سلم الرواتب و الأجور لمهنة مؤلف في براغ 2024

كم هو دخل وظيفة مؤلف في براغ؟

معدل الراتب الشهري

46,200 CZK

( 555,000 CZK سنوي)

منخفض
21,300
CZK المعدل
46,200
CZK مرتفع
73,500
CZK

أجور مهنة مؤلف في براغ

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
43,900 CZK أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
38,400 و 43,900 CZK

20% من الموظفين يتقاضون
26,500 CZK أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
26,500 و 38,400 CZK

الحد الأدنى 21,300 CZK

المتوسط 44,200 CZK

الحد الأعلى 73,500 CZK

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مؤلف في براغ يتراوح ما بين 21,300 CZK (الحد الأدنى) و 73,500 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 44,200 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مؤلف في براغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مؤلف في براغ يتقاضون أقل من 35,600 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 50,900 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مؤلف في براغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,500 CZK و 38,400 CZK. 20% من الأجور أقل من 26,500 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,400 CZK و 43,900 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 43,900 CZK.

مقارنة رواتب مهنة مؤلف حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مؤلف.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 24,100 CZK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 32,200 CZK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,700 CZK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 58,100 CZK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 63,300 CZK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 68,600 CZK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مؤلف حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,600 CZK.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 34,900 CZK، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 50,500 CZK، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 66,200 CZK، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مؤلف / براغ

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مؤلف في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في جمهورية التشيك لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مؤلف في براغ

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في براغ لمن يعملون في وظيفة مؤلف؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مؤلف في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

جمهورية التشيك / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مؤلف في جمهورية التشيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/czech-republic/advertising-graphic-design-events/copywriter/annual-salary-bonus-rate-czech-republic-copywriter.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مؤلف في براغ

