الموظف في مهنة محلل المبيعات في قطر يكسب في المتوسط حوالي 17,400 ريال. تتراوح الرواتب بين 8,710 ريال (الحد الأدنى) إلى 27,000 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل المبيعات في قطر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 8,710 ريال |
المتوسط 16,100 ريال |
الحد الأعلى 27,000 ريال |
راتب مهنة محلل المبيعات في قطر يتراوح ما بين 8,710 ريال (الحد الأدنى) و 27,000 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 16,100 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل المبيعات في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل المبيعات في قطر يتقاضون أقل من 13,200 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 18,400 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل المبيعات في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,200 ريال و 14,200 ريال. 20% من الأجور أقل من 10,200 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,200 ريال و 16,000 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 16,000 ريال.
0 - 2 سنة | 10,400 ريال | |
2 - 5 سنة | +32% | 13,800 ريال |
5 - 10 سنة | +34% | 18,500 ريال |
10 - 15 سنة | +19% | 22,100 ريال |
15 - 20 سنة | +8% | 23,800 ريال |
20+ سنة | +7% | 25,500 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل المبيعات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,400 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,800 ريال، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,500 ريال و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 22,100 ريال تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 23,800 ريال و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 25,500 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 13,100 ريال | |
شهادة مهنية | +14% | 14,900 ريال |
شهادة بكالوريوس | +36% | 20,200 ريال |
شهادة الماسترز | +26% | 25,500 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل المبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 13,100 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,900 ريال، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,200 ريال، 36% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 25,500 ريال، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل المبيعات في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 17,800 ريال | |
إناث | -5% | 16,900 ريال |
الموظفون في مهنة محلل المبيعات في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 80% | |
لا مكافئات | 20% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل المبيعات في قطر هو 50 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | -100% | |
مدير حساب مستخدم | 16,900 ريال | -3% |
موظف حساب | 8,890 ريال | -49% |
مدير منطقة | 19,500 ريال | +12% |
رئيس مبيعات منطقة | 30,100 ريال | +73% |
مدير مبيعات منطقة | 25,700 ريال | +48% |
مساعد مشرف المخزن | 10,800 ريال | -38% |
مساعد مدير قسم | 11,700 ريال | -33% |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 14,400 ريال | -17% |
مدير فرع | 19,300 ريال | +11% |
مشرف الفرع | 15,000 ريال | -14% |
أمين الصندوق | 5,650 ريال | -68% |
مدير الصندوق | 12,400 ريال | -29% |
Commercial Sales Manager | 23,600 ريال | +35% |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 19,800 ريال | +14% |
مدير مبيعات الشركات | 21,600 ريال | +24% |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 17,500 ريال | +0% |
مدير مستودع | 17,200 ريال | -1% |
مشرف مستودع | 15,400 ريال | -12% |
نائب مدير المبيعات | 17,100 ريال | -2% |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 22,200 ريال | +27% |
Director of Sales | 30,400 ريال | +75% |
مدير التوزيع | 20,200 ريال | +16% |
District Leader | 15,100 ريال | -13% |
District Sales Manager | 18,400 ريال | +6% |
مستشار تجارة الكترونية | 18,200 ريال | +4% |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 16,800 ريال | -4% |
Field Sales Representative | 12,700 ريال | -27% |
Furniture Sales Associate | 8,190 ريال | -53% |
مدير الجملة العالمية | 34,200 ريال | +96% |
Head Cashier | 11,900 ريال | -32% |
Head of Direct Sales | 22,800 ريال | +31% |
