سلم الرواتب و الأجور لمهنة ممرضة الشركة في رأس الخيمة 2024

كم هو دخل وظيفة ممرضة الشركة في رأس الخيمة؟

معدل الراتب الشهري

8,610 درهم

( 103,000 درهم سنوي)

منخفض
4,480
درهم المعدل
8,610
درهم مرتفع
13,200
درهم

أجور مهنة ممرضة الشركة في رأس الخيمة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
7,800 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,950 و 7,800 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
5,070 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,070 و 6,950 درهم

الحد الأدنى 4,480 درهم

المتوسط 7,830 درهم

الحد الأعلى 13,200 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة ممرضة الشركة في رأس الخيمة يتراوح ما بين 4,480 درهم (الحد الأدنى) و 13,200 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 7,830 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة الشركة في رأس الخيمة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة الشركة في رأس الخيمة يتقاضون أقل من 6,500 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,890 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة الشركة في رأس الخيمة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,070 درهم و 6,950 درهم. 20% من الأجور أقل من 5,070 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,950 درهم و 7,800 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,800 درهم.

مقارنة رواتب مهنة ممرضة الشركة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة الشركة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,090 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,830 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,870 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,700 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,700 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,300 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة الشركة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,170 درهم.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,960 درهم، 39% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ممرضة الشركة / رأس الخيمة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة الشركة في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ممرضة الشركة في رأس الخيمة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في رأس الخيمة لمن يعملون في وظيفة ممرضة الشركة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ممرضة الشركة في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ممرضة الشركة في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/nursing/company-nurse/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-company-nurse.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ممرضة الشركة في رأس الخيمة

50 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ممرضة الشركة في رأس الخيمة هو 50 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة الشركة في رأس الخيمة هو 26 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Acute Care Nurse	12,300 درهم	+43%
Adult Nurse	10,900 درهم	+27%
مساعد مدير التمريض	19,400 درهم	+130%
مدير الحالات	15,700 درهم	+82%
Certified Nursing Assistant CNA	9,460 درهم	+10%
ممرضة الشركة	8,610 درهم	-0%
Critical Care Nurse	12,400 درهم	+44%
ممرضة قطاع	10,400 درهم	+21%
رئيس الممرضين	12,700 درهم	+47%
ممرضة بيت	10,300 درهم	+20%
ممرضة مسجلة عناية مشددة	11,400 درهم	+32%
Informatics Nurse Specialist	11,700 درهم	+36%
ممرضة العناية المركزة	11,500 درهم	+34%
ممرضة مرخصة	10,800 درهم	+25%
Licensed Vocational Nurse LVN	11,200 درهم	+30%
منسق مدس	11,700 درهم	+36%
ممرضة الصحة العقلية	10,800 درهم	+25%
Neonatal Nurse Practitioner	16,500 درهم	+92%
ممرضة / ممرض	10,400 درهم	+21%
ممرضة التخدير	11,600 درهم	+35%
مدير ممرضة	22,500 درهم	+160%
القابلة للممرضة	13,200 درهم	+53%
ممرضة متدربة	12,900 درهم	+50%
مساعد التمريض	9,370 درهم	+9%
منسق التمريض	13,000 درهم	+51%
مدير التمريض	25,900 درهم	+200%
خدمات التمريض	12,200 درهم	+42%
مشرف التمريض	17,200 درهم	+100%
مستشار الصحة المهنية	20,600 درهم	+140%
العلاج المهني	18,400 درهم	+110%
ممرضة ما قبل الجراحة	10,300 درهم	+20%
عامل الدعم الشخصي	7,950 درهم	-8%
Psychiatric Nurse	9,970 درهم	+16%
ممرضة مسجلة	10,600 درهم	+23%
مدير الجهاز التنفسي	22,800 درهم	+160%
ممرضة مدرسة	9,150 درهم	+6%
ممرضة الموظفين	10,400 درهم	+21%
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد	10,100 درهم	+17%
مدير المسرح	18,700 درهم	+120%
Utilization Review Nurse	11,100 درهم	+29%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ممرضة الشركة في رأس الخيمة؟

اي راتب بين 7,830 درهم و 8,890 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة الشركة في رأس الخيمة يتراوح ما بين 4,480 درهم و 6,500 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.