الموظف في مهنة Stock Clerk في قطر يكسب في المتوسط حوالي 7,060 ريال. تتراوح الرواتب بين 3,740 ريال (الحد الأدنى) إلى 10,700 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Stock Clerk في قطر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,740 ريال |
المتوسط 6,370 ريال |
الحد الأعلى 10,700 ريال |
راتب مهنة Stock Clerk في قطر يتراوح ما بين 3,740 ريال (الحد الأدنى) و 10,700 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,370 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Stock Clerk في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Stock Clerk في قطر يتقاضون أقل من 5,310 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,210 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Stock Clerk في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,170 ريال و 5,670 ريال. 20% من الأجور أقل من 4,170 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,670 ريال و 6,340 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,340 ريال.
0 - 2 سنة | 4,300 ريال | |
2 - 5 سنة | +23% | 5,280 ريال |
5 - 10 سنة | +42% | 7,480 ريال |
10 - 15 سنة | +17% | 8,740 ريال |
15 - 20 سنة | +10% | 9,620 ريال |
20+ سنة | +6% | 10,200 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Stock Clerk.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,300 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,280 ريال، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,480 ريال و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,740 ريال تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,620 ريال و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,200 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 5,280 ريال | |
شهادة مهنية | +40% | 7,380 ريال |
شهادة بكالوريوس | +42% | 10,500 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Stock Clerk حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,280 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,380 ريال، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,500 ريال، 42% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Stock Clerk في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 7,330 ريال | |
إناث | -9% | 6,680 ريال |
الموظفون في مهنة Stock Clerk في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
74% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 26% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 26% | |
لا مكافئات | 74% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Stock Clerk في قطر هو 22 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 12,900 ريال | +83% |
Asset Protection Associate | 12,800 ريال | +81% |
Asset Protection Specialist | 14,600 ريال | +110% |
مشتري مساعد | 12,600 ريال | +78% |
مشتر | 20,400 ريال | +190% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 14,200 ريال | +100% |
قائد فئة | 14,400 ريال | +100% |
أخصائي إدارة الفئات | 14,400 ريال | +100% |
مدير فئة | 16,500 ريال | +130% |
ممثل خدمات القنوات | 14,000 ريال | +98% |
مدير عقود | 16,400 ريال | +130% |
Contracts Specialist | 14,100 ريال | +100% |
مخطط الاحتياجات | 15,300 ريال | +120% |
مدير تخطيط الطلبات | 16,800 ريال | +140% |
مدير المشتريات الرقمية | 16,000 ريال | +130% |
Distribution Assistant | 12,400 ريال | +76% |
Distribution Associate | 12,300 ريال | +74% |
مدير توزيع | 26,400 ريال | +270% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 13,400 ريال | +90% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 16,200 ريال | +130% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 16,100 ريال | +130% |
أخصائي مشتريات خضراء | 14,500 ريال | +110% |
Inventory Analyst | 12,800 ريال | +81% |
مدير تحليلات المخزون | 12,900 ريال | +83% |
كاتب مراقبة المخزون | 7,060 ريال | -0% |
مدير مراقبة المخزون | 17,500 ريال | +150% |
Inventory Management Associate | 14,600 ريال | +110% |
مدير تحسين المخزون | 15,400 ريال | +120% |
Inventory Specialist | 12,700 ريال | +80% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 15,000 ريال | +110% |
Logistics Engineer | 12,600 ريال | +78% |
المخطط الرئيسي | 12,700 ريال | +80% |
معالج المواد | 8,270 ريال | +17% |
أخصائي تخطيط المواد | 11,400 ريال | +61% |
مدير البضائع | 16,400 ريال | +130% |
مدير المشتريات | 28,300 ريال | +300% |
Procurement Agent | 10,300 ريال | +46% |
محلل المشتريات | 17,700 ريال | +150% |
مساعد المشتريات | 10,000 ريال | +42% |
Procurement Associate | 13,600 ريال | +93% |
كاتب المشتريات | 6,620 ريال | -6% |
مهندس المشتريات | 13,700 ريال | +94% |
موظف المشتريات | 6,390 ريال | -10% |
محلل عملية الشراء | 15,300 ريال | +120% |
مدير مخاطر المشتريات | 16,000 ريال | +130% |
Procurement Specialist | 13,100 ريال | +85% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 15,900 ريال | +130% |
مخطط الإنتاج | 14,500 ريال | +110% |
المشتري المشروع | 16,500 ريال | +130% |
Purchasing Agent | 11,700 ريال | +66% |
مساعد مشتريات | 7,380 ريال | +5% |
ضابط المشتريات | 12,300 ريال | +74% |
مشرف مبيعات | 17,400 ريال | +150% |
Shipping and Receiving Clerk | 6,710 ريال | -5% |
منسق الشحن | 12,600 ريال | +78% |
Stock Clerk | 7,060 ريال | -0% |
منظم الأسهم | 8,330 ريال | +18% |
Storage Manager | 16,800 ريال | +140% |
امين المخزن | 6,590 ريال | -7% |
Stores and Logistics Coordinator | 14,100 ريال | +100% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 18,500 ريال | +160% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 18,400 ريال | +160% |
مدير علاقات الموردين | 19,100 ريال | +170% |
سلسلة التوريد المحلل | 19,400 ريال | +170% |
منسق سلسلة التوريد | 14,400 ريال | +100% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 23,900 ريال | +240% |
مدير سلسلة الإمداد | 29,300 ريال | +310% |
مدير سلسلة التوريد | 28,400 ريال | +300% |
مخطط العرض | 13,100 ريال | +85% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 17,900 ريال | +150% |
أخصائي المصادر المستدامة | 13,600 ريال | +93% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 19,600 ريال | +180% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 20,400 ريال | +190% |
أخصائي إدارة البائعين | 18,300 ريال | +160% |
مساعد مستودع | 5,580 ريال | -21% |
مهندس أتمتة المستودعات | 14,100 ريال | +100% |
كاتب مستودع | 5,490 ريال | -22% |
تنفيذي مستودع | 22,700 ريال | +220% |
قائد مستودع | 15,500 ريال | +120% |
مدير مستودع | 24,900 ريال | +250% |
مشرف مخزن | 16,100 ريال | +130% |
مشتري جملة | 20,000 ريال | +180% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 6,370 ريال و 7,210 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Stock Clerk في قطر يتراوح ما بين 3,740 ريال و 5,310 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.