Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التخطيط في كيبيك 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التخطيط في كيبيك؟


معدل الراتب السنوي
203,000 CAD
( 16,900 CAD شهري)

منخفض
93,200
CAD
المعدل
203,000
CAD
مرتفع
322,000
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير التخطيط في كيبيك يكسب في المتوسط حوالي 203,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 93,200 CAD (الحد الأدنى) إلى 322,000 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التخطيط في كيبيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير التخطيط في كيبيك

توزيع الرواتب كيبيك مدير التخطيط سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/executive-and-management/planning-director/median-and-salary-distribution-yearly-quebec-planning-director.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
192,000 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
168,000 و 192,000 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
116,000 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
116,000 و 168,000 CAD
الحد الأدنى
93,200 CAD
المتوسط
194,000 CAD
الحد الأعلى
322,000 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير التخطيط في كيبيك يتراوح ما بين 93,200 CAD (الحد الأدنى) و 322,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 194,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التخطيط في كيبيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التخطيط في كيبيك يتقاضون أقل من 156,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 223,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التخطيط في كيبيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 116,000 CAD و 168,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 116,000 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 168,000 CAD و 192,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 192,000 CAD.

مقارنة رواتب مهنة مدير التخطيط حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
106,000 CAD
2 - 5 سنة+34%
141,000 CAD
5 - 10 سنة+48%
209,000 CAD
10 - 15 سنة+22%
255,000 CAD
15 - 20 سنة+9%
278,000 CAD
20+ سنة+8%
301,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي كيبيك مدير التخطيط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/executive-and-management/planning-director/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-quebec-planning-director.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التخطيط.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 106,000 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 141,000 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 209,000 CAD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 255,000 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 278,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 301,000 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
130,000 CAD
شهادة مهنية+18%
153,000 CAD
شهادة بكالوريوس+45%
221,000 CAD
شهادة الماسترز+31%
290,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي كيبيك مدير التخطيط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/executive-and-management/planning-director/salary-comparison-by-education-level-yearly-quebec-planning-director.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التخطيط حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 130,000 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 153,000 CAD، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 221,000 CAD، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 290,000 CAD، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التخطيط / كيبيك

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا مدير التخطيط سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/executive-and-management/planning-director/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-planning-director.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التخطيط في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
188,000 CAD
إناث-5%
179,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التخطيط في كيبيك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيبيك لمن يعملون في وظيفة مدير التخطيط؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التخطيط في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا مدير التخطيط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/executive-and-management/planning-director/annual-salary-increment-rate-canada-planning-director.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التخطيط في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا مدير التخطيط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/executive-and-management/planning-director/annual-salary-bonus-rate-canada-planning-director.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التخطيط في كيبيك


