سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير فئة في كيبيك 2024
كم هو دخل وظيفة مدير فئة في كيبيك؟
منخفض
75,300
CAD المعدل
139,000
CAD مرتفع
211,000
CAD
الموظف في مهنة مدير فئة في كيبيك يكسب في المتوسط حوالي 139,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 75,300 CAD (الحد الأدنى) إلى 211,000 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير فئة في كيبيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير فئة في كيبيك
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
124,000 CAD أو أكثر
111,000 و 124,000 CAD
82,700 CAD أو أقل
82,700 و 111,000 CAD
 75,300 CAD |
125,000 CAD |
211,000 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير فئة في كيبيك يتراوح ما بين 75,300 CAD (الحد الأدنى) و 211,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 125,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير فئة في كيبيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير فئة في كيبيك يتقاضون أقل من 104,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 141,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير فئة في كيبيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 82,700 CAD و 111,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 82,700 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 111,000 CAD و 124,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 124,000 CAD.
مقارنة رواتب مهنة مدير فئة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 87,500 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 110,000 CAD |
| 5 - 10 سنة | +32% | 146,000 CAD |
| 10 - 15 سنة | +18% | 171,000 CAD |
| 15 - 20 سنة | +11% | 190,000 CAD |
| 20+ سنة | +6% | 202,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير فئة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 87,500 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 110,000 CAD، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 146,000 CAD و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 171,000 CAD تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 190,000 CAD و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 202,000 CAD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 106,000 CAD | |
| شهادة مهنية | +13% | 120,000 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +32% | 158,000 CAD |
| شهادة الماسترز | +24% | 196,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير فئة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 106,000 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 120,000 CAD، 13% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 158,000 CAD، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 196,000 CAD، 24% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير فئة / كيبيك
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير فئة في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 127,000 CAD | |
| إناث | -4% | 122,000 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير فئة في كيبيك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيبيك لمن يعملون في وظيفة مدير فئة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير فئة في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير فئة في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/purchasing-and-inventory/category-manager/annual-salary-bonus-rate-canada-category-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير فئة في كيبيك
67 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير فئة في كيبيك هو 67 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير فئة في كيبيك هو 36 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المخازن و الشراء |  -100% | |
| Asset Management Associate | 121,000 CAD | -13% |
| Asset Protection Associate | 113,000 CAD | -19% |
| Asset Protection Specialist | 123,000 CAD | -12% |
| مشتري مساعد | 102,000 CAD | -27% |
| مشتر | 186,000 CAD |  +33% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 128,000 CAD | -8% |
| قائد فئة | 123,000 CAD | -12% |
| أخصائي إدارة الفئات | 129,000 CAD | -7% |
| مدير فئة | 139,000 CAD | -0% |
| ممثل خدمات القنوات | 123,000 CAD | -12% |
| مدير عقود | 140,000 CAD | +0% |
| Contracts Specialist | 121,000 CAD | -13% |
| مخطط الاحتياجات | 128,000 CAD | -8% |
| مدير تخطيط الطلبات | 161,000 CAD | +15% |
| مدير المشتريات الرقمية | 145,000 CAD | +4% |
| Distribution Assistant | 101,000 CAD | -28% |
| Distribution Associate | 105,000 CAD | -25% |
| مدير توزيع | 238,000 CAD | +71% |
| مشتري التجارة الإلكترونية | 128,000 CAD | -8% |
| أخصائي مشتريات إلكترونية | 140,000 CAD | +0% |
| مدير الشحن والامتثال الجمركي | 153,000 CAD | +10% |
| أخصائي مشتريات خضراء | 127,000 CAD | -9% |
| Inventory Analyst | 118,000 CAD | -15% |
| مدير تحليلات المخزون | 120,000 CAD | -14% |
| كاتب مراقبة المخزون | 60,300 CAD | -57% |
| مدير مراقبة المخزون | 157,000 CAD | +13% |
| Inventory Management Associate | 127,000 CAD | -9% |
| مدير تحسين المخزون | 136,000 CAD | -2% |
| Inventory Specialist | 112,000 CAD | -20% |
| مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 134,000 CAD | -4% |
| Logistics Engineer | 106,000 CAD | -24% |
| المخطط الرئيسي | 114,000 CAD | -18% |
| معالج المواد | 70,800 CAD | -49% |
| أخصائي تخطيط المواد | 102,000 CAD | -27% |
| مدير البضائع | 136,000 CAD | -2% |
| مدير المشتريات | 242,000 CAD | +74% |
| Procurement Agent | 95,100 CAD | -32% |
| محلل المشتريات | 155,000 CAD | +11% |
| مساعد المشتريات | 92,700 CAD | -34% |
| Procurement Associate | 120,000 CAD | -14% |
| كاتب المشتريات | 54,600 CAD | -61% |
| مهندس المشتريات | 121,000 CAD | -13% |
| موظف المشتريات | 56,000 CAD | -60% |
| محلل عملية الشراء | 141,000 CAD | +1% |
| مدير مخاطر المشتريات | 136,000 CAD | -2% |
| Procurement Specialist | 114,000 CAD | -18% |
| مستشار تكنولوجيا المشتريات | 141,000 CAD | +1% |
| مخطط الإنتاج | 131,000 CAD | -6% |
| المشتري المشروع | 151,000 CAD | +8% |
| Purchasing Agent | 95,800 CAD | -31% |
| مساعد مشتريات | 66,100 CAD | -53% |
| ضابط المشتريات | 104,000 CAD | -25% |
| مشرف مبيعات | 161,000 CAD | +15% |
| Shipping and Receiving Clerk | 55,500 CAD | -60% |
| منسق الشحن | 109,000 CAD | -22% |
| Stock Clerk | 65,100 CAD | -53% |
| منظم الأسهم | 72,300 CAD | -48% |
| Storage Manager | 151,000 CAD | +8% |
| امين المخزن | 59,000 CAD | -58% |
| Stores and Logistics Coordinator | 121,000 CAD | -13% |
| محلل المصادر الاستراتيجية | 165,000 CAD | +18% |
| مدير برنامج تنوع الموردين | 155,000 CAD | +11% |
| مدير علاقات الموردين | 169,000 CAD | +21% |
| سلسلة التوريد المحلل | 171,000 CAD | +23% |
| منسق سلسلة التوريد | 121,000 CAD | -13% |
| مدير تطوير سلسلة التوريد | 211,000 CAD | +51% |
| مدير سلسلة الإمداد | 246,000 CAD | +76% |
| مدير سلسلة التوريد | 242,000 CAD | +74% |
| مخطط العرض | 121,000 CAD | -13% |
| أخصائي مشتريات الاستدامة | 165,000 CAD | +18% |
| أخصائي المصادر المستدامة | 124,000 CAD | -11% |
| مدير سلسلة التوريد المستدامة | 170,000 CAD | +22% |
| مدير لوجستيات طرف ثالث | 190,000 CAD | +36% |
| أخصائي إدارة البائعين | 165,000 CAD | +18% |
| مساعد مستودع | 48,400 CAD | -65% |
| مهندس أتمتة المستودعات | 121,000 CAD | -13% |
| كاتب مستودع | 49,100 CAD | -65% |
| تنفيذي مستودع | 207,000 CAD | +48% |
| قائد مستودع | 130,000 CAD | -7% |
| مدير مستودع | 217,000 CAD | +56% |
| مشرف مخزن | 148,000 CAD | +6% |
| مشتري جملة | 172,000 CAD | +23% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير فئة في كيبيك؟
اي راتب بين 125,000 CAD و 141,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير فئة في كيبيك يتراوح ما بين 75,300 CAD و 104,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.