Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مخطط العرض في كيبيك 2024

كم هو دخل وظيفة مخطط العرض في كيبيك؟


معدل الراتب السنوي
121,000 CAD
( 10,000 CAD شهري)

منخفض
63,900
CAD
المعدل
121,000
CAD
مرتفع
183,000
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مخطط العرض في كيبيك يكسب في المتوسط حوالي 121,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 63,900 CAD (الحد الأدنى) إلى 183,000 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مخطط العرض في كيبيك يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مخطط العرض في كيبيك

توزيع الرواتب كيبيك مخطط العرض سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/purchasing-and-inventory/supply-planner/median-and-salary-distribution-yearly-quebec-supply-planner.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
108,000 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
96,700 و 108,000 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
71,200 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
71,200 و 96,700 CAD
الحد الأدنى
63,900 CAD
المتوسط
109,000 CAD
الحد الأعلى
183,000 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مخطط العرض في كيبيك يتراوح ما بين 63,900 CAD (الحد الأدنى) و 183,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 109,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مخطط العرض في كيبيك يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مخطط العرض في كيبيك يتقاضون أقل من 90,500 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 123,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مخطط العرض في كيبيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 71,200 CAD و 96,700 CAD. 20% من الأجور أقل من 71,200 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 96,700 CAD و 108,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 108,000 CAD.

مقارنة رواتب مهنة مخطط العرض حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
73,400 CAD
2 - 5 سنة+23%
90,100 CAD
5 - 10 سنة+42%
128,000 CAD
10 - 15 سنة+17%
149,000 CAD
15 - 20 سنة+10%
164,000 CAD
20+ سنة+6%
174,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي كيبيك مخطط العرض
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/purchasing-and-inventory/supply-planner/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-quebec-supply-planner.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مخطط العرض.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 73,400 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 90,100 CAD، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 128,000 CAD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 149,000 CAD تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 164,000 CAD و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 174,000 CAD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
88,900 CAD
شهادة مهنية+13%
101,000 CAD
شهادة بكالوريوس+31%
132,000 CAD
شهادة الماسترز+32%
174,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي كيبيك مخطط العرض
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quebec/purchasing-and-inventory/supply-planner/salary-comparison-by-education-level-yearly-quebec-supply-planner.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مخطط العرض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 88,900 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 101,000 CAD، 13% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 132,000 CAD، 31% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 174,000 CAD، 32% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مخطط العرض / كيبيك

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا مخطط العرض سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/purchasing-and-inventory/supply-planner/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-supply-planner.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مخطط العرض في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
104,000 CAD
إناث-4%
99,500 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مخطط العرض في كيبيك

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيبيك لمن يعملون في وظيفة مخطط العرض؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مخطط العرض في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا مخطط العرض
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/purchasing-and-inventory/supply-planner/annual-salary-increment-rate-canada-supply-planner.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مخطط العرض في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا مخطط العرض
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/purchasing-and-inventory/supply-planner/annual-salary-bonus-rate-canada-supply-planner.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مخطط العرض في كيبيك


