الموظف في مهنة محلل أمن الحزمة في جزيرة الأمير إدوارد يكسب في المتوسط حوالي 74,800 CAD. تتراوح الرواتب بين 38,900 CAD (الحد الأدنى) إلى 114,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل أمن الحزمة في جزيرة الأمير إدوارد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 38,900 CAD |
المتوسط 68,000 CAD |
الحد الأعلى 114,000 CAD |
راتب مهنة محلل أمن الحزمة في جزيرة الأمير إدوارد يتراوح ما بين 38,900 CAD (الحد الأدنى) و 114,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 68,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل أمن الحزمة في جزيرة الأمير إدوارد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل أمن الحزمة في جزيرة الأمير إدوارد يتقاضون أقل من 56,400 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 77,100 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل أمن الحزمة في جزيرة الأمير إدوارد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 44,000 CAD و 60,300 CAD. 20% من الأجور أقل من 44,000 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 60,300 CAD و 67,700 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 67,700 CAD.
0 - 2 سنة | 44,200 CAD | |
2 - 5 سنة | +34% | 59,300 CAD |
5 - 10 سنة | +30% | 77,000 CAD |
10 - 15 سنة | +21% | 93,200 CAD |
15 - 20 سنة | +9% | 102,000 CAD |
20+ سنة | +5% | 107,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل أمن الحزمة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 44,200 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 59,300 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 77,000 CAD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 93,200 CAD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 102,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 107,000 CAD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 53,200 CAD | |
شهادة مهنية | +14% | 60,800 CAD |
شهادة بكالوريوس | +41% | 85,700 CAD |
شهادة الماسترز | +21% | 104,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل أمن الحزمة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 53,200 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 60,800 CAD، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 85,700 CAD، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 104,000 CAD، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل أمن الحزمة في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 81,400 CAD | |
إناث | -4% | 77,700 CAD |
الموظفون في مهنة محلل أمن الحزمة في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل أمن الحزمة في جزيرة الأمير إدوارد هو 19 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 32,400 CAD | -57% |
سائق سياره | 30,900 CAD | -59% |
CDL Driver | 36,600 CAD | -51% |
CDL Truck Driver | 36,300 CAD | -51% |
سائق | 32,300 CAD | -57% |
منسق الساعي | 51,400 CAD | -31% |
Courier Sales Manager | 78,700 CAD | +5% |
ضابط سطح السفينة | 33,700 CAD | -55% |
سائق توصيل | 31,500 CAD | -58% |
مصمم تجربة التسليم | 97,100 CAD | +30% |
أخصائي تسليم | 40,200 CAD | -46% |
مشرف تسليم | 44,600 CAD | -40% |
المرسل | 28,300 CAD | -62% |
مدرب القيادة | 42,900 CAD | -43% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 95,200 CAD | +27% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 124,000 CAD | +66% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 106,000 CAD | +42% |
أخصائي إدارة الأسطول | 104,000 CAD | +39% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 113,000 CAD | +51% |
سائق توصيل الطعام | 38,900 CAD | -48% |
مستلم بضائع | 32,500 CAD | -57% |
مدير الأسطول الأخضر | 110,000 CAD | +47% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 99,600 CAD | +33% |
سائق ليموزين | 40,600 CAD | -46% |
مشغل التنقل الصغير | 49,100 CAD | -34% |
سائق توصيل عند الطلب | 40,200 CAD | -46% |
مدير التسليم عند الطلب | 72,500 CAD | -3% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 63,500 CAD | -15% |
محلل أمن الحزمة | 74,800 CAD | +0% |
مفتش وقوف السيارات | 37,500 CAD | -50% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 81,900 CAD | +10% |
أخصائي تأمين Rideshare | 85,500 CAD | +14% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 102,000 CAD | +36% |
سائق حافلة مدرسية | 36,100 CAD | -52% |
سائق المكوك | 32,100 CAD | -57% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 102,000 CAD | +36% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 93,000 CAD | +24% |
مخطط النقل المستدام | 117,000 CAD | +57% |
مهندس النقل المستدام | 109,000 CAD | +46% |
سائق سيارة أجرة | 33,700 CAD | -55% |
الموظف الثالث | 30,100 CAD | -60% |
سائق قطار | 37,000 CAD | -51% |
Tram Driver | 32,400 CAD | -57% |
موظف النقل | 33,300 CAD | -55% |
Transportation and Shipping Supervisor | 47,200 CAD | -37% |
Transportation Manager | 133,000 CAD | +78% |
سائق شاحنة | 32,800 CAD | -56% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 64,300 CAD | -14% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 68,000 CAD و 77,100 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل أمن الحزمة في جزيرة الأمير إدوارد يتراوح ما بين 38,900 CAD و 56,400 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.