الموظف في مهنة الخبير بشؤون التأمين في كيبيك يكسب في المتوسط حوالي 186,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 89,300 CAD (الحد الأدنى) إلى 292,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الخبير بشؤون التأمين في كيبيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 89,300 CAD |
المتوسط 175,000 CAD |
الحد الأعلى 292,000 CAD |
راتب مهنة الخبير بشؤون التأمين في كيبيك يتراوح ما بين 89,300 CAD (الحد الأدنى) و 292,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 175,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الخبير بشؤون التأمين في كيبيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الخبير بشؤون التأمين في كيبيك يتقاضون أقل من 142,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 201,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الخبير بشؤون التأمين في كيبيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 108,000 CAD و 153,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 108,000 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 153,000 CAD و 174,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 174,000 CAD.
0 - 2 سنة | 104,000 CAD | |
2 - 5 سنة | +42% | 148,000 CAD |
5 - 10 سنة | +31% | 195,000 CAD |
10 - 15 سنة | +23% | 239,000 CAD |
15 - 20 سنة | +6% | 254,000 CAD |
20+ سنة | +10% | 279,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الخبير بشؤون التأمين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 104,000 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 148,000 CAD، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 195,000 CAD و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 239,000 CAD تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 254,000 CAD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 279,000 CAD، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 164,000 CAD | |
شهادة الماسترز | +43% | 235,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الخبير بشؤون التأمين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 164,000 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 235,000 CAD، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الخبير بشؤون التأمين في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 173,000 CAD | |
إناث | -5% | 164,000 CAD |
الموظفون في مهنة الخبير بشؤون التأمين في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الخبير بشؤون التأمين في كيبيك هو 43 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التأمين | -100% | |
محلل تقدير مخاطر و التأمين | 177,000 CAD | -5% |
مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 128,000 CAD | -31% |
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 133,000 CAD | -28% |
الخبير بشؤون التأمين | 186,000 CAD | +0% |
Adjustment Insurance Clerk | 47,900 CAD | -74% |
Assistant Broker | 87,800 CAD | -53% |
مساعد مدير المطالبات | 139,000 CAD | -25% |
Associate Insurance Representative | 67,000 CAD | -64% |
Auditing Insurance Manager | 197,000 CAD | +6% |
مدقق تأمين Blockchain | 128,000 CAD | -31% |
وسيط | 136,000 CAD | -27% |
Claim Advocacy Professional | 139,000 CAD | -25% |
ضابط مطالبات و الادعائات | 50,400 CAD | -73% |
محلل المطالبات و الادعائات | 72,300 CAD | -61% |
مدقق المطالبات و الادعائات | 67,000 CAD | -64% |
مدير المطالبات و الادعائات | 187,000 CAD | +1% |
منفذ المطالبات و الادعائات | 50,400 CAD | -73% |
Claims Representative | 57,500 CAD | -69% |
Claims Resolution Specialist | 139,000 CAD | -25% |
المشرف على المطالبات و الادعائات | 138,000 CAD | -26% |
أخصائي الشكاوى | 127,000 CAD | -32% |
Compliance Examiner | 131,000 CAD | -30% |
ضابط الامتثال | 106,000 CAD | -43% |
Compliance Reviewer | 120,000 CAD | -35% |
مستشار | 138,000 CAD | -26% |
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 60,500 CAD | -67% |
Eligibility Interviewer | 144,000 CAD | -23% |
أخصائي الأهلية | 129,000 CAD | -31% |
Insurance Account Manager | 170,000 CAD | -9% |
Insurance Accounts Executive | 139,000 CAD | -25% |
ضابط تأمين | 123,000 CAD | -34% |
عامل تأمين | 78,600 CAD | -58% |
محلل تأمين | 129,000 CAD | -31% |
Insurance Appraiser | 133,000 CAD | -28% |
Insurance Claims Clerk | 50,400 CAD | -73% |
ضابط امتثال التأمين | 153,000 CAD | -18% |
عالم بيانات التأمين | 128,000 CAD | -31% |
Insurance Examiner | 127,000 CAD | -32% |
محقق في الاحتيال في التأمين | 107,000 CAD | -42% |
Insurance Investigator | 121,000 CAD | -35% |
Insurance Manager | 230,000 CAD | +24% |
Insurance Operations Manager | 220,000 CAD | +18% |
Insurance Policy Processing Clerk | 49,100 CAD | -74% |
Insurance Pricing Assistant | 104,000 CAD | -44% |
مدير منتجات التأمين | 155,000 CAD | -17% |
Insurance Program Manager | 173,000 CAD | -7% |
Insurance Project Manager | 176,000 CAD | -5% |
Insurance Quality Assurance Agent | 114,000 CAD | -39% |
Insurance Sales Agent | 80,600 CAD | -57% |
Insurance Sales Director | 222,000 CAD | +19% |
Insurance Sales Manager | 181,000 CAD | -3% |
Insurance Sales Representative | 72,300 CAD | -61% |
Insurance Team Leader | 143,000 CAD | -23% |
كاتب تأمين | 103,000 CAD | -45% |
محلل Insurtech | 125,000 CAD | -33% |
Loss Control Specialist | 131,000 CAD | -30% |
Loss Prevention Investigator | 145,000 CAD | -22% |
Loss Prevention Manager | 188,000 CAD | +1% |
Loss Prevention Specialist | 141,000 CAD | -24% |
وكيل التأمين البحري | 103,000 CAD | -45% |
مدقق طبي | 136,000 CAD | -27% |
Monitoring and Performance Officer | 93,400 CAD | -50% |
أخصائي تأمين حدودي | 135,000 CAD | -27% |
أخصائي خدمات الدفع | 139,000 CAD | -25% |
مدير التأمين من نظير إلى نظير | 159,000 CAD | -15% |
مدير تغيير السياسات | 212,000 CAD | +14% |
مشرف تغيير السياسات | 150,000 CAD | -19% |
فني تغيير السياسة | 62,200 CAD | -67% |
محلل المخاطر | 151,000 CAD | -19% |
مدير إدارة المخاطر | 252,000 CAD | +36% |
مشرف إدارة المخاطر | 161,000 CAD | -13% |
مدير المخاطر | 246,000 CAD | +32% |
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 141,000 CAD | -24% |
عنوان التأمين نموذج | 113,000 CAD | -39% |
مدير التدريب | 153,000 CAD | -18% |
مساعد الاكتتاب | 70,300 CAD | -62% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 175,000 CAD و 201,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة الخبير بشؤون التأمين في كيبيك يتراوح ما بين 89,300 CAD و 142,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.