الموظف في مهنة البحث التنفيذي في قطر يكسب في المتوسط حوالي 19,000 ريال. تتراوح الرواتب بين 9,110 ريال (الحد الأدنى) إلى 29,800 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة البحث التنفيذي في قطر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 9,110 ريال |
المتوسط 17,900 ريال |
الحد الأعلى 29,800 ريال |
راتب مهنة البحث التنفيذي في قطر يتراوح ما بين 9,110 ريال (الحد الأدنى) و 29,800 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 17,900 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة البحث التنفيذي في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة البحث التنفيذي في قطر يتقاضون أقل من 14,500 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 20,500 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة البحث التنفيذي في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,000 ريال و 15,600 ريال. 20% من الأجور أقل من 11,000 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,600 ريال و 17,700 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 17,700 ريال.
0 - 2 سنة | 10,700 ريال | |
2 - 5 سنة | +42% | 15,100 ريال |
5 - 10 سنة | +31% | 19,900 ريال |
10 - 15 سنة | +23% | 24,400 ريال |
15 - 20 سنة | +6% | 26,000 ريال |
20+ سنة | +10% | 28,500 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة البحث التنفيذي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,700 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 15,100 ريال، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 19,900 ريال و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 24,400 ريال تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 26,000 ريال و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 28,500 ريال، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 13,300 ريال | |
شهادة مهنية | +16% | 15,300 ريال |
شهادة بكالوريوس | +46% | 22,400 ريال |
شهادة الماسترز | +23% | 27,500 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب البحث التنفيذي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 13,300 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,300 ريال، 16% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 22,400 ريال، 46% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 27,500 ريال، 23% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة البحث التنفيذي في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 19,800 ريال | |
إناث | -6% | 18,500 ريال |
الموظفون في مهنة البحث التنفيذي في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 58% | |
لا مكافئات | 42% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة البحث التنفيذي في قطر هو 53 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التسويق | -100% | |
معالج حساب | 12,700 ريال | -33% |
مدير ترويج | 16,700 ريال | -12% |
مدير تسويق منتسب | 22,200 ريال | +17% |
اخصائي تسويق منتسب | 14,100 ريال | -26% |
Analytics Specialist | 11,500 ريال | -39% |
مساعد مدير العلامة التجارية | 17,500 ريال | -8% |
مساعد مدير المنتج | 19,000 ريال | +0% |
مساعد مدير التسويق | 18,400 ريال | -3% |
مدير منتج مشارك | 20,000 ريال | +5% |
أخصائي تسويق بلوكتشين | 16,700 ريال | -12% |
Brand Ambassador | 22,300 ريال | +17% |
مدير العلامة التجارية | 25,600 ريال | +35% |
تنفيذي علامة تجارية | 25,500 ريال | +34% |
Business Analytics Specialist | 11,800 ريال | -38% |
مدير قنوات الأعمال | 17,100 ريال | -10% |
Business Intelligence Team Leader | 17,500 ريال | -8% |
اختصاصي حملات ترويجية | 15,600 ريال | -18% |
مدير المحتوى | 19,800 ريال | +4% |
رئيس التسويق الرقمي | 25,100 ريال | +32% |
Chief Marketing Officer | 27,800 ريال | +46% |
Chief Product Officer | 24,100 ريال | +27% |
موظف الاتصالات | 8,240 ريال | -57% |
Content Manager | 13,400 ريال | -29% |
Content Marketing Strategist | 16,900 ريال | -11% |
Copy Editer | 9,970 ريال | -47% |
Copy Writer | 9,720 ريال | -49% |
Creative Marketing Lead | 16,500 ريال | -13% |
Creative Writer | 10,000 ريال | -47% |
Digital Marketer | 14,800 ريال | -22% |
Digital Marketing Manager | 19,800 ريال | +4% |
