Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة 2024

كم هو دخل وظيفة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة؟


معدل الراتب الشهري
13,200 درهم
( 159,000 درهم سنوي)

منخفض
6,090
درهم
المعدل
13,200
درهم
مرتفع
21,000
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة يكسب في المتوسط حوالي 13,200 درهم. تتراوح الرواتب بين 6,090 درهم (الحد الأدنى) إلى 21,000 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة

توزيع الرواتب رأس الخيمة فني غسيل الكلى شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/ras-al-khaimah/health-and-medical/healthcare-technical/hemodialysis-technician/median-and-salary-distribution-monthly-ras-al-khaimah-hemodialysis-technician.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
12,600 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,000 و 12,600 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
7,580 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,580 و 11,000 درهم
الحد الأدنى
6,090 درهم
المتوسط
12,600 درهم
الحد الأعلى
21,000 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة يتراوح ما بين 6,090 درهم (الحد الأدنى) و 21,000 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 12,600 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة يتقاضون أقل من 10,200 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 14,600 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,580 درهم و 11,000 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,580 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,000 درهم و 12,600 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,600 درهم.

مقارنة رواتب مهنة فني غسيل الكلى حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
6,910 درهم
2 - 5 سنة+34%
9,230 درهم
5 - 10 سنة+48%
13,600 درهم
10 - 15 سنة+22%
16,600 درهم
15 - 20 سنة+9%
18,100 درهم
20+ سنة+8%
19,600 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري رأس الخيمة فني غسيل الكلى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/ras-al-khaimah/health-and-medical/healthcare-technical/hemodialysis-technician/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-ras-al-khaimah-hemodialysis-technician.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني غسيل الكلى.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,910 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,230 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,600 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,600 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 18,100 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 19,600 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
7,880 درهم
شهادة بكالوريوس+57%
12,400 درهم
شهادة الماسترز+68%
20,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري رأس الخيمة فني غسيل الكلى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/ras-al-khaimah/health-and-medical/healthcare-technical/hemodialysis-technician/salary-comparison-by-education-level-monthly-ras-al-khaimah-hemodialysis-technician.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني غسيل الكلى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,880 درهم.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 12,400 درهم، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 20,700 درهم، 68% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني غسيل الكلى / رأس الخيمة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الامارات العربية المتحدة فني غسيل الكلى شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-technical/hemodialysis-technician/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates-hemodialysis-technician.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني غسيل الكلى في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

ذكور
14,700 درهم
إناث-8%
13,400 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني غسيل الكلى في رأس الخيمة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في رأس الخيمة لمن يعملون في وظيفة فني غسيل الكلى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة فني غسيل الكلى في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة فني غسيل الكلى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-technical/hemodialysis-technician/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates-hemodialysis-technician.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني غسيل الكلى في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الامارات العربية المتحدة فني غسيل الكلى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/health-and-medical/healthcare-technical/hemodialysis-technician/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-hemodialysis-technician.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة


