+11%
مهندس طائرات مرخص61,700 CZK+23%
Locomotive Engineer57,600 CZK+15%
مهندس صيانة54,000 CZK+8%
صيانة مجرب20,600 CZK-59%
مدير الصيانة56,400 CZK+12%
مهندس تصنيع55,800 CZK+11%
مهندس البحرية58,600 CZK+17%
مهندس مواد57,400 CZK+14%
Materials Researcher55,600 CZK+11%
Materials Technician44,300 CZK-12%
Mechanical and Electrical Engineer62,600 CZK+25%
Mechanical Design Engineer59,900 CZK+19%
Mechanical Designer48,800 CZK-3%
مهندس ميكانيكي62,700 CZK+25%
مدير الهندسة الميكانيكية83,200 CZK+66%
Mechanical Inspector58,000 CZK+16%
Mechatronics Engineer64,500 CZK+29%
Mining Engineer58,400 CZK+16%
مهندس تقنية النانو64,400 CZK+28%
مهندس معالجة اللغة الطبيعية67,700 CZK+35%
مهندس النفط والبتروكيماويات65,400 CZK+30%
Optical Engineer54,500 CZK+9%
Optical Instrument Assembler28,600 CZK-43%
بب المجمع20,900 CZK-58%
Photonics Engineer62,500 CZK+25%
Photonics Technician51,300 CZK+2%
مهندس خطوط الأنابيب52,200 CZK+4%
مصمم الأنابيب31,100 CZK-38%
مهندس الصرف الصحي52,800 CZK+5%
مهندس تخطيط58,100 CZK+16%
Pressure Vessel Inspector26,800 CZK-47%
مهندس التكلفة الرئيسي56,500 CZK+13%
المهندس الرئيسي56,400 CZK+12%
مهندس دعم رئيسي56,800 CZK+13%
مهندس عمليات59,700 CZK+19%
Process Operator33,600 CZK-33%
مهندس تطوير المنتجات63,100 CZK+26%
فني تطوير المنتجات40,500 CZK-19%
مهندس إنتاج63,400 CZK+26%
Product Safety Engineer56,300 CZK+12%
مهندس الإنتاج57,100 CZK+14%
مهندس مشروع64,800 CZK+29%
مدير اقتراح73,600 CZK+47%
شراء المهندس53,400 CZK+6%
مهندس ضمان الجودة55,300 CZK+10%
Rail Engineer56,500 CZK+13%
مهندس ميداني إقليمي65,800 CZK+31%
مهندس الاستشعار عن بعد58,600 CZK+17%
Robotics Engineer65,800 CZK+31%
Robotics Technician47,900 CZK-5%
مهندس سلامة56,400 CZK+12%
Safety Inspector45,900 CZK-8%
مدير السلامة66,300 CZK+32%
ضابط الأمن29,200 CZK-42%
مهندس مبيعات61,600 CZK+23%
مهندس الجدولة54,900 CZK+9%
مهندس أمن64,700 CZK+29%
مهندس خدمات58,400 CZK+16%
مهندس منزل ذكي64,400 CZK+28%
مهندس الطاقة الشمسية60,200 CZK+20%
مهندس الموظفين60,200 CZK+20%
ثابت مهندس المعدات56,800 CZK+13%
Stationary Engineer55,500 CZK+11%
مهندس الإجهاد55,800 CZK+11%
مهندس التحليل الهيكلي59,100 CZK+18%
مصمم الهيكلي50,100 CZK-0%
مهندس إنشائي59,500 CZK+19%
فني الهيكلة39,200 CZK-22%
مهندس تحت سطح البحر75,000 CZK+50%
اخصاءي حلقات التزويد58,000 CZK+16%
مساح أراضي46,100 CZK-8%
موظف الشؤون الفنية29,600 CZK-41%
مساعد فني30,100 CZK-40%
مهندس تقني51,900 CZK+3%
مهندس الدعم الفني49,200 CZK-2%
مهندس المناقصات50,300 CZK+0%
اختبار تطوير مهندس58,500 CZK+17%
مهندس اختبارات56,400 CZK+12%
مهندس النقل53,900 CZK+7%
مهندس حضري58,700 CZK+17%
مهندس التحقق58,000 CZK+16%
مهندس صرف صحي56,700 CZK+13%
مهندس طاقة الرياح61,200 CZK+22%
مدير عمليات طاقة الرياح80,500 CZK+60%
مهندس لاسلكي63,300 CZK+26%
مخطط العمل42,100 CZK-16%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
براغ50,200 CZK

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
59,300 CZK
القطاع العام+7%
63,600 CZK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة معاون مهندس في براغ؟

اي راتب بين 47,900 CZK و 55,200 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة معاون مهندس في براغ يتراوح ما بين 23,100 CZK و 38,600 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024