الموظف في مهنة مهندس معماري في رأس الخيمة يكسب في المتوسط حوالي 16,600 درهم. تتراوح الرواتب بين 8,120 درهم (الحد الأدنى) إلى 25,900 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس معماري في رأس الخيمة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 8,120 درهم |
![]() 15,500 درهم |
![]() 25,900 درهم |
راتب مهنة مهندس معماري في رأس الخيمة يتراوح ما بين 8,120 درهم (الحد الأدنى) و 25,900 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 15,500 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس معماري في رأس الخيمة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس معماري في رأس الخيمة يتقاضون أقل من 12,600 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 17,700 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس معماري في رأس الخيمة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,630 درهم و 13,600 درهم. 20% من الأجور أقل من 9,630 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,600 درهم و 15,400 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,400 درهم.
0 - 2 سنة | 9,630 درهم | |
2 - 5 سنة | +29% | 12,400 درهم |
5 - 10 سنة | +38% | 17,100 درهم |
10 - 15 سنة | +24% | 21,200 درهم |
15 - 20 سنة | +7% | 22,700 درهم |
20+ سنة | +7% | 24,200 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس معماري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,630 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 12,400 درهم، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 17,100 درهم و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 21,200 درهم تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 22,700 درهم و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 24,200 درهم، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 12,000 درهم | |
شهادة الماسترز | +60% | 19,300 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس معماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,000 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 19,300 درهم، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس معماري في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 17,600 درهم | |
إناث | -5% | 16,600 درهم |
الموظفون في مهنة مهندس معماري في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس معماري في رأس الخيمة هو 47 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | ![]() | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 14,100 درهم | ![]() |
مخطط السفر النشط | 12,000 درهم | ![]() |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 14,800 درهم | ![]() |
مهندس معماري | 16,600 درهم | ![]() |
مصمم معماري | 16,200 درهم | ![]() |
رسام معماري | 5,650 درهم | ![]() |
مدير معماري | 25,500 درهم | ![]() |
Architectural Technician | 8,830 درهم | ![]() |
تقني معماري | 9,290 درهم | ![]() |
Architecture Consultant | 24,100 درهم | ![]() |
Architecture Estimating Manager | 18,100 درهم | ![]() |
Architecture Specifications Writer | 5,630 درهم | ![]() |
Assistant Architectural Manager | 23,900 درهم | ![]() |
مستشار تصميم بيوفيليك | 16,200 درهم | ![]() |
محلل أداء البناء | 15,500 درهم | ![]() |
رسام CAD | 6,500 درهم | ![]() |
CAD Manager | 15,800 درهم | ![]() |
مصمم حسابي | 14,100 درهم | ![]() |
مهندس صيانة | 14,300 درهم | ![]() |
Design and Decoration Assistant | 6,080 درهم | ![]() |
Design Manager | 24,000 درهم | ![]() |
استراتيجي التصميم الرقمي | 16,700 درهم | ![]() |
أخصائي تصنيع رقمي | 15,400 درهم | ![]() |
رسام | 5,620 درهم | ![]() |
مشرف الصياغة و الرسم | 12,000 درهم | ![]() |
Facilities and Project Manager | 23,200 درهم | ![]() |
مخطط المنشأة | 12,500 درهم | ![]() |
مصمم أثاث | 13,200 درهم | ![]() |
أخصائي حفظ التراث | 10,700 درهم | ![]() |
مهندس معماري داخلي | 13,900 درهم | ![]() |
مصمم داخلي | 12,700 درهم | ![]() |
Interior Design Assistant | 5,270 درهم | ![]() |
Kitchen Designer | 7,410 درهم | ![]() |
مهندس خارجي | 19,400 درهم | ![]() |
Landscape Artist | 10,900 درهم | ![]() |
Landscaper | 8,690 درهم | ![]() |
مصمم الإضاءة | 12,300 درهم | ![]() |
Mapping Technician | 5,550 درهم | ![]() |
ميكانيكي الصياغة | 7,400 درهم | ![]() |
حدودي عارض | 13,200 درهم | ![]() |
Photogrammetrist | 6,300 درهم | ![]() |
خبير تصميم مرن | 14,800 درهم | ![]() |
مخطط المدينة الذكية | 17,400 درهم | ![]() |
مهندس الاستدامة | 19,400 درهم | ![]() |
محلل بيانات حضري | 15,900 درهم | ![]() |
أخصائي التنقل الحضري | 14,200 درهم | ![]() |
مخطط حضري | 16,200 درهم | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 18,400 درهم |
العين | 17,100 درهم |
دبي | 19,100 درهم |
الفجيرة | 17,000 درهم |
رأس الخيمة | 16,600 درهم |
الشارقة | 18,900 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 15,500 درهم و 17,700 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس معماري في رأس الخيمة يتراوح ما بين 8,120 درهم و 12,600 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.