سلم الرواتب و الأجور لمهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة 2024

كم هو دخل وظيفة Change Impact Analyst في رأس الخيمة؟

معدل الراتب الشهري

16,300 درهم

( 195,000 درهم سنوي)

منخفض
7,490
درهم المعدل
16,300
درهم مرتفع
25,900
درهم

أجور مهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
15,400 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,500 و 15,400 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
9,320 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,320 و 13,500 درهم

الحد الأدنى 7,490 درهم

المتوسط 15,600 درهم

الحد الأعلى 25,900 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة يتراوح ما بين 7,490 درهم (الحد الأدنى) و 25,900 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 15,600 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة يتقاضون أقل من 12,500 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 17,900 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Change Impact Analyst في رأس الخيمة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,320 درهم و 13,500 درهم. 20% من الأجور أقل من 9,320 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 13,500 درهم و 15,400 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 15,400 درهم.

مقارنة رواتب مهنة Change Impact Analyst حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Change Impact Analyst.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,500 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 11,400 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 16,800 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 20,500 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 22,300 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 24,100 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Change Impact Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,400 درهم.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 12,300 درهم، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,800 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 23,300 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Change Impact Analyst / رأس الخيمة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Change Impact Analyst في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Change Impact Analyst في رأس الخيمة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في رأس الخيمة لمن يعملون في وظيفة Change Impact Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Change Impact Analyst في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Change Impact Analyst في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/business-planning/change-impact-analyst/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-change-impact-analyst.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة

94 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Change Impact Analyst في رأس الخيمة هو 94 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة هو 43 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التخطيط و تطوير الأعمال		-100%
مدرب رشيق	15,700 درهم	-4%
Assistant Business Development Manager	18,300 درهم	+12%
مساعد مخطط البضائع	10,300 درهم	-37%
مستشار اعمال	18,400 درهم	+13%
محلل الأعمال	17,000 درهم	+4%
مستشار الأعمال	17,100 درهم	+5%
Business Continuity Associate	10,300 درهم	-37%
Business Developer	10,200 درهم	-37%
محلل تطوير الأعمال	12,000 درهم	-26%
مشارك تطوير الأعمال	8,100 درهم	-50%
منسق تطوير الأعمال	9,420 درهم	-42%
مدير تطوير الأعمال	21,700 درهم	+33%
مهندس تطوير الأعمال	14,000 درهم	-14%
مطور الاعمال التنفيذيه	17,600 درهم	+8%
اخصائي تطوير أعمال	16,800 درهم	+3%
مدير اعمال	20,600 درهم	+27%
أخصائي العمليات التجارية	17,200 درهم	+6%
Business Process Writer	9,600 درهم	-41%
محلل نظم الأعمال	17,000 درهم	+4%
مخطط قدرة الاستيعاب	11,500 درهم	-29%
مشرف قدرة الاستيعاب	16,300 درهم	+0%
Change Communications Analyst	16,300 درهم	+0%
Change Control Analyst	15,600 درهم	-4%
Change Impact Analyst	16,300 درهم	+0%
رئيس الأتمتة	21,600 درهم	+33%
كبير مسؤولي الابتكار	22,000 درهم	+35%
Contracts Executive	17,400 درهم	+7%
Corporate Strategy Analyst	18,200 درهم	+12%
مهندس التحكم في التكاليف	10,600 درهم	-35%
وحدة تحكم التكلفة	12,600 درهم	-23%
Cost Estimator	11,300 درهم	-31%
أخصائي إدارة الأزمات	17,800 درهم	+9%
تنفيذي البيانات	8,000 درهم	-51%
مدير البيانات	12,700 درهم	-22%
مدير معالجة البيانات	15,200 درهم	-7%
Development Researcher	12,700 درهم	-22%
استراتيجي رقمي	17,900 درهم	+10%
مدير التحول الرقمي	18,200 درهم	+12%
Director of Business Development	24,200 درهم	+49%
Director of Production Planning	20,600 درهم	+27%
مستشار إسقاط الشحن	14,600 درهم	-10%
محلل المتطلبات	18,200 درهم	+12%
مدير التقدير	19,600 درهم	+20%
مدير عام	20,900 درهم	+28%
نمو هاكر	13,500 درهم	-17%
أخصائي تقييم الأثر	15,900 درهم	-2%
محلل الاستثمار المؤثر	14,900 درهم	-8%
Incident Handler	11,600 درهم	-29%
Incident Specialist	15,100 درهم	-7%
مستشار LEAN	12,400 درهم	-24%
مدير	24,300 درهم	+49%
Marketing and Business Development Manager	20,400 درهم	+25%
المواد مخطط	6,630 درهم	-59%
مساعد البضائع	6,900 درهم	-58%
وحدة تحكم البضائع	6,460 درهم	-60%
مخطط البضائع	6,850 درهم	-58%
مستشار عبر الإنترنت	14,300 درهم	-12%
مدير السمعة عبر الإنترنت	12,700 درهم	-22%
محلل العمليات	15,300 درهم	-6%
مدير العمليات	18,000 درهم	+11%
Operations Research Analyst	10,300 درهم	-37%
Planning and Reporting Manager	18,600 درهم	+14%
مدير التخطيط	23,800 درهم	+46%
مصمم المنتج	12,500 درهم	-23%
مدير الإنتاج	13,800 درهم	-15%
مدير المشروع	10,500 درهم	-36%
مدير مشروع	17,400 درهم	+7%
مخطط المشروع	10,500 درهم	-36%
مساعد باحث	9,180 درهم	-44%
مهندس أبحاث	10,500 درهم	-36%
مسؤول الأبحاث	8,330 درهم	-49%
Risk Management Specialist	16,400 درهم	+1%
منسق المنح الدراسية	7,830 درهم	-52%
مخزن مخطط	7,410 درهم	-54%
مدير الاستراتيجية	23,400 درهم	+44%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي	26,100 درهم	+60%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة؟

اي راتب بين 15,600 درهم و 17,900 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Change Impact Analyst في رأس الخيمة يتراوح ما بين 7,490 درهم و 12,500 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.