سلم الرواتب و الأجور لمهنة Clinical Social Worker في رأس الخيمة 2024
كم هو دخل وظيفة Clinical Social Worker في رأس الخيمة؟
منخفض
5,070
درهم المعدل
9,740
درهم مرتفع
14,900
درهم
الموظف في مهنة Clinical Social Worker في رأس الخيمة يكسب في المتوسط حوالي 9,740 درهم. تتراوح الرواتب بين 5,070 درهم (الحد الأدنى) إلى 14,900 درهم (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Clinical Social Worker في رأس الخيمة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Clinical Social Worker في رأس الخيمة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
8,820 درهم أو أكثر
7,860 و 8,820 درهم
5,740 درهم أو أقل
5,740 و 7,860 درهم
 5,070 درهم |
8,860 درهم |
14,900 درهم |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Clinical Social Worker في رأس الخيمة يتراوح ما بين 5,070 درهم (الحد الأدنى) و 14,900 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 8,860 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Clinical Social Worker في رأس الخيمة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Clinical Social Worker في رأس الخيمة يتقاضون أقل من 7,350 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,100 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Clinical Social Worker في رأس الخيمة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,740 درهم و 7,860 درهم. 20% من الأجور أقل من 5,740 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,860 درهم و 8,820 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,820 درهم.
مقارنة رواتب مهنة Clinical Social Worker حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 5,760 درهم | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 7,720 درهم |
| 5 - 10 سنة | +30% | 10,000 درهم |
| 10 - 15 سنة | +21% | 12,200 درهم |
| 15 - 20 سنة | +9% | 13,300 درهم |
| 20+ سنة | +5% | 14,000 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Clinical Social Worker.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,760 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,720 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,000 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,200 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,300 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,000 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 7,230 درهم | |
| شهادة بكالوريوس | +80% | 13,000 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Clinical Social Worker حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,230 درهم.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,000 درهم، 80% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Clinical Social Worker / رأس الخيمة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 10,500 درهم | |
| إناث | +5% | 11,000 درهم |
رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Clinical Social Worker في رأس الخيمة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في رأس الخيمة لمن يعملون في وظيفة Clinical Social Worker؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Clinical Social Worker في الامارات العربية المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/patient-care/clinical-social-worker/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-clinical-social-worker.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Clinical Social Worker في رأس الخيمة
56 درهم في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Clinical Social Worker في رأس الخيمة هو 56 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Clinical Social Worker في رأس الخيمة هو 29 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 10,900 درهم |  +12% |
| Assistant Physical Therapist | 9,760 درهم | +0% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 16,300 درهم | +67% |
| مساعد الرعاية | 8,540 درهم | -12% |
| Caregiver | 7,070 درهم | -27% |
| Clinic Assistant | 8,780 درهم | -10% |
| مدير عيادة | 20,500 درهم | +110% |
| Clinic Navigator | 8,900 درهم | -9% |
| Clinical Social Worker | 9,740 درهم | -0% |
| Dietetic Technician | 9,250 درهم | -5% |
| Emergency Response Specialist | 13,100 درهم | +34% |
| Family Nurse Practitioner | 12,600 درهم | +29% |
| مساعد العناية الصحية | 8,710 درهم | -11% |
| Health Unit Coordinator | 9,650 درهم | -1% |
| Healthcare Assistant | 9,560 درهم | -2% |
| Healthcare Consultant | 19,700 درهم | +100% |
| Home Health Aide | 10,200 درهم | +5% |
| قسيس مستشفى | 11,300 درهم | +16% |
| Medical Biller | 6,410 درهم | -34% |
| Medical Office Assistant | 8,410 درهم | -14% |
| Medical Scribe | 10,300 درهم | +6% |
| Medical Social Worker | 8,760 درهم | -10% |
| Medication Aide | 9,580 درهم | -2% |
| Mental Health Aide | 10,500 درهم | +8% |
| فني الصحة النفسية | 10,300 درهم | +6% |
| Mental Health Worker | 10,500 درهم | +8% |
| Mobile Phlebotomist | 7,990 درهم | -18% |
| Nurse Educator | 13,000 درهم | +33% |
| Nutrition Services Aide | 12,900 درهم | +32% |
| Oncology Specialty Representative | 13,600 درهم | +40% |
| محامي المريض | 13,500 درهم | +39% |
| منسق رعاية المرضى | 13,000 درهم | +33% |
| مدير رعاية المرضى | 21,000 درهم | +120% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 16,900 درهم | +73% |
| Patient Care Technician | 9,590 درهم | -2% |
| منسق تجربة المريض | 13,700 درهم | +41% |
| منسق إدارة المرضى | 8,630 درهم | -11% |
| مسجل المريض | 6,760 درهم | -31% |
| مدير علاقات المرضى | 18,600 درهم | +91% |
| ممثل المريض | 9,280 درهم | -5% |
| مدير سلامة المرضى | 16,900 درهم | +73% |
| أخصائي سلامة المرضى | 14,400 درهم | +48% |
| Patient Services Coordinator | 16,300 درهم | +67% |
| مدير خدمات المرضى | 21,800 درهم | +120% |
| Patient Sitter | 7,810 درهم | -20% |
| Physical Therapy Aide | 8,630 درهم | -11% |
| Physical Therapy Assistant | 8,920 درهم | -8% |
| Physician | 34,900 درهم | +260% |
| Private Caregiver | 11,200 درهم | +15% |
| فني نفسي | 10,800 درهم | +11% |
| Psychometrist | 19,700 درهم | +100% |
| Public Health Analyst | 25,900 درهم | +170% |
| Public Health Social Worker | 5,770 درهم | -41% |
| Public Health Specialist | 25,100 درهم | +160% |
| Registered Nurse Case Manager | 12,800 درهم | +31% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 16,300 درهم | +67% |
| منسق صحة | 13,300 درهم | +37% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أبو ظبي | 11,500 درهم |
| العين | 10,100 درهم |
| دبي | 11,600 درهم |
| الفجيرة | 9,430 درهم |
| رأس الخيمة | 9,740 درهم |
| الشارقة | 10,900 درهم |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
| القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Clinical Social Worker في رأس الخيمة؟
اي راتب بين 8,860 درهم و 10,100 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Clinical Social Worker في رأس الخيمة يتراوح ما بين 5,070 درهم و 7,350 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.