76 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة هو 76 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة هو 35 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطبابة و الاستشفاء-100%
Academic Clinician27,400 درهم+110%
Admitting Officer10,200 درهم-23%
Ambulance Attendant10,500 درهم-21%
Ambulance Dispatcher9,750 درهم-26%
Ambulance Driver9,160 درهم-31%
Ambulance Officer and Paramedic10,500 درهم-21%
مدير خدمات الإسعاف21,200 درهم+60%
مشرف علم الأمراض التشريحية23,900 درهم+81%
تقني التخدير15,400 درهم+16%
Anesthesiologist45,300 درهم+240%
Anesthesiology Assistant14,800 درهم+12%
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي18,700 درهم+41%
Assistant Optometrist11,300 درهم-15%
خبير سمع25,000 درهم+89%
خبير القرصنة البيولوجية22,700 درهم+72%
مدير هندسة الطبية الحيوية18,700 درهم+41%
فني هندسة الطبية الحيوية9,560 درهم-28%
فني أمراض قلبية9,490 درهم-28%
Cardiovascular Specialist54,900 درهم+310%
Cardiovascular Technologist20,700 درهم+56%
فني خدمة مركزية11,400 درهم-14%
Central Sterile Processing Technician11,400 درهم-14%
منسق البحوث السريرية المعتمدة12,100 درهم-9%
معالج الجهاز التنفسي المعتمد23,000 درهم+74%
Charge Entry Specialist13,200 درهم-0%
Clinical Application Specialist12,800 درهم-3%
Clinical Biochemist24,400 درهم+84%
Clinical Cytogeneticist21,300 درهم+61%
Clinical Data Reviewer13,200 درهم-0%
Clinical Development Specialist15,800 درهم+19%
اخصائي التوثيق السريري21,100 درهم+59%
Clinical Field Associate12,800 درهم-3%
Clinical Genetic Technologist21,700 درهم+64%
Clinical Laboratory Technician11,700 درهم-12%
Clinical Microbiologist26,600 درهم+100%
Clinical Molecular Geneticist22,700 درهم+72%
Clinical Neuropsychologist28,800 درهم+120%
منسق البحوث السريرية15,800 درهم+19%
Clinical Scientist29,100 درهم+120%
Clinician26,100 درهم+97%
CME Specialist23,400 درهم+77%
الاتصال بـ Tracer11,400 درهم-14%
كت تقني13,000 درهم-2%
Cytogenetic Technologist18,700 درهم+41%
Diagnostic Medical Sonographer16,000 درهم+21%
صانع الأدوات البصرية12,200 درهم-8%
قائس الجرعات19,000 درهم+44%
EKG Technician12,600 درهم-5%
Endoscopic Assistant11,400 درهم-14%
فني التنظير10,300 درهم-22%
Enterostomal Therapist18,000 درهم+36%
Epidemiologist23,300 درهم+76%
FGP Ultrasound Techncian11,000 درهم-17%
تقني رعاية المسنين18,500 درهم+40%
Health Data Analyst11,700 درهم-12%
أخصائي المعلوماتية الصحية13,800 درهم+4%
أخصائي تبادل المعلومات الصحية14,800 درهم+12%
Health Systems Specialist16,000 درهم+21%
Health Technologist18,700 درهم+41%
محلل بيانات الرعاية الصحية13,300 درهم+0%
عالم بيانات الرعاية الصحية18,800 درهم+42%
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية17,900 درهم+35%
مهندس روبوتات الرعاية الصحية14,100 درهم+7%
Hearing Aid Specialist14,700 درهم+11%
فني غسيل الكلى13,200 درهم-0%
فني أنسجة11,000 درهم-17%
Histotechnologist16,800 درهم+27%
ICD-10 المبرمج9,370 درهم-29%
Immunologist27,000 درهم+100%
خبير الصحة الصناعية17,200 درهم+30%
منسق مكافحة العدوى12,600 درهم-5%
Infection Control Practitioner30,600 درهم+130%
Infection Preventionist20,200 درهم+53%
Informatics Practice Specialist15,000 درهم+13%
Interventional Radiographer23,200 درهم+75%
Lab Assistant10,100 درهم-24%
مدير مختبر20,700 درهم+56%
مشرف مختبر18,800 درهم+42%
فني مختبر9,570 درهم-28%
Low Vision Therapist25,500 درهم+93%
التصوير بالأشعة10,400 درهم-21%
Medical Coder9,380 درهم-29%
Medical Courier6,590 درهم-50%
Medical Equipment Preparer10,300 درهم-22%
مصمم النماذج الطبية8,330 درهم-37%
علاجات فيزيائية30,600 درهم+130%
تكنولوجية طبية11,600 درهم-12%
التصوير بالرنين المغناطيسي10,100 درهم-24%
الموسيقى المعالج15,100 درهم+14%
Neonatologist30,100 درهم+130%
Neurodiagnostic Techncian10,800 درهم-18%
Neuropsychology Testing Assistant9,460 درهم-29%
فني الطب النووي15,000 درهم+13%
Nuclear Medicine Technolgoist15,700 درهم+19%
Nutrition Assistant10,800 درهم-18%
Occupaitional Therapy Assistant10,700 درهم-19%
غرفة العمليات جدولة9,840 درهم-26%
مدير خدمات غرفة العمليات31,200 درهم+140%
Ophthalmic Assistant10,900 درهم-18%
Ophthalmic Laboratory Technician11,300 درهم-15%
Ophthalmic Medical Technician11,600 درهم-12%
Ophthalmic Technologist10,900 درهم-18%
النظاراتي24,000 درهم+81%
فني العظام11,200 درهم-15%
Orthoptist32,300 درهم+140%
Orthotist33,400 درهم+150%
مساعد علم الأمراض10,800 درهم-18%
اختصاصي الإرواء36,000 درهم+170%
الفصاد فاصد الوريد7,820 درهم-41%
فني الفصد7,970 درهم-40%
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني13,500 درهم+2%
مدير حالة التفويض المسبق15,500 درهم+17%
Prosthetist26,300 درهم+99%
المعالج الإشعاعي38,300 درهم+190%
Radiation Therapy Technologist16,200 درهم+22%
فني الأشعة26,600 درهم+100%
Radiography Technologist15,200 درهم+15%
تقني الأشعة15,300 درهم+16%
Radiology Technologist15,000 درهم+13%
أخصائي مراقبة المريض عن بعد13,900 درهم+5%
Respiratory Care Practitioner30,300 درهم+130%
معالج الجهاز التنفسي22,700 درهم+72%
Respiratory Therapy Technician13,000 درهم-2%
فني جراحة الروبوتات15,400 درهم+16%
Sonographer16,400 درهم+24%
Sonography Technologist16,000 درهم+21%
أخصائي علم النطق واللغة23,800 درهم+80%
اخصائي التطبيب عن بعد20,400 درهم+54%
أخصائي علاجات19,900 درهم+50%
Ultrasonographer12,800 درهم-3%
الموجات فوق الصوتية تقني11,900 درهم-10%
أخصائي الأوعية الدموية10,600 درهم-20%
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز16,500 درهم+25%
تقني أشعة سينية15,200 درهم+15%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبو ظبي15,000 درهم
العين14,600 درهم
دبي15,000 درهم
الفجيرة12,500 درهم
رأس الخيمة13,200 درهم
الشارقة14,500 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
13,800 درهم
القطاع العام+6%
14,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة؟

اي راتب بين 12,600 درهم و 14,600 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة يتراوح ما بين 6,090 درهم و 10,200 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024