سلم الأجور و الرواتب في قطاع ادارة المخازن و الشراء في بويبلا 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال ادارة المخازن و الشراء في بويبلا؟
منخفض
16,100
MXN المعدل
44,800
MXN مرتفع
83,900
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال ادارة المخازن و الشراء في بويبلا يكسب أجر و قدره 44,800 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 16,100 MXN (المعدل الأدنى) و 83,900 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال ادارة المخازن و الشراء في بويبلا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال ادارة المخازن و الشراء في بويبلا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
45,000 MXN أو أكثر
37,900 و 45,000 MXN
22,400 MXN أو أقل
22,400 و 37,900 MXN
 16,100 MXN |
42,100 MXN |
83,900 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع ادارة المخازن و الشراء في بويبلا تتراوح بين 16,100 MXN (الحد الأدنى) و 83,900 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال ادارة المخازن و الشراء يبلغ 42,100 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في بويبلا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال ادارة المخازن و الشراء في بويبلا يكسبون أقل من 32,300 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 50,700 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع ادارة المخازن و الشراء في بويبلا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 22,400 MXN و 37,900 MXN. 20% من الأجور أقل من 22,400 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 37,900 MXN و 45,000 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 45,000 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو ادارة المخازن و الشراء في بويبلا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ادارة المخازن و الشراء / بويبلا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال ادارة المخازن و الشراء في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 35,500 MXN | |
| إناث | -14% | 30,500 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ادارة المخازن و الشراء في بويبلا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بويبلا في قطاع ادارة المخازن و الشراء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال ادارة المخازن و الشراء في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ادارة المخازن و الشراء في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/purchasing-and-inventory/annual-salary-bonus-rate-mexico-purchasing-and-inventory.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن ادارة المخازن و الشراء أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع ادارة المخازن و الشراء في الساعة الواحدة
260 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال ادارة المخازن و الشراء في بويبلا هو 260 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال ادارة المخازن و الشراء في بويبلا هو 93 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 38,700 MXN |
| اكونا | 33,000 MXN |
| اغواسكالينتيس | 39,500 MXN |
| بوكا ديل ريو | 29,200 MXN |
| بوينا فيستا | 31,900 MXN |
| كامبيتشي | 32,500 MXN |
| كانكون | 38,600 MXN |
| سيلايا | 35,500 MXN |
| تشالكو | 30,300 MXN |
| شيتومال | 29,800 MXN |
| تشيكولوابان | 30,400 MXN |
| تشيهواهوا | 44,100 MXN |
| تشيلبانسينغو | 31,500 MXN |
| Chimalhuacan | 38,300 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 30,900 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 37,100 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 30,600 MXN |
| سيوداد خواريز | 30,300 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 37,200 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 35,100 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 34,200 MXN |
| سيوداد فاليس | 28,400 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 34,700 MXN |
| Coacalco | 34,300 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 32,700 MXN |
| كوليما | 28,900 MXN |
| قرطبة | 28,800 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 37,200 MXN |
| كواوتلا | 29,300 MXN |
| كويرنافاكا | 35,100 MXN |
| كولياكان | 40,100 MXN |
| ديليسياس | 28,100 MXN |
| دورانجو | 37,600 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 45,100 MXN |
| إنسينادا | 34,500 MXN |
| فريسنيلو | 27,700 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 35,900 MXN |
| غوميز بالاسيو | 33,900 MXN |
| غوادالاخارا | 44,800 MXN |
| غوادالوبي | 38,400 MXN |
| غوايماس | 27,200 MXN |
| هيرموسيلو | 39,300 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 26,800 MXN |
| إغوالا | 27,700 MXN |
| IRAPUATO | 36,300 MXN |
| إكستابالوكا | 35,000 MXN |
| جيوتيبيك | 30,300 MXN |
| لاباز | 32,700 MXN |
| ليون | 44,700 MXN |
| لوس موتشيس | 34,100 MXN |
| لوس رييس لا باز | 33,800 MXN |
| مانزانيلو | 28,400 MXN |
| ماتاموروس | 36,700 MXN |
| مازاتلان | 35,900 MXN |
| ميريدا | 39,300 MXN |
| Metepec | 32,200 MXN |
| مكسيكالي | 38,900 MXN |
| مكسيكو سيتي | 45,000 MXN |
| ميناتيتلان | 27,100 MXN |
| مونكلوفا | 32,200 MXN |
| مونتيري | 44,300 MXN |
| موريليا | 37,800 MXN |
| ناوكالبان | 43,700 MXN |
| نافوجوا | 26,800 MXN |
| نيزالكويوتل | 44,000 MXN |
| نوغاليس | 31,700 MXN |
| نويفو لاريدو | 36,000 MXN |
| أواكساكا | 33,200 MXN |
| أوجو دي أغوا | 33,200 MXN |
| اوريزابا | 27,300 MXN |
| باتشوكا | 33,100 MXN |
| بيدراس نيغراس | 29,400 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 29,700 MXN |
| بوزا ريكا | 30,700 MXN |
| بويبلا | 44,800 MXN |
| بويرتو فالارتا | 31,700 MXN |
| كويريتارو | 38,200 MXN |
| رينوسا | 37,700 MXN |
| سالامانكا | 30,000 MXN |
| سالتيلو | 39,300 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 31,100 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 28,700 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 38,800 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 30,100 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 36,600 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 31,300 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 27,200 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 33,100 MXN |
| تامبيكو | 34,500 MXN |
| تاباتشولا | 31,300 MXN |
| تهواكان | 33,000 MXN |
| تبيك | 35,200 MXN |
| تيخوانا | 44,500 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 38,200 MXN |
| تلاكويباكوي | 37,600 MXN |
| تولوكا | 37,000 MXN |
| تونالا | 36,200 MXN |
| توريون | 37,900 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 37,400 MXN |
| أوروابان | 33,700 MXN |
| فيراكروز | 36,400 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 34,200 MXN |
| فيلاهيرموسا | 35,700 MXN |
| خالابا | 36,500 MXN |
| Xico | 35,400 MXN |
| زاكاتيكاس | 27,900 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 28,500 MXN |
| زابوبان | 44,400 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال ادارة المخازن و الشراء في بويبلا؟
اي راتب بين 42,100 MXN و 50,700 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع ادارة المخازن و الشراء في بويبلا يتراوح ما بين 16,100 MXN و 32,300 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.