اخصائي تسويق الكتروني | 14,600 ريال | -23% |
التسويق الاستراتيجي الرقمي | 20,200 ريال | +6% |
أخصائي الوسائط الرقمية | 17,700 ريال | -7% |
Director of Marketing | 26,000 ريال | +37% |
Director of Research | 19,000 ريال | +0% |
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 13,300 ريال | -30% |
مدير التسويق الإلكتروني | 21,900 ريال | +15% |
تسويق الفعاليات | 20,800 ريال | +10% |
مدير التسويق التجريبي | 23,500 ريال | +24% |
مسوق التلعيب | 11,800 ريال | -38% |
Head of Executive Search | 23,900 ريال | +26% |
مسوق إنترنت | 14,800 ريال | -22% |
مدير الشراكة الرئيسي | 19,500 ريال | +3% |
Localization Manager | 17,500 ريال | -8% |
تطوير السوق التنفيذي | 22,000 ريال | +16% |
مدير تطوير السوق | 21,600 ريال | +14% |
سوق محلل بحوث | 17,200 ريال | -9% |
مدير أبحاث السوق | 18,300 ريال | -4% |
مدير تقسيم السوق | 21,200 ريال | +12% |
مشرف حساب التسويق | 16,600 ريال | -13% |
مدير التسويق | 26,800 ريال | +41% |
مستشار التسويق | 16,500 ريال | -13% |
محلل التسويق | 16,600 ريال | -13% |
Marketing and Communications Officer | 9,990 ريال | -47% |
Marketing and Sales Head | 27,900 ريال | +47% |
مساعد تسويق | 8,920 ريال | -53% |
Marketing Associate | 8,780 ريال | -54% |
أخصائي أتمتة التسويق | 16,400 ريال | -14% |
Marketing Communications Manager | 17,700 ريال | -7% |
Marketing Consultant | 19,400 ريال | +2% |
منسق التسويق | 8,800 ريال | -54% |
محلل بيانات التسويق | 16,300 ريال | -14% |
مدير تسويق | 28,500 ريال | +50% |
التسويق التنفيذي التنفيذي | 20,300 ريال | +7% |
مسؤول التسويق التنفيذي | 20,800 ريال | +10% |
مسؤول التسويق | 9,370 ريال | -51% |
مدير قطاع التسويق | 20,000 ريال | +5% |
اخصائي تسويق | 12,600 ريال | -34% |
مشرف تسويق | 16,100 ريال | -15% |
Marketing Vice President | 21,100 ريال | +11% |
الكاتب التسويق | 10,100 ريال | -47% |
أخصائي تسويق متنقل | 18,200 ريال | -4% |
Online Marketing Analyst | 14,600 ريال | -23% |
Online Marketing Manager | 17,700 ريال | -7% |
مدير التحسين | 16,500 ريال | -13% |
المبيعات الصادرة | 11,800 ريال | -38% |
Outreach Coordinator | 11,700 ريال | -38% |
Outreach Specialist | 14,800 ريال | -22% |
أخصائي بودكاست | 15,100 ريال | -20% |
تطوير المنتجات | 19,600 ريال | +3% |
مدير الإنتاج | 22,100 ريال | +16% |
مهندس تسويق المنتجات | 11,200 ريال | -41% |
المنتج التنفيذي التسويق | 20,800 ريال | +10% |
مدير تسويق المنتجات | 20,700 ريال | +9% |
Product Researcher | 11,000 ريال | -42% |
Product Strategist | 15,500 ريال | -18% |
Product Strategy Researcher | 15,700 ريال | -17% |
أخصائي تدريب المنتج | 13,500 ريال | -29% |
مدير مشروع | 16,500 ريال | -13% |
منسق المنشورات | 9,990 ريال | -47% |
البحث التنفيذي | 19,000 ريال | +0% |
المبيعات والتسويق مساعد | 8,450 ريال | -55% |
Sales and Marketing Coordinator | 8,680 ريال | -54% |
مدير المبيعات والتسويق | 28,000 ريال | +47% |
مدير مبيعات | 26,500 ريال | +40% |
دعم إدارة المبيعات | 9,150 ريال | -52% |
مدير المبيعات | 25,300 ريال | +33% |
Search Marketing Strategist | 22,000 ريال | +16% |
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 15,500 ريال | -18% |
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 14,700 ريال | -23% |
محلل فضاء | 7,890 ريال | -58% |
مستشار الرعاية | 14,200 ريال | -25% |
رئيس الفريق | 16,500 ريال | -13% |
Telemarketer | 7,970 ريال | -58% |
مسوق TikTok | 18,500 ريال | -3% |
التسويق التجاري التنفيذي | 20,000 ريال | +5% |
مدير التسويق التجاري | 20,600 ريال | +9% |
التسويق التجاري المهنية | 17,000 ريال | -10% |
أخصائي التسويق التجاري | 11,300 ريال | -40% |
اختصاصي تسويق فيديو | 18,400 ريال | -3% |
مدير تحليلات الويب | 17,400 ريال | -8% |
مدير محتوى الويب | 16,800 ريال | -12% |
أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 17,800 ريال | -6% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 17,900 ريال و 20,500 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة البحث التنفيذي في قطر يتراوح ما بين 9,110 ريال و 14,500 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.