سلم الرواتب و الأجور لمهنة كمية مقدر في قطر 2024

كم هو دخل وظيفة كمية مقدر في قطر؟

معدل الراتب الشهري

9,370 ريال

( 112,000 ريال سنوي)

منخفض
4,310
ريال المعدل
9,370
ريال مرتفع
14,900
ريال

أجور مهنة كمية مقدر في قطر

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
8,890 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,780 و 8,890 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
5,360 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,360 و 7,780 ريال

الحد الأدنى 4,310 ريال

المتوسط 8,950 ريال

الحد الأعلى 14,900 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة كمية مقدر في قطر يتراوح ما بين 4,310 ريال (الحد الأدنى) و 14,900 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 8,950 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كمية مقدر في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كمية مقدر في قطر يتقاضون أقل من 7,220 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,300 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كمية مقدر في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,360 ريال و 7,780 ريال. 20% من الأجور أقل من 5,360 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,780 ريال و 8,890 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,890 ريال.

مقارنة رواتب مهنة كمية مقدر حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كمية مقدر.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,890 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,530 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,660 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,800 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,800 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,900 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كمية مقدر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,000 ريال.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,060 ريال، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,200 ريال، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 13,400 ريال، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كمية مقدر / قطر

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كمية مقدر في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

رواتب الذكور والاناث في قطر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كمية مقدر في قطر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قطر لمن يعملون في وظيفة كمية مقدر؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة كمية مقدر في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

قطر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كمية مقدر في قطر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/construction-building-installation/quantity-estimator/annual-salary-bonus-rate-qatar-quantity-estimator.jpg

67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		33%
لا مكافئات		67%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة كمية مقدر في قطر

54 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كمية مقدر في قطر هو 54 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كمية مقدر في قطر هو 25 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

