الموظف في مهنة مدير الصياغة و الرسم في براغ يكسب في المتوسط حوالي 65,700 CZK. تتراوح الرواتب بين 32,200 CZK (الحد الأدنى) إلى 102,000 CZK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الصياغة و الرسم في براغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 32,200 CZK |
المتوسط 61,300 CZK |
الحد الأعلى 102,000 CZK |
راتب مهنة مدير الصياغة و الرسم في براغ يتراوح ما بين 32,200 CZK (الحد الأدنى) و 102,000 CZK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 61,300 CZK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الصياغة و الرسم في براغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الصياغة و الرسم في براغ يتقاضون أقل من 50,100 CZK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 70,100 CZK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الصياغة و الرسم في براغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 38,200 CZK و 53,800 CZK. 20% من الأجور أقل من 38,200 CZK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 53,800 CZK و 60,900 CZK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 60,900 CZK.
0 - 2 سنة | 38,200 CZK | |
2 - 5 سنة | +29% | 49,100 CZK |
5 - 10 سنة | +38% | 67,700 CZK |
10 - 15 سنة | +24% | 83,900 CZK |
15 - 20 سنة | +7% | 89,800 CZK |
20+ سنة | +7% | 95,800 CZK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الصياغة و الرسم.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 38,200 CZK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 49,100 CZK، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 67,700 CZK و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 83,900 CZK تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 89,800 CZK و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 95,800 CZK، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 47,700 CZK | |
شهادة الماسترز | +60% | 76,500 CZK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الصياغة و الرسم حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 47,700 CZK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 76,500 CZK، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جمهورية التشيك كلفتها تتراوح ما بين 306,000 CZK و 917,000 CZK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الصياغة و الرسم في جمهورية التشيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 62,600 CZK | |
إناث | -5% | 59,100 CZK |
الموظفون في مهنة مدير الصياغة و الرسم في جمهورية التشيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الصياغة و الرسم في براغ هو 190 CZK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 51,400 CZK | -22% |
مهندس الصوتيات | 56,200 CZK | -14% |
تقني هندسة تجميعية | 43,600 CZK | -34% |
مساعد كبير المهندسين | 63,600 CZK | -3% |
معاون مهندس | 50,200 CZK | -24% |
AutoCAD Drafter | 34,800 CZK | -47% |
مشغل أوتوكاد | 35,500 CZK | -46% |
مهندس أتمتة | 60,500 CZK | -8% |
مهندس Avionic | 58,000 CZK | -12% |
Biochemical Engineer | 56,400 CZK | -14% |
مهندس BMS | 53,600 CZK | -18% |
Bridge and Lock Tender | 32,900 CZK | -50% |
مهندس البث | 58,200 CZK | -11% |
CAD Design Engineer | 61,000 CZK | -7% |
CAD Designer | 37,200 CZK | -43% |
مهندس CAE | 59,700 CZK | -9% |
مهندس سيراميك | 52,400 CZK | -20% |
مهندس كيميائي | 59,600 CZK | -9% |
Civil Drafter | 36,300 CZK | -45% |
مهندس مدني | 59,700 CZK | -9% |
فني مدني | 35,400 CZK | -46% |
مهندس معرفي | 55,800 CZK | -15% |
Commissioning Engineer | 57,400 CZK | -13% |
Communications Engineer | 64,600 CZK | -2% |
مهندس مراقبة الحالات | 49,200 CZK | -25% |
مهندس عقود | 57,400 CZK | -13% |