97 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التخطيط في كيبيك هو 97 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التخطيط في كيبيك هو 45 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator123,000 CAD-39%
مدير حساب155,000 CAD-24%
منفذ حساب158,000 CAD-22%
مدير حساب مستخدم146,000 CAD-28%
مدير الإدارة180,000 CAD-11%
ضابط إدارة80,600 CAD-60%
مشرف الإدارة129,000 CAD-36%
Administrative Clerk59,000 CAD-71%
موظف إداري57,500 CAD-72%
رئيس منطقة134,000 CAD-34%
مدير منطقة200,000 CAD-1%
Asset Protection Associate161,000 CAD-21%
رئيس مساعد151,000 CAD-25%
مساعد المدير العام185,000 CAD-9%
مساعد مدير170,000 CAD-16%
مساعد مدير العمليات176,000 CAD-13%
مساعد مدير المشروع158,000 CAD-22%
مساعد رئيس القسم124,000 CAD-39%
مساعد الرئيس التنفيذي150,000 CAD-26%
مساعد نائب الرئيس172,000 CAD-15%
مدير حساب مشارك160,000 CAD-21%
المدير المساعد152,000 CAD-25%
مدير عروض الأسعار171,000 CAD-16%
مدير فرع164,000 CAD-19%
مدير تطوير الأعمال193,000 CAD-5%
Business Operations Associate162,000 CAD-20%
Business Operations Lead155,000 CAD-24%
مدير حملات ترويجة179,000 CAD-12%
منسق التموين91,900 CAD-55%
Catering Manager148,000 CAD-27%
المدير التنفيذي251,000 CAD+24%
Chairman of The Board287,000 CAD+42%
مدير مكتب الرئيس193,000 CAD-5%
الرئيس التجاري213,000 CAD+5%
الرئيس التنفيذي للشركة250,000 CAD+23%
كبير المسؤولين الرقميين206,000 CAD+2%
مدير الإستراتيجية الرقمية216,000 CAD+7%
رئيس قسم التحول الرقمي207,000 CAD+2%
رئيس قسم الأخلاقيات179,000 CAD-12%
الرئيس التنفيذى295,000 CAD+46%
مدير تنفيذي مالي264,000 CAD+30%
الرئيس التنفيذي للاستثمار223,000 CAD+10%
Chief of Staff145,000 CAD-28%
الرئيس التنفيذي للعمليات227,000 CAD+12%
كبير مسؤولي الخصوصية184,000 CAD-9%
كبير مسؤولي المرونة211,000 CAD+4%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر185,000 CAD-9%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية254,000 CAD+25%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة185,000 CAD-9%
مدير حساب عميل172,000 CAD-15%
مسؤول حسابات العملاء149,000 CAD-26%
مدير خدمات العملاء190,000 CAD-6%
رئيس تجاري210,000 CAD+4%
المدير التجاري177,000 CAD-13%
مدير المشروع التجاري156,000 CAD-23%
Commodity Broker126,000 CAD-38%
إدارة شؤون الشركات175,000 CAD-14%
مدير التزام الشركات201,000 CAD-1%
مدير الشركة196,000 CAD-3%
موظف134,000 CAD-34%
موظف الشراكات146,000 CAD-28%
مدير بلد229,000 CAD+13%
رئيس القسم176,000 CAD-13%
مشرف القسم160,000 CAD-21%
نائب المدير208,000 CAD+3%
نائب مدير210,000 CAD+4%
رئيس241,000 CAD+19%
مدير الاعتماد200,000 CAD-1%
مدير خدمات التموين184,000 CAD-9%
Director of Client Services193,000 CAD-5%
مدير إدارة المرافق156,000 CAD-23%
مدير العمليات214,000 CAD+6%
Director of Process Simplification162,000 CAD-20%
Director of Product Management190,000 CAD-6%
Director of Project Management200,000 CAD-1%
مدير إدارة الإيرادات185,000 CAD-9%
Director of Training and Development193,000 CAD-5%
مدير توزيع212,000 CAD+5%
مدير قسم168,000 CAD-17%
المدير المناوب173,000 CAD-15%
مدير الارتباط206,000 CAD+2%
مدير الامتياز249,000 CAD+23%
مدير عام229,000 CAD+13%
مستشار الأجيال165,000 CAD-19%
مدير البيانات الرئيسية العالمية210,000 CAD+4%
القيادة الفنية العالمية136,000 CAD-33%
Head of Investment192,000 CAD-5%
Head of Middle Office180,000 CAD-11%
Head of Projects192,000 CAD-5%
Head of Strategy227,000 CAD+12%
Head of Supply Chain189,000 CAD-7%
Head of Sustainability161,000 CAD-21%
مدير الإسكان153,000 CAD-25%
مدير الصحة والسلامة166,000 CAD-18%
مدير الابتكار171,000 CAD-16%
مدير الحساب الرئيسي160,000 CAD-21%
Knowledge Manager198,000 CAD-2%
مدير موقع193,000 CAD-5%
تنفيذي لوجستي160,000 CAD-21%
مدير الخدمات اللوجستية152,000 CAD-25%
مستشار إداري160,000 CAD-21%
الإدارة التنفيذية222,000 CAD+10%
مدير207,000 CAD+2%
الرئيس العام248,000 CAD+22%
MIS Executive197,000 CAD-3%
مدير خدمات المحيطات200,000 CAD-1%
مدير الأعمال عبر الإنترنت289,000 CAD+43%
مدير تنفيذي201,000 CAD-1%
محلل العمليات176,000 CAD-13%
مساعد عمليات139,000 CAD-31%
مشرف العمليات177,000 CAD-13%
مدير التخطيط203,000 CAD+0%
مدير فمو183,000 CAD-10%
الإدارة التنفيذية للسياسات176,000 CAD-13%
Private Sector Executive178,000 CAD-12%
مدير تطوير المنتج197,000 CAD-3%
Product Executive181,000 CAD-11%
الإنتاج التنفيذي198,000 CAD-2%
مدير الانتاج208,000 CAD+3%
مشرف انتاج167,000 CAD-18%
مخرج البرنامج210,000 CAD+4%
مدير البرنامج205,000 CAD+1%
منسق البرنامج137,000 CAD-32%
مدير مراقبة المشروع205,000 CAD+1%
منسق المشروع127,000 CAD-37%
Project Management Officer136,000 CAD-33%
مدير مشروع151,000 CAD-25%
مدير محفظة المشروع157,000 CAD-23%
مدير الجودة167,000 CAD-18%
R / D مدير184,000 CAD-9%
الرئيس الإقليمي263,000 CAD+30%
المدير الاقليمي208,000 CAD+3%
مدير العلاقات195,000 CAD-4%
Retail District Manager139,000 CAD-31%
مدير الإيرادات156,000 CAD-23%
Risk and Capital Manager228,000 CAD+12%
مسؤول المخاطر157,000 CAD-23%
مدير السلامة147,000 CAD-27%
رئيس قسم158,000 CAD-22%
مدير الخدمة153,000 CAD-25%
Shift Supervisor124,000 CAD-39%
مدير الحلول146,000 CAD-28%
مشرف124,000 CAD-39%
مدير سلسلة التوريد203,000 CAD+0%
مساح أراضي134,000 CAD-34%
المدير الفني198,000 CAD-2%
Territory Manager195,000 CAD-4%
مدير التحقق171,000 CAD-16%
نائب الرئيس250,000 CAD+23%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
مونتريال214,000 CAD

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التخطيط في كيبيك؟

اي راتب بين 194,000 CAD و 223,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التخطيط في كيبيك يتراوح ما بين 93,200 CAD و 156,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024