الموظف في مهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة يكسب في المتوسط حوالي 16,300 درهم. تتراوح الرواتب بين 7,490 درهم (الحد الأدنى) إلى 25,900 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 7,490 درهم |
![]() 15,600 درهم |
![]() 25,900 درهم |
راتب مهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة يتراوح ما بين 7,490 درهم (الحد الأدنى) و 25,900 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 15,600 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة يتقاضون أقل من 12,500 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 17,900 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Change Impact Analyst في رأس الخيمة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,320 درهم و 13,500 درهم. 20% من الأجور أقل من 9,320 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,500 درهم و 15,400 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,400 درهم.
0 - 2 سنة | 8,500 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 11,400 درهم |
5 - 10 سنة | +48% | 16,800 درهم |
10 - 15 سنة | +22% | 20,500 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 22,300 درهم |
20+ سنة | +8% | 24,100 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Change Impact Analyst.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,500 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,400 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 16,800 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 20,500 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 22,300 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 24,100 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 10,400 درهم | |
شهادة مهنية | +18% | 12,300 درهم |
شهادة بكالوريوس | +45% | 17,800 درهم |
شهادة الماسترز | +31% | 23,300 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Change Impact Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,400 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,300 درهم، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 17,800 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 23,300 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Change Impact Analyst في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 17,200 درهم | |
إناث | -6% | 16,100 درهم |
الموظفون في مهنة Change Impact Analyst في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة هو 43 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التخطيط و تطوير الأعمال | ![]() | |
مدرب رشيق | 15,700 درهم | ![]() |
Assistant Business Development Manager | 18,300 درهم | ![]() |
مساعد مخطط البضائع | 10,300 درهم | ![]() |
مستشار اعمال | 18,400 درهم | ![]() |
محلل الأعمال | 17,000 درهم | ![]() |
مستشار الأعمال | 17,100 درهم | ![]() |
Business Continuity Associate | 10,300 درهم | ![]() |
Business Developer | 10,200 درهم | ![]() |
محلل تطوير الأعمال | 12,000 درهم | ![]() |
مشارك تطوير الأعمال | 8,100 درهم | ![]() |
منسق تطوير الأعمال | 9,420 درهم | ![]() |
مدير تطوير الأعمال | 21,700 درهم | ![]() |
مهندس تطوير الأعمال | 14,000 درهم | ![]() |
مطور الاعمال التنفيذيه | 17,600 درهم | ![]() |
اخصائي تطوير أعمال | 16,800 درهم | ![]() |
مدير اعمال | 20,600 درهم | ![]() |
أخصائي العمليات التجارية | 17,200 درهم | ![]() |
Business Process Writer | 9,600 درهم | ![]() |
محلل نظم الأعمال | 17,000 درهم | ![]() |
مخطط قدرة الاستيعاب | 11,500 درهم | ![]() |
مشرف قدرة الاستيعاب | 16,300 درهم | ![]() |
Change Communications Analyst | 16,300 درهم | ![]() |
Change Control Analyst | 15,600 درهم | ![]() |
Change Impact Analyst | 16,300 درهم | ![]() |
رئيس الأتمتة | 21,600 درهم | ![]() |
كبير مسؤولي الابتكار | 22,000 درهم | ![]() |
Contracts Executive | 17,400 درهم | ![]() |
Corporate Strategy Analyst | 18,200 درهم | ![]() |
مهندس التحكم في التكاليف | 10,600 درهم | ![]() |
وحدة تحكم التكلفة | 12,600 درهم | ![]() |
Cost Estimator | 11,300 درهم | ![]() |
أخصائي إدارة الأزمات | 17,800 درهم | ![]() |
تنفيذي البيانات | 8,000 درهم | ![]() |
مدير البيانات | 12,700 درهم | ![]() |
مدير معالجة البيانات | 15,200 درهم | ![]() |
Development Researcher | 12,700 درهم | ![]() |
استراتيجي رقمي | 17,900 درهم | ![]() |
مدير التحول الرقمي | 18,200 درهم | ![]() |
Director of Business Development | 24,200 درهم | ![]() |
Director of Production Planning | 20,600 درهم | ![]() |
مستشار إسقاط الشحن | 14,600 درهم | ![]() |
محلل المتطلبات | 18,200 درهم | ![]() |
مدير التقدير | 19,600 درهم | ![]() |
مدير عام | 20,900 درهم | ![]() |
نمو هاكر | 13,500 درهم | ![]() |
أخصائي تقييم الأثر | 15,900 درهم | ![]() |
محلل الاستثمار المؤثر | 14,900 درهم | ![]() |
Incident Handler | 11,600 درهم | ![]() |
Incident Specialist | 15,100 درهم | ![]() |
مستشار LEAN | 12,400 درهم | ![]() |
مدير | 24,300 درهم | ![]() |
Marketing and Business Development Manager | 20,400 درهم | ![]() |
المواد مخطط | 6,630 درهم | ![]() |
مساعد البضائع | 6,900 درهم | ![]() |
وحدة تحكم البضائع | 6,460 درهم | ![]() |
مخطط البضائع | 6,850 درهم | ![]() |
مستشار عبر الإنترنت | 14,300 درهم | ![]() |
مدير السمعة عبر الإنترنت | 12,700 درهم | ![]() |
محلل العمليات | 15,300 درهم | ![]() |
مدير العمليات | 18,000 درهم | ![]() |
Operations Research Analyst | 10,300 درهم | ![]() |
Planning and Reporting Manager | 18,600 درهم | ![]() |
مدير التخطيط | 23,800 درهم | ![]() |
مصمم المنتج | 12,500 درهم | ![]() |
مدير الإنتاج | 13,800 درهم | ![]() |
مدير المشروع | 10,500 درهم | ![]() |
مدير مشروع | 17,400 درهم | ![]() |
مخطط المشروع | 10,500 درهم | ![]() |
مساعد باحث | 9,180 درهم | ![]() |
مهندس أبحاث | 10,500 درهم | ![]() |
مسؤول الأبحاث | 8,330 درهم | ![]() |
Risk Management Specialist | 16,400 درهم | ![]() |
منسق المنح الدراسية | 7,830 درهم | ![]() |
مخزن مخطط | 7,410 درهم | ![]() |
مدير الاستراتيجية | 23,400 درهم | ![]() |
أعلى البحث والتطوير التنفيذي | 26,100 درهم | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 17,900 درهم |
العين | 18,100 درهم |
دبي | 18,900 درهم |
الفجيرة | 16,000 درهم |
رأس الخيمة | 16,300 درهم |
الشارقة | 17,600 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 15,600 درهم و 17,900 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة يتراوح ما بين 7,490 درهم و 12,500 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.