سلم الأجور و الرواتب في قطاع العلوم التقنية في كويريتارو 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال العلوم التقنية في كويريتارو؟
منخفض
18,600
MXN المعدل
50,100
MXN مرتفع
85,800
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال العلوم التقنية في كويريتارو يكسب أجر و قدره 50,100 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 18,600 MXN (المعدل الأدنى) و 85,800 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال العلوم التقنية في كويريتارو تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال العلوم التقنية في كويريتارو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
47,300 MXN أو أكثر
40,300 و 47,300 MXN
24,900 MXN أو أقل
24,900 و 40,300 MXN
 18,600 MXN |
47,200 MXN |
85,800 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع العلوم التقنية في كويريتارو تتراوح بين 18,600 MXN (الحد الأدنى) و 85,800 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال العلوم التقنية يبلغ 47,200 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في كويريتارو يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال العلوم التقنية في كويريتارو يكسبون أقل من 36,400 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 55,800 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع العلوم التقنية في كويريتارو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,900 MXN و 40,300 MXN. 20% من الأجور أقل من 24,900 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 40,300 MXN و 47,300 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 47,300 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو العلوم التقنية في كويريتارو الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / العلوم التقنية / كويريتارو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال العلوم التقنية في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 45,600 MXN | |
| إناث | -7% | 42,200 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال العلوم التقنية في كويريتارو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كويريتارو في قطاع العلوم التقنية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال العلوم التقنية في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال العلوم التقنية في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/science-and-technical-services/annual-salary-bonus-rate-mexico-science-and-technical-services.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن العلوم التقنية أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع العلوم التقنية في الساعة الواحدة
290 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال العلوم التقنية في كويريتارو هو 290 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال العلوم التقنية في كويريتارو هو 110 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 50,800 MXN |
| اكونا | 43,300 MXN |
| اغواسكالينتيس | 51,900 MXN |
| بوكا ديل ريو | 38,300 MXN |
| بوينا فيستا | 41,900 MXN |
| كامبيتشي | 42,700 MXN |
| كانكون | 50,700 MXN |
| سيلايا | 46,600 MXN |
| تشالكو | 39,800 MXN |
| شيتومال | 39,100 MXN |
| تشيكولوابان | 40,000 MXN |
| تشيهواهوا | 57,900 MXN |
| تشيلبانسينغو | 41,300 MXN |
| Chimalhuacan | 50,300 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 40,600 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 48,700 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 40,100 MXN |
| سيوداد خواريز | 39,800 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 48,900 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 46,000 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 44,900 MXN |
| سيوداد فاليس | 37,200 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 45,600 MXN |
| Coacalco | 45,100 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 43,000 MXN |
| كوليما | 38,000 MXN |
| قرطبة | 37,800 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 48,800 MXN |
| كواوتلا | 38,400 MXN |
| كويرنافاكا | 46,100 MXN |
| كولياكان | 52,600 MXN |
| ديليسياس | 37,000 MXN |
| دورانجو | 49,400 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 59,200 MXN |
| إنسينادا | 45,300 MXN |
| فريسنيلو | 36,400 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 47,200 MXN |
| غوميز بالاسيو | 44,600 MXN |
| غوادالاخارا | 58,800 MXN |
| غوادالوبي | 50,400 MXN |
| غوايماس | 35,700 MXN |
| هيرموسيلو | 51,500 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 35,200 MXN |
| إغوالا | 36,400 MXN |
| IRAPUATO | 47,700 MXN |
| إكستابالوكا | 45,900 MXN |
| جيوتيبيك | 39,800 MXN |
| لاباز | 42,900 MXN |
| ليون | 58,600 MXN |
| لوس موتشيس | 44,800 MXN |
| لوس رييس لا باز | 44,300 MXN |
| مانزانيلو | 37,300 MXN |
| ماتاموروس | 48,200 MXN |
| مازاتلان | 47,200 MXN |
| ميريدا | 51,600 MXN |
| Metepec | 42,300 MXN |
| مكسيكالي | 51,100 MXN |
| مكسيكو سيتي | 59,100 MXN |
| ميناتيتلان | 35,600 MXN |
| مونكلوفا | 42,300 MXN |
| مونتيري | 58,100 MXN |
| موريليا | 49,600 MXN |
| ناوكالبان | 57,400 MXN |
| نافوجوا | 35,200 MXN |
| نيزالكويوتل | 57,800 MXN |
| نوغاليس | 41,600 MXN |
| نويفو لاريدو | 47,200 MXN |
| أواكساكا | 43,600 MXN |
| أوجو دي أغوا | 43,600 MXN |
| اوريزابا | 35,800 MXN |
| باتشوكا | 43,500 MXN |
| بيدراس نيغراس | 38,600 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 38,900 MXN |
| بوزا ريكا | 40,400 MXN |
| بويبلا | 58,900 MXN |
| بويرتو فالارتا | 41,700 MXN |
| كويريتارو | 50,100 MXN |
| رينوسا | 49,500 MXN |
| سالامانكا | 39,400 MXN |
| سالتيلو | 51,600 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 40,800 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 37,600 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 50,900 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 39,500 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 48,000 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 41,100 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 35,800 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 43,500 MXN |
| تامبيكو | 45,300 MXN |
| تاباتشولا | 41,100 MXN |
| تهواكان | 43,400 MXN |
| تبيك | 46,200 MXN |
| تيخوانا | 58,500 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 50,100 MXN |
| تلاكويباكوي | 49,400 MXN |
| تولوكا | 48,500 MXN |
| تونالا | 47,500 MXN |
| توريون | 49,800 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 49,200 MXN |
| أوروابان | 44,200 MXN |
| فيراكروز | 47,800 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 45,000 MXN |
| فيلاهيرموسا | 46,900 MXN |
| خالابا | 47,900 MXN |
| Xico | 46,500 MXN |
| زاكاتيكاس | 36,600 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 37,400 MXN |
| زابوبان | 58,300 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال العلوم التقنية في كويريتارو؟
اي راتب بين 47,200 MXN و 55,800 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع العلوم التقنية في كويريتارو يتراوح ما بين 18,600 MXN و 36,400 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.