مهندس العقد | 57,800 CZK | -12% |
مهندس نظم التحكم | 57,500 CZK | -12% |
Controls Engineer | 54,800 CZK | -17% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 51,900 CZK | -21% |
مهندس التآكل | 51,700 CZK | -21% |
مهندس تصميم | 59,400 CZK | -10% |
Director of Engineering | 123,000 CZK | +87% |
رسام | 35,500 CZK | -46% |
مدير الصياغة و الرسم | 65,700 CZK | -0% |
مهندس حفر | 56,800 CZK | -14% |
عامل حفر | 17,700 CZK | -73% |
رسام خرائط الكهربائية | 29,400 CZK | -55% |
مهندس كهربائي | 64,600 CZK | -2% |
مدير الهندسة الكهربائية | 85,000 CZK | +29% |
Electromechanical Engineering Technologist | 63,500 CZK | -3% |
Electromechanical Equipment Assembler | 31,200 CZK | -53% |
مهندس الطاقة | 59,700 CZK | -9% |
Engine Assembler | 26,100 CZK | -60% |
مهندس | 62,900 CZK | -4% |
Engineering Account Manager | 64,300 CZK | -2% |
Engineering Chief Designer | 68,600 CZK | +4% |
Engineering Consultant | 79,700 CZK | +21% |
Engineering Key Account Manager | 86,800 CZK | +32% |
Engineering Lab Technician | 53,300 CZK | -19% |
مدير هندسة | 82,000 CZK | +25% |
Engineering Planning Manager | 83,100 CZK | +26% |
Engineering Production Manager | 105,000 CZK | +60% |
Engineering Project Analyst | 66,900 CZK | +2% |
Engineering Project Coordinator | 68,100 CZK | +4% |
Engineering Project Director | 120,000 CZK | +83% |
Engineering Project Leader | 72,500 CZK | +10% |
Engineering Project Manager | 78,700 CZK | +20% |
Engineering Research and Development Manager | 93,500 CZK | +42% |
Engineering Safety Coordinator | 47,300 CZK | -28% |
Engineering Sales Manager | 80,200 CZK | +22% |
مهندس تقنى | 43,600 CZK | -34% |
الهندسة التكنولوجية | 46,500 CZK | -29% |
مهندس بيئي | 58,700 CZK | -11% |
مهندس معدات | 55,000 CZK | -16% |
مدير هندسة المعدات | 79,800 CZK | +21% |
مقدر | 50,000 CZK | -24% |
Fabrication Specialist | 40,400 CZK | -39% |
Fabricator | 26,100 CZK | -60% |
مهندس الواجهة | 54,400 CZK | -17% |
محلل ألياف | 35,100 CZK | -47% |
مهندس ميداني | 63,300 CZK | -4% |
مدير الهندسة الميدانية | 104,000 CZK | +58% |
مهندس حرائق | 61,300 CZK | -7% |
Fitter and Turner | 19,700 CZK | -70% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 65,200 CZK | -1% |
مهندس توليد | 60,900 CZK | -7% |
Genetic Engineer | 65,400 CZK | -0% |
Geological Engineer | 58,300 CZK | -11% |
مهندس تقنية جغرافية | 59,400 CZK | -10% |
Heavy Equipment Mechanic | 30,100 CZK | -54% |
مهندس طريق سريع | 56,000 CZK | -15% |
الصحة والسلامة المهنية | 54,900 CZK | -16% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 53,500 CZK | -19% |
HVAC Engineer | 60,100 CZK | -9% |
مشرف التكييف | 51,700 CZK | -21% |
مهندس صناعي | 54,700 CZK | -17% |
Industrial Engineering Technologist | 54,200 CZK | -18% |
Instrument Engineer | 55,000 CZK | -16% |
تقني أدوات | 32,000 CZK | -51% |
Instrumentation and Control Engineer | 57,900 CZK | -12% |
مصمم آلات | 49,800 CZK | -24% |
مهندس آلات | 59,400 CZK | -10% |
مدير آلات | 58,600 CZK | -11% |
مهندس الري | 55,600 CZK | -15% |
مهندس طائرات مرخص | 61,700 CZK | -6% |
Locomotive Engineer | 57,600 CZK | -12% |
مهندس صيانة | 54,000 CZK | -18% |
صيانة مجرب | 20,600 CZK | -69% |
مدير الصيانة | 56,400 CZK | -14% |
مهندس تصنيع | 55,800 CZK | -15% |
مهندس البحرية | 58,600 CZK | -11% |
مهندس مواد | 57,400 CZK | -13% |
Materials Researcher | 55,600 CZK | -15% |
Materials Technician | 44,300 CZK | -33% |
Mechanical and Electrical Engineer | 62,600 CZK | -5% |
Mechanical Design Engineer | 59,900 CZK | -9% |