58 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مخطط العرض في كيبيك هو 58 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مخطط العرض في كيبيك هو 31 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
ادارة المخازن و الشراء-100%
Asset Management Associate121,000 CAD+0%
Asset Protection Associate113,000 CAD-6%
Asset Protection Specialist123,000 CAD+2%
مشتري مساعد102,000 CAD-15%
مشتر186,000 CAD+54%
مخطط قدرة الاستيعاب128,000 CAD+6%
قائد فئة123,000 CAD+2%
أخصائي إدارة الفئات129,000 CAD+7%
مدير فئة139,000 CAD+15%
ممثل خدمات القنوات123,000 CAD+2%
مدير عقود140,000 CAD+16%
Contracts Specialist121,000 CAD+0%
مخطط الاحتياجات128,000 CAD+6%
مدير تخطيط الطلبات161,000 CAD+34%
مدير المشتريات الرقمية145,000 CAD+20%
Distribution Assistant101,000 CAD-16%
Distribution Associate105,000 CAD-13%
مدير توزيع238,000 CAD+97%
مشتري التجارة الإلكترونية128,000 CAD+6%
أخصائي مشتريات إلكترونية140,000 CAD+16%
مدير الشحن والامتثال الجمركي153,000 CAD+27%
أخصائي مشتريات خضراء127,000 CAD+5%
Inventory Analyst118,000 CAD-2%
مدير تحليلات المخزون120,000 CAD-0%
كاتب مراقبة المخزون60,300 CAD-50%
مدير مراقبة المخزون157,000 CAD+30%
Inventory Management Associate127,000 CAD+5%
مدير تحسين المخزون136,000 CAD+13%
Inventory Specialist112,000 CAD-7%
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية134,000 CAD+11%
Logistics Engineer106,000 CAD-12%
المخطط الرئيسي114,000 CAD-5%
معالج المواد70,800 CAD-41%
أخصائي تخطيط المواد102,000 CAD-15%
مدير البضائع136,000 CAD+13%
مدير المشتريات242,000 CAD+100%
Procurement Agent95,100 CAD-21%
محلل المشتريات155,000 CAD+29%
مساعد المشتريات92,700 CAD-23%
Procurement Associate120,000 CAD-0%
كاتب المشتريات54,600 CAD-55%
مهندس المشتريات121,000 CAD+0%
موظف المشتريات56,000 CAD-54%
محلل عملية الشراء141,000 CAD+17%
مدير مخاطر المشتريات136,000 CAD+13%
Procurement Specialist114,000 CAD-5%
مستشار تكنولوجيا المشتريات141,000 CAD+17%
مخطط الإنتاج131,000 CAD+9%
المشتري المشروع151,000 CAD+25%
Purchasing Agent95,800 CAD-21%
مساعد مشتريات66,100 CAD-45%
ضابط المشتريات104,000 CAD-14%
مشرف مبيعات161,000 CAD+34%
Shipping and Receiving Clerk55,500 CAD-54%
منسق الشحن109,000 CAD-10%
Stock Clerk65,100 CAD-46%
منظم الأسهم72,300 CAD-40%
Storage Manager151,000 CAD+25%
امين المخزن59,000 CAD-51%
Stores and Logistics Coordinator121,000 CAD+0%
محلل المصادر الاستراتيجية165,000 CAD+37%
مدير برنامج تنوع الموردين155,000 CAD+29%
مدير علاقات الموردين169,000 CAD+40%
سلسلة التوريد المحلل171,000 CAD+42%
منسق سلسلة التوريد121,000 CAD+0%
مدير تطوير سلسلة التوريد211,000 CAD+75%
مدير سلسلة الإمداد246,000 CAD+100%
مدير سلسلة التوريد242,000 CAD+100%
مخطط العرض121,000 CAD+0%
أخصائي مشتريات الاستدامة165,000 CAD+37%
أخصائي المصادر المستدامة124,000 CAD+3%
مدير سلسلة التوريد المستدامة170,000 CAD+41%
مدير لوجستيات طرف ثالث190,000 CAD+58%
أخصائي إدارة البائعين165,000 CAD+37%
مساعد مستودع48,400 CAD-60%
مهندس أتمتة المستودعات121,000 CAD+0%
كاتب مستودع49,100 CAD-59%
تنفيذي مستودع207,000 CAD+72%
قائد مستودع130,000 CAD+8%
مدير مستودع217,000 CAD+80%
مشرف مخزن148,000 CAD+23%
مشتري جملة172,000 CAD+43%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
مونتريال117,000 CAD

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مخطط العرض في كيبيك؟

اي راتب بين 109,000 CAD و 123,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مخطط العرض في كيبيك يتراوح ما بين 63,900 CAD و 90,500 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024