270 CZK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مؤلف في براغ هو 270 CZK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مؤلف في براغ هو 120 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الإعلان و التصميم		-100%
محلل احتيال إعلانات	66,300 CZK	+43%
Advertising Account Executive	76,500 CZK	+65%
Advertising Account Manager	81,200 CZK	+76%
Advertising Account Planner	39,800 CZK	-14%
Advertising and Promotions Manager	111,000 CZK	+140%
منسق إعلانات	51,300 CZK	+11%
محلل بيانات الدعاية	68,100 CZK	+47%
مدير الإعلانات	104,000 CZK	+120%
Advertising Operations Manager	106,000 CZK	+130%
رئيس مبيعات الإعلانات	113,000 CZK	+140%
Advertising Strategic Planner	71,600 CZK	+55%
Advertising Team Leader	65,400 CZK	+41%
مدير الرسوم المتحركة	84,100 CZK	+82%
منفذ رسوم متحركة	47,300 CZK	+2%
مدير فني	65,500 CZK	+42%
مدير أعمال فنية	66,300 CZK	+43%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي	71,500 CZK	+55%
فنان	55,500 CZK	+20%
منفذ أعمال فنية	39,500 CZK	-15%
Assistant Art Director	51,900 CZK	+12%
Audio and Video Equipment Technician	38,800 CZK	-16%
Audio Engineer	48,100 CZK	+4%
فني سمع	39,600 CZK	-14%
مستشار العلامات التجارية	86,800 CZK	+88%
مدير البث	71,500 CZK	+55%
مبيعات التموين	49,600 CZK	+7%
استشاري ألوان	44,100 CZK	-5%
Commercial and Industrial Designer	38,400 CZK	-17%
Conference Organiser	48,900 CZK	+6%
Content and Media Production Lead	72,700 CZK	+57%
مؤلف	46,200 CZK	-0%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي	79,500 CZK	+72%
Creative Designer	48,800 CZK	+6%
مخرج مبدع	68,200 CZK	+47%
تقني إبداعي	80,000 CZK	+73%
أخصائي إدارة الحشود	62,800 CZK	+36%
استراتيجي تصميم	67,300 CZK	+46%
Designer	36,600 CZK	-21%
ناشر المكتبي	32,800 CZK	-29%
مدير حملة الرقمية	68,200 CZK	+47%
مدير الوسائط الرقمية	81,800 CZK	+77%
Digital Media Strategist	78,900 CZK	+71%
مدير الفعاليات	108,000 CZK	+130%
مدير التصميم الجرافيكي	59,300 CZK	+28%
Director of Social Media Marketing	82,300 CZK	+78%
مصمم تجربة الحدث	74,900 CZK	+62%
أخصائي أمن الأحداث	65,000 CZK	+41%
مستشار تكنولوجيا الأحداث	67,400 CZK	+46%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث	57,600 CZK	+25%
Events and Promotions Manager	102,000 CZK	+120%
Exhibit Designer	51,200 CZK	+11%
منسق معرض	48,600 CZK	+5%
مدير معرض	65,200 CZK	+41%
مصمم تجريبي	61,700 CZK	+33%
Finisher	34,300 CZK	-26%
أخصائي التلعيب	67,800 CZK	+47%
Graphic Artist	42,700 CZK	-8%
أخصائي تصميم الجرافيك	49,400 CZK	+7%
مصمم جرافيك	40,500 CZK	-12%
Graphics Artist	42,900 CZK	-7%
مشرف تصميم الرسومات	59,100 CZK	+28%
المدير الإبداعي للمجموعة	75,300 CZK	+63%
Imagery Analyst	39,100 CZK	-15%
Imaging Technologist	39,300 CZK	-15%
حكواتي غامرة	57,700 CZK	+25%
مصمم تفاعلية	33,400 CZK	-28%
اخصائي جيل الرصاص	83,500 CZK	+81%
محلل وسائل الإعلام	53,800 CZK	+16%
وسائل الإعلام التنفيذي	70,500 CZK	+52%
مخطط إعلامي	53,400 CZK	+15%
Media Production Coordinator	49,700 CZK	+7%
مدير الإنتاج الإعلامي	90,000 CZK	+95%
Media Project Manager	88,000 CZK	+90%
Media Relations Representative	77,200 CZK	+67%
مدير مبيعات وسائل الإعلام	88,900 CZK	+92%
Meeting and Event Planner	51,600 CZK	+12%
اخصائي اعلان متنقل	78,500 CZK	+70%
فنان موشن جرافيك	54,000 CZK	+17%
مصمم جرافيك موشن	54,300 CZK	+17%
Multimedia Artist	43,800 CZK	-5%
أخصائي الوسائط المتعددة	39,300 CZK	-15%
مصمم NFT	47,400 CZK	+3%
أخصائي NFT	51,400 CZK	+11%
مصور فوتوغرافي	36,100 CZK	-22%
مدير حملة بيك	67,500 CZK	+46%
مدير إنتاج الطباعة	71,700 CZK	+55%
Product and Brand Manager	104,000 CZK	+120%
مدير ترويج المبيعات	105,000 CZK	+130%
متخصص تحسين محركات البحث	45,700 CZK	-1%
Sketch Artist	44,900 CZK	-3%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي	56,500 CZK	+22%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي	84,300 CZK	+82%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي	49,200 CZK	+6%
مدير التواصل الاجتماعي	84,800 CZK	+83%
Social Media Marketing Manager	82,600 CZK	+79%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية	85,800 CZK	+86%
Special Events Supervisor	64,200 CZK	+39%
Technical Typist	28,400 CZK	-39%
User Experience UX Designer	44,900 CZK	-3%
مصمم تجربة المستخدم	40,000 CZK	-14%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز	62,100 CZK	+34%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز	54,900 CZK	+19%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز	50,500 CZK	+9%
مخطط الأحداث الافتراضية	58,000 CZK	+25%
مدير المعرض التجاري الافتراضي	50,200 CZK	+9%
اخصائي تحسين البحث الصوتي	67,600 CZK	+46%
مصمم ولوجية الويب	52,000 CZK	+12%
مصمم Web3	51,000 CZK	+10%
مصمم الويبينار	55,200 CZK	+19%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مؤلف في براغ؟

اي راتب بين 44,200 CZK و 50,900 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مؤلف في براغ يتراوح ما بين 21,300 CZK و 35,600 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.