Mechanical Designer | 48,800 CZK | -26% |
مهندس ميكانيكي | 62,700 CZK | -5% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 83,200 CZK | +27% |
Mechanical Inspector | 58,000 CZK | -12% |
Mechatronics Engineer | 64,500 CZK | -2% |
Mining Engineer | 58,400 CZK | -11% |
مهندس تقنية النانو | 64,400 CZK | -2% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 67,700 CZK | +3% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 65,400 CZK | -0% |
Optical Engineer | 54,500 CZK | -17% |
Optical Instrument Assembler | 28,600 CZK | -56% |
بب المجمع | 20,900 CZK | -68% |
Photonics Engineer | 62,500 CZK | -5% |
Photonics Technician | 51,300 CZK | -22% |
مهندس خطوط الأنابيب | 52,200 CZK | -21% |
مصمم الأنابيب | 31,100 CZK | -53% |
مهندس الصرف الصحي | 52,800 CZK | -20% |
مهندس تخطيط | 58,100 CZK | -12% |
Pressure Vessel Inspector | 26,800 CZK | -59% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 56,500 CZK | -14% |
المهندس الرئيسي | 56,400 CZK | -14% |
مهندس دعم رئيسي | 56,800 CZK | -14% |
مهندس عمليات | 59,700 CZK | -9% |
Process Operator | 33,600 CZK | -49% |
مهندس تطوير المنتجات | 63,100 CZK | -4% |
فني تطوير المنتجات | 40,500 CZK | -38% |
مهندس إنتاج | 63,400 CZK | -4% |
Product Safety Engineer | 56,300 CZK | -14% |
مهندس الإنتاج | 57,100 CZK | -13% |
مهندس مشروع | 64,800 CZK | -1% |
مدير اقتراح | 73,600 CZK | +12% |
شراء المهندس | 53,400 CZK | -19% |
مهندس ضمان الجودة | 55,300 CZK | -16% |
Rail Engineer | 56,500 CZK | -14% |
مهندس ميداني إقليمي | 65,800 CZK | +0% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 58,600 CZK | -11% |
Robotics Engineer | 65,800 CZK | +0% |
Robotics Technician | 47,900 CZK | -27% |
مهندس سلامة | 56,400 CZK | -14% |
Safety Inspector | 45,900 CZK | -30% |
مدير السلامة | 66,300 CZK | +1% |
ضابط الأمن | 29,200 CZK | -56% |
مهندس مبيعات | 61,600 CZK | -6% |
مهندس الجدولة | 54,900 CZK | -16% |
مهندس أمن | 64,700 CZK | -2% |
مهندس خدمات | 58,400 CZK | -11% |
مهندس منزل ذكي | 64,400 CZK | -2% |
مهندس الطاقة الشمسية | 60,200 CZK | -8% |
مهندس الموظفين | 60,200 CZK | -8% |
ثابت مهندس المعدات | 56,800 CZK | -14% |
Stationary Engineer | 55,500 CZK | -16% |
مهندس الإجهاد | 55,800 CZK | -15% |
مهندس التحليل الهيكلي | 59,100 CZK | -10% |
مصمم الهيكلي | 50,100 CZK | -24% |
مهندس إنشائي | 59,500 CZK | -9% |
فني الهيكلة | 39,200 CZK | -40% |
مهندس تحت سطح البحر | 75,000 CZK | +14% |
اخصاءي حلقات التزويد | 58,000 CZK | -12% |
مساح أراضي | 46,100 CZK | -30% |
موظف الشؤون الفنية | 29,600 CZK | -55% |
مساعد فني | 30,100 CZK | -54% |
مهندس تقني | 51,900 CZK | -21% |
مهندس الدعم الفني | 49,200 CZK | -25% |
مهندس المناقصات | 50,300 CZK | -23% |
اختبار تطوير مهندس | 58,500 CZK | -11% |
مهندس اختبارات | 56,400 CZK | -14% |
مهندس النقل | 53,900 CZK | -18% |
مهندس حضري | 58,700 CZK | -11% |
مهندس التحقق | 58,000 CZK | -12% |
مهندس صرف صحي | 56,700 CZK | -14% |
مهندس طاقة الرياح | 61,200 CZK | -7% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 80,500 CZK | +23% |
مهندس لاسلكي | 63,300 CZK | -4% |
مخطط العمل | 42,100 CZK | -36% |
المدينة | معدل الرواتب |
براغ | 65,700 CZK |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جمهورية التشيك في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 59,300 CZK | |
القطاع العام | +7% | 63,600 CZK |
اي راتب بين 61,300 CZK و 70,100 CZK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الصياغة و الرسم في براغ يتراوح ما بين 32,200 CZK و 50,100 CZK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.