البناء / التعمير / التركيب / الصيانة		-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد	9,640 ريال	+3%
Adjudicator	5,660 ريال	-40%
مجمع	5,000 ريال	-47%
Boat Builder and Shipwright	6,890 ريال	-26%
بناء	4,250 ريال	-55%
مدير مبنى	6,660 ريال	-29%
مهندس أتمتة المباني	14,600 ريال	+56%
Building Contracts Manager	22,200 ريال	+140%
مدير نمذجة معلومات البناء	18,700 ريال	+100%
مفتش أبنية	6,010 ريال	-36%
مراقب أبنية	4,840 ريال	-48%
Building Sales Manager	19,700 ريال	+110%
أخصائي تكامل أنظمة البناء	12,900 ريال	+38%
صانع خزائن	5,070 ريال	-46%
نجار	5,490 ريال	-41%
مهندس مدني	14,700 ريال	+57%
فني مدني	7,090 ريال	-24%
Concreter	4,510 ريال	-52%
Construction and Building Inspector	6,090 ريال	-35%
Construction and Maintenance Manager	11,700 ريال	+25%
مساعد البناء	5,650 ريال	-40%
منسق البناء	7,940 ريال	-15%
محلل بيانات البناء	12,400 ريال	+32%
مقدر البناء	9,510 ريال	+2%
Construction Field Engineer	12,200 ريال	+30%
Construction General Manager	26,800 ريال	+190%
Construction Inventory Officer	5,110 ريال	-45%
مدير الإنشاءات	26,700 ريال	+190%
Construction Operations Manager	22,800 ريال	+140%
Construction Project Controls Manager	18,100 ريال	+93%
Construction Project Coordinator	14,500 ريال	+55%
Construction Project Engineer	14,900 ريال	+59%
مدير مشروع البناء	25,400 ريال	+170%
Construction Project Planner	14,100 ريال	+51%
Construction Quality Control Manager	18,200 ريال	+94%
مهندس روبوتات البناء	14,200 ريال	+52%
ضابط سلامة البناء	9,510 ريال	+2%
Construction Superintendent	8,930 ريال	-5%
مشرف الإنشاء	13,300 ريال	+42%
Construction Technical Assistant	5,120 ريال	-45%
Construction Technical Officer	6,270 ريال	-33%
Construction Technical Writer	5,580 ريال	-40%
Construction Technician	5,170 ريال	-45%
مستشار إدارة مخلفات البناء	14,500 ريال	+55%
Construction Worker	4,430 ريال	-53%
Crane and Tower Operator	5,130 ريال	-45%
Crane Operator	4,830 ريال	-48%
ميكانيكي ديزل	4,840 ريال	-48%
مدير البناء الرقمي	15,100 ريال	+61%
رسام	4,310 ريال	-54%
مثبت Drywall	5,120 ريال	-45%
رسام خرائط كهربائية	5,070 ريال	-46%
مشرف الهندسة الكهربائية	15,100 ريال	+61%
Electrical Engineering Technician	5,880 ريال	-37%
مشرف الكهربائية	10,700 ريال	+14%
عامل كهرباء	7,580 ريال	-19%
Elevator Installer and Repairer	6,490 ريال	-31%
مهندس	14,400 ريال	+54%
مشغل حفارة	4,720 ريال	-50%
Field Inspector	8,760 ريال	-6%
Floor Finisher	5,210 ريال	-44%
مدير طابق	7,750 ريال	-17%
مراقب عمال	4,220 ريال	-55%
Frame and Truss Detailer	4,740 ريال	-49%
Furniture Finisher	4,800 ريال	-49%
فني الغاز	4,650 ريال	-50%
Handyman	4,240 ريال	-55%
Health and Safety Coordinator	6,260 ريال	-33%
مسؤول الصحة والسلامة	6,750 ريال	-28%
مدير التثبيت	16,300 ريال	+74%
مثبت	4,520 ريال	-52%
Insulation Installer	4,880 ريال	-48%
عامل	3,690 ريال	-61%
مساح أراضي	6,100 ريال	-35%
اخصائي البناء العجاف	14,200 ريال	+52%
فني رفع	4,770 ريال	-49%
صيانة فورمان	4,500 ريال	-52%
اختبار المواد	7,000 ريال	-25%
صانع نموذج	6,890 ريال	-26%
متلقي الطلبات	4,480 ريال	-52%
Painter	4,820 ريال	-49%
Pipe Layer	4,020 ريال	-57%
Pipe Welder	4,050 ريال	-57%
معطى الأسرار	3,920 ريال	-58%
سباكة	5,030 ريال	-46%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري	13,200 ريال	+41%
منسق الممتلكات	12,100 ريال	+29%
مدير المشتريات	16,900 ريال	+80%
كمية مقدر	9,370 ريال	+0%
Quantity Surveyor	8,790 ريال	-6%
Roof Slater and Tiler	4,500 ريال	-52%
الصفائح المعدنية ميكانيكي	4,860 ريال	-48%
عامل الصفائح المعدنية	4,100 ريال	-56%
كاتب الموقع	4,590 ريال	-51%
مهندس موقع	12,400 ريال	+32%
قائد الموقع	23,600 ريال	+150%
الأسهم المراقب المالي	6,840 ريال	-27%
Structural Steel Construction Worker	5,070 ريال	-46%
مهندس مواد مستدامة	13,700 ريال	+46%
رسام تقني	5,400 ريال	-42%
مدير المناقصة	20,600 ريال	+120%
مدير المناقصات	20,200 ريال	+120%
برج كرين المشغل	4,690 ريال	-50%
حرفي جدران و بلاط	4,760 ريال	-49%
مدير مستودع	16,300 ريال	+74%
لحام	4,090 ريال	-56%
مشرف لحام	5,470 ريال	-42%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كمية مقدر في قطر؟

اي راتب بين 8,950 ريال و 10,300 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة كمية مقدر في قطر يتراوح ما بين 4,310 ريال و 7,220 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.