سلم الأجور و الرواتب في قطاع الاتصالات في كويريتارو 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الاتصالات في كويريتارو؟
منخفض
17,200
MXN المعدل
35,900
MXN مرتفع
62,900
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال الاتصالات في كويريتارو يكسب أجر و قدره 35,900 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 17,200 MXN (المعدل الأدنى) و 62,900 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الاتصالات في كويريتارو تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال الاتصالات في كويريتارو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
36,900 MXN أو أكثر
32,100 و 36,900 MXN
21,600 MXN أو أقل
21,600 و 32,100 MXN
 17,200 MXN |
34,400 MXN |
62,900 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الاتصالات في كويريتارو تتراوح بين 17,200 MXN (الحد الأدنى) و 62,900 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الاتصالات يبلغ 34,400 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في كويريتارو يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الاتصالات في كويريتارو يكسبون أقل من 28,000 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 40,100 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الاتصالات في كويريتارو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 21,600 MXN و 32,100 MXN. 20% من الأجور أقل من 21,600 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,100 MXN و 36,900 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 36,900 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الاتصالات في كويريتارو الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الاتصالات / كويريتارو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الاتصالات في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 32,200 MXN | |
| إناث | -9% | 29,300 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الاتصالات في كويريتارو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كويريتارو في قطاع الاتصالات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الاتصالات في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الاتصالات في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/telecommunication/annual-salary-bonus-rate-mexico-telecommunication.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الاتصالات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الاتصالات في الساعة الواحدة
210 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال الاتصالات في كويريتارو هو 210 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الاتصالات في كويريتارو هو 99 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 36,400 MXN |
| اكونا | 31,000 MXN |
| اغواسكالينتيس | 37,100 MXN |
| بوكا ديل ريو | 27,400 MXN |
| بوينا فيستا | 30,000 MXN |
| كامبيتشي | 30,600 MXN |
| كانكون | 36,300 MXN |
| سيلايا | 33,400 MXN |
| تشالكو | 28,500 MXN |
| شيتومال | 28,000 MXN |
| تشيكولوابان | 28,600 MXN |
| تشيهواهوا | 41,500 MXN |
| تشيلبانسينغو | 29,600 MXN |
| Chimalhuacan | 36,000 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 29,100 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 34,900 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 28,700 MXN |
| سيوداد خواريز | 28,500 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 35,000 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 33,000 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 32,100 MXN |
| سيوداد فاليس | 26,700 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 32,600 MXN |
| Coacalco | 32,300 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 30,800 MXN |
| كوليما | 27,200 MXN |
| قرطبة | 27,100 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 34,900 MXN |
| كواوتلا | 27,500 MXN |
| كويرنافاكا | 33,000 MXN |
| كولياكان | 37,700 MXN |
| ديليسياس | 26,500 MXN |
| دورانجو | 35,400 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 42,400 MXN |
| إنسينادا | 32,400 MXN |
| فريسنيلو | 26,000 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 33,800 MXN |
| غوميز بالاسيو | 31,900 MXN |
| غوادالاخارا | 42,100 MXN |
| غوادالوبي | 36,100 MXN |
| غوايماس | 25,500 MXN |
| هيرموسيلو | 36,900 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 25,200 MXN |
| إغوالا | 26,100 MXN |
| IRAPUATO | 34,100 MXN |
| إكستابالوكا | 32,900 MXN |
| جيوتيبيك | 28,500 MXN |
| لاباز | 30,700 MXN |
| ليون | 42,000 MXN |
| لوس موتشيس | 32,100 MXN |
| لوس رييس لا باز | 31,700 MXN |
| مانزانيلو | 26,700 MXN |
| ماتاموروس | 34,500 MXN |
| مازاتلان | 33,800 MXN |
| ميريدا | 37,000 MXN |
| Metepec | 30,300 MXN |
| مكسيكالي | 36,600 MXN |
| مكسيكو سيتي | 42,400 MXN |
| ميناتيتلان | 25,500 MXN |
| مونكلوفا | 30,300 MXN |
| مونتيري | 41,600 MXN |
| موريليا | 35,500 MXN |
| ناوكالبان | 41,100 MXN |
| نافوجوا | 25,200 MXN |
| نيزالكويوتل | 41,400 MXN |
| نوغاليس | 29,800 MXN |
| نويفو لاريدو | 33,800 MXN |
| أواكساكا | 31,200 MXN |
| أوجو دي أغوا | 31,300 MXN |
| اوريزابا | 25,700 MXN |
| باتشوكا | 31,100 MXN |
| بيدراس نيغراس | 27,600 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 27,900 MXN |
| بوزا ريكا | 28,900 MXN |
| بويبلا | 42,100 MXN |
| بويرتو فالارتا | 29,800 MXN |
| كويريتارو | 35,900 MXN |
| رينوسا | 35,500 MXN |
| سالامانكا | 28,200 MXN |
| سالتيلو | 36,900 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 29,200 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 26,900 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 36,500 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 28,300 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 34,400 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 29,400 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 25,600 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 31,200 MXN |
| تامبيكو | 32,500 MXN |
| تاباتشولا | 29,400 MXN |
| تهواكان | 31,000 MXN |
| تبيك | 33,100 MXN |
| تيخوانا | 41,900 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 35,900 MXN |
| تلاكويباكوي | 35,400 MXN |
| تولوكا | 34,700 MXN |
| تونالا | 34,000 MXN |
| توريون | 35,600 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 35,200 MXN |
| أوروابان | 31,600 MXN |
| فيراكروز | 34,200 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 32,200 MXN |
| فيلاهيرموسا | 33,600 MXN |
| خالابا | 34,300 MXN |
| Xico | 33,300 MXN |
| زاكاتيكاس | 26,200 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 26,800 MXN |
| زابوبان | 41,700 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الاتصالات في كويريتارو؟
اي راتب بين 34,400 MXN و 40,100 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الاتصالات في كويريتارو يتراوح ما بين 17,200 MXN و 28,000 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.