سلم الرواتب و الأجور لمهنة محامي في رأس الخيمة 2024

كم هو دخل وظيفة محامي في رأس الخيمة؟

معدل الراتب الشهري

27,500 درهم

( 330,000 درهم سنوي)

منخفض
12,600
درهم المعدل
27,500
درهم مرتفع
43,700
درهم

أجور مهنة محامي في رأس الخيمة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
26,100 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
22,800 و 26,100 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
15,700 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,700 و 22,800 درهم

الحد الأدنى 12,600 درهم

المتوسط 26,300 درهم

الحد الأعلى 43,700 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة محامي في رأس الخيمة يتراوح ما بين 12,600 درهم (الحد الأدنى) و 43,700 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 26,300 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي في رأس الخيمة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي في رأس الخيمة يتقاضون أقل من 21,200 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 30,300 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي في رأس الخيمة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,700 درهم و 22,800 درهم. 20% من الأجور أقل من 15,700 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 22,800 درهم و 26,100 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,100 درهم.

مقارنة رواتب مهنة محامي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,400 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 19,200 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 28,300 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 34,500 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 37,600 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 40,800 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 16,400 درهم.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 25,700 درهم، 57% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 43,100 درهم، 68% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محامي / رأس الخيمة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محامي في رأس الخيمة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في رأس الخيمة لمن يعملون في وظيفة محامي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة محامي في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محامي في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/legal/attorney/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-attorney.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة محامي في رأس الخيمة

160 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محامي في رأس الخيمة هو 160 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي في رأس الخيمة هو 73 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

القانون و المحاماة		-100%
Administrative Law Judge	39,500 درهم	+44%
Arbitrator	17,000 درهم	-38%
Associate Attorney	17,000 درهم	-38%
محامي	27,500 درهم	+0%
Bailiff	7,770 درهم	-72%
Barrister	6,790 درهم	-75%
محامي بلوكتشين	19,600 درهم	-29%
محامي مرشح	16,300 درهم	-41%
Conciliator	13,900 درهم	-49%
Contracts Associate	8,490 درهم	-69%
مدير عقود	15,200 درهم	-45%
Contracts Negotiator	11,900 درهم	-57%
Contracts Specialist	7,940 درهم	-71%
سكرتير قانوني	6,830 درهم	-75%
Corporate Counsel	20,900 درهم	-24%
مستشار قانوني	21,100 درهم	-23%
Court Clerk	5,480 درهم	-80%
Court Judicial Assistant	10,300 درهم	-63%
Court Liaison Specialist	11,400 درهم	-59%
Court Reporter	10,500 درهم	-62%
Court Representative	7,730 درهم	-72%
Crown Prosecution Service Lawyer	40,000 درهم	+46%
محامي خصوصية وحماية البيانات	24,900 درهم	-9%
محامي الطب الشرعي الرقمي	24,300 درهم	-12%
محامي الاكتشاف الإلكتروني	24,700 درهم	-10%
General Counsel	38,000 درهم	+38%
محامي علم الوراثة	29,500 درهم	+7%
تنفيذي إدارة الهجرة	19,300 درهم	-30%
In House Counsel	19,600 درهم	-29%
محامي الملكية الفكرية	26,000 درهم	-5%
أخصائي الملكية الفكرية	13,000 درهم	-53%
Judge Advocate	31,200 درهم	+14%
كاتب قانوني	5,730 درهم	-79%
Legal Administrative Assistant	6,460 درهم	-76%
مساعد قانوني	6,680 درهم	-76%
Legal Associate	12,700 درهم	-54%
ضابط الامتثال القانوني	18,700 درهم	-32%
كاتب المحتوى القانوني	14,200 درهم	-48%
محلل بيانات قانوني	15,100 درهم	-45%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية	14,900 درهم	-46%
محرر قانوني	12,800 درهم	-53%
تنفيذي قانوني	26,400 درهم	-4%
الأمين التنفيذي القانوني	6,670 درهم	-76%
موظف قانوني للملكية الفكرية	5,950 درهم	-78%
موظف قانوني	7,750 درهم	-72%
مدير العمليات القانونية	30,000 درهم	+9%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية	16,900 درهم	-39%
مدير مشروع قانوني	36,300 درهم	+32%
محلل مخاطر قانونية	26,100 درهم	-5%
Legal Secretary	6,900 درهم	-75%
رئيس الخدمات القانونية	34,100 درهم	+24%
مدير الخدمات القانونية	34,000 درهم	+24%
Legal Support Worker	4,430 درهم	-84%
مستشار تكنولوجيا قانونية	12,800 درهم	-53%
الاتصال التشريعي	12,900 درهم	-53%
Litigation Attorney	33,200 درهم	+21%
Litigation Paralegal	17,500 درهم	-36%
أخصائي دعم التقاضي	17,900 درهم	-35%
Magistrate Judge	43,100 درهم	+57%
شبه القانوني	10,400 درهم	-62%
Patent Attorney	20,100 درهم	-27%
مسؤول الامتثال للخصوصية	12,400 درهم	-55%
محامي الخصوصية	23,200 درهم	-16%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي	20,400 درهم	-26%
Staff Attorney	22,300 درهم	-19%
محامي رأس المال الاستثماري	29,300 درهم	+7%
محامي محتوى الويب	21,800 درهم	-21%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محامي في رأس الخيمة؟

اي راتب بين 26,300 درهم و 30,300 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة محامي في رأس الخيمة يتراوح ما بين 12,600 درهم و 21,200 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.