Head of Retail | 23,000 ريال | +32% |
Head Teller | 11,700 ريال | -33% |
مبيعات داخلية | 9,010 ريال | -48% |
Inside Sales Account Manager | 14,500 ريال | -17% |
مهندس مبيعات داخلي | 11,400 ريال | -35% |
تنفيذي مبيعات داخلية | 16,400 ريال | -6% |
Inside Sales Representative | 9,760 ريال | -44% |
مدير المبيعات الداخلية | 18,700 ريال | +7% |
مدير المخزون | 17,500 ريال | +0% |
مدير الحساب الرئيسي | 18,600 ريال | +7% |
Medical Device Sales | 13,400 ريال | -23% |
Medical Device Sales Representative | 14,400 ريال | -17% |
التاجر | 11,500 ريال | -34% |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 15,000 ريال | -14% |
National Account Manager | 23,300 ريال | +34% |
أخصائي حل العملاء الوطني | 20,700 ريال | +19% |
مدير المبيعات الوطنية | 32,400 ريال | +86% |
منسق مبيعات قناة أومني | 14,800 ريال | -15% |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 12,200 ريال | -30% |
مدير السوق عبر الإنترنت | 18,200 ريال | +4% |
Outside Sales Representative | 11,900 ريال | -32% |
Parts Salesperson | 9,640 ريال | -45% |
إستراتيجي التخصيص | 17,600 ريال | +1% |
مدير تطوير المشاريع | 19,800 ريال | +14% |
مدير مشروع | 20,400 ريال | +17% |
مدير مبيعات المشروع | 20,000 ريال | +15% |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 28,200 ريال | +62% |
مهندس الاقتباس | 9,600 ريال | -45% |
Regional Sales Director | 30,500 ريال | +75% |
مدير المبيعات الإقليمية | 32,000 ريال | +84% |
مدير العلاقات | 21,900 ريال | +26% |
Retail Merchandiser | 7,320 ريال | -58% |
مدير عمليات التجزئة | 17,500 ريال | +0% |
Retail Sales Associate | 13,400 ريال | -23% |
Retail Sales Representative | 11,600 ريال | -33% |
Retail Salesperson | 10,100 ريال | -42% |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 18,500 ريال | +6% |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 10,300 ريال | -41% |
مدير الإيرادات | 18,700 ريال | +7% |
Sales Account Manager | 20,800 ريال | +19% |
مدير المبيعات التنفيذي | 23,100 ريال | +33% |
مدير إدارة المبيعات | 22,800 ريال | +31% |
محلل المبيعات | 17,400 ريال | -0% |
مساعد مبيعات | 7,440 ريال | -57% |
شريك مبيعات | 9,720 ريال | -44% |
استشاري المبيعات | 14,100 ريال | -19% |
منسق مبيعات | 10,000 ريال | -43% |
Sales Development Representative | 11,900 ريال | -32% |
مدير مبيعات | 29,100 ريال | +67% |
مهندس مبيعات | 11,300 ريال | -35% |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 20,000 ريال | +15% |
مدير المبيعات | 25,500 ريال | +46% |
مسؤول المبيعات | 10,300 ريال | -41% |
مخطط المبيعات | 15,500 ريال | -11% |
محلل تخطيط المبيعات | 15,900 ريال | -9% |
مندوب مبيعات | 9,360 ريال | -46% |
Sales Service Associate | 9,750 ريال | -44% |
أخصائي مبيعات | 14,100 ريال | -19% |
مشرف مبيعات | 16,300 ريال | -6% |
دعم المبيعات | 7,060 ريال | -59% |
مدير دعم المبيعات | 15,600 ريال | -10% |
Sales Team Leader | 15,300 ريال | -12% |
مدرب المبيعات | 18,500 ريال | +6% |
Securities Sales Agent | 16,000 ريال | -8% |
الشاحن / المتلقي | 7,410 ريال | -57% |
مدير المحل | 18,600 ريال | +7% |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 20,600 ريال | +18% |
مدير تطوير مخزن | 12,300 ريال | -29% |
أمين صندوق الاشتراك | 17,800 ريال | +2% |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 18,400 ريال | +6% |
Territory Sales Manager | 25,700 ريال | +48% |
Territory Sales Representative | 14,100 ريال | -19% |
مسؤول التسويق التجاري | 17,400 ريال | -0% |
موظف الخزينة | 14,900 ريال | -14% |
نائب رئيس مبيعات | 24,900 ريال | +43% |
فني تجارة بصرية | 8,600 ريال | -51% |
متخصص التجارة الصوتية | 14,400 ريال | -17% |
محلل بيانات بالجملة | 16,800 ريال | -4% |
مدير الجرد بالجملة | 20,800 ريال | +19% |
مدير تسويق بالجملة | 21,600 ريال | +24% |
مدير عمليات البيع بالجملة | 24,000 ريال | +38% |
مندوب مبيعات بالجملة | 14,600 ريال | -16% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 16,100 ريال و 18,400 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل المبيعات في قطر يتراوح ما بين 8,710 ريال و 13,200 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.