الموظف في مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة يكسب في المتوسط حوالي 13,200 درهم. تتراوح الرواتب بين 6,090 درهم (الحد الأدنى) إلى 21,000 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 6,090 درهم |
المتوسط 12,600 درهم |
الحد الأعلى 21,000 درهم |
راتب مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة يتراوح ما بين 6,090 درهم (الحد الأدنى) و 21,000 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 12,600 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة يتقاضون أقل من 10,200 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 14,600 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,580 درهم و 11,000 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,580 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 11,000 درهم و 12,600 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,600 درهم.
0 - 2 سنة | 6,910 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 9,230 درهم |
5 - 10 سنة | +48% | 13,600 درهم |
10 - 15 سنة | +22% | 16,600 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 18,100 درهم |
20+ سنة | +8% | 19,600 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني غسيل الكلى.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,910 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,230 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,600 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,600 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 18,100 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 19,600 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 7,880 درهم | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 12,400 درهم |
شهادة الماسترز | +68% | 20,700 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني غسيل الكلى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,880 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,400 درهم، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,700 درهم، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني غسيل الكلى في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 14,700 درهم | |
إناث | -8% | 13,400 درهم |
الموظفون في مهنة فني غسيل الكلى في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة هو 35 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Academic Clinician | 27,400 درهم | +110% |
Admitting Officer | 10,200 درهم | -23% |
Ambulance Attendant | 10,500 درهم | -21% |
Ambulance Dispatcher | 9,750 درهم | -26% |
Ambulance Driver | 9,160 درهم | -31% |
Ambulance Officer and Paramedic | 10,500 درهم | -21% |
مدير خدمات الإسعاف | 21,200 درهم | +60% |
مشرف علم الأمراض التشريحية | 23,900 درهم | +81% |
تقني التخدير | 15,400 درهم | +16% |
Anesthesiologist | 45,300 درهم | +240% |
Anesthesiology Assistant | 14,800 درهم | +12% |
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 18,700 درهم | +41% |
Assistant Optometrist | 11,300 درهم | -15% |
خبير سمع | 25,000 درهم | +89% |
خبير القرصنة البيولوجية | 22,700 درهم | +72% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 18,700 درهم | +41% |
فني هندسة الطبية الحيوية | 9,560 درهم | -28% |
فني أمراض قلبية | 9,490 درهم | -28% |
Cardiovascular Specialist | 54,900 درهم | +310% |
Cardiovascular Technologist | 20,700 درهم | +56% |
فني خدمة مركزية | 11,400 درهم | -14% |
Central Sterile Processing Technician | 11,400 درهم | -14% |
منسق البحوث السريرية المعتمدة | 12,100 درهم | -9% |
معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 23,000 درهم | +74% |
Charge Entry Specialist | 13,200 درهم | -0% |
Clinical Application Specialist | 12,800 درهم | -3% |
Clinical Biochemist | 24,400 درهم | +84% |
Clinical Cytogeneticist | 21,300 درهم | +61% |
Clinical Data Reviewer | 13,200 درهم | -0% |
Clinical Development Specialist | 15,800 درهم | +19% |
اخصائي التوثيق السريري | 21,100 درهم | +59% |
Clinical Field Associate | 12,800 درهم | -3% |
Clinical Genetic Technologist | 21,700 درهم | +64% |
Clinical Laboratory Technician | 11,700 درهم | -12% |
Clinical Microbiologist | 26,600 درهم | +100% |
Clinical Molecular Geneticist | 22,700 درهم | +72% |
Clinical Neuropsychologist | 28,800 درهم | +120% |
منسق البحوث السريرية | 15,800 درهم | +19% |
Clinical Scientist | 29,100 درهم | +120% |
Clinician | 26,100 درهم | +97% |
CME Specialist | 23,400 درهم | +77% |
الاتصال بـ Tracer | 11,400 درهم | -14% |
كت تقني | 13,000 درهم | -2% |
Cytogenetic Technologist | 18,700 درهم | +41% |
Diagnostic Medical Sonographer | 16,000 درهم | +21% |
صانع الأدوات البصرية | 12,200 درهم | -8% |
قائس الجرعات | 19,000 درهم | +44% |
EKG Technician | 12,600 درهم | -5% |
Endoscopic Assistant | 11,400 درهم | -14% |
فني التنظير | 10,300 درهم | -22% |
Enterostomal Therapist | 18,000 درهم | +36% |
Epidemiologist | 23,300 درهم | +76% |
FGP Ultrasound Techncian | 11,000 درهم | -17% |
تقني رعاية المسنين | 18,500 درهم | +40% |
Health Data Analyst | 11,700 درهم | -12% |
أخصائي المعلوماتية الصحية | 13,800 درهم | +4% |
أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 14,800 درهم | +12% |
Health Systems Specialist | 16,000 درهم | +21% |
Health Technologist | 18,700 درهم | +41% |
محلل بيانات الرعاية الصحية | 13,300 درهم | +0% |
عالم بيانات الرعاية الصحية | 18,800 درهم | +42% |
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 17,900 درهم | +35% |
مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 14,100 درهم | +7% |
Hearing Aid Specialist | 14,700 درهم | +11% |
فني غسيل الكلى | 13,200 درهم | -0% |
فني أنسجة | 11,000 درهم | -17% |
Histotechnologist | 16,800 درهم | +27% |
ICD-10 المبرمج | 9,370 درهم | -29% |
Immunologist | 27,000 درهم | +100% |
خبير الصحة الصناعية | 17,200 درهم | +30% |
منسق مكافحة العدوى | 12,600 درهم | -5% |
Infection Control Practitioner | 30,600 درهم | +130% |
Infection Preventionist | 20,200 درهم | +53% |
Informatics Practice Specialist | 15,000 درهم | +13% |
Interventional Radiographer | 23,200 درهم | +75% |
Lab Assistant | 10,100 درهم | -24% |
مدير مختبر | 20,700 درهم | +56% |
مشرف مختبر | 18,800 درهم | +42% |
فني مختبر | 9,570 درهم | -28% |
Low Vision Therapist | 25,500 درهم | +93% |
التصوير بالأشعة | 10,400 درهم | -21% |
Medical Coder | 9,380 درهم | -29% |
Medical Courier | 6,590 درهم | -50% |
Medical Equipment Preparer | 10,300 درهم | -22% |
مصمم النماذج الطبية | 8,330 درهم | -37% |
علاجات فيزيائية | 30,600 درهم | +130% |
تكنولوجية طبية | 11,600 درهم | -12% |
التصوير بالرنين المغناطيسي | 10,100 درهم | -24% |
الموسيقى المعالج | 15,100 درهم | +14% |
Neonatologist | 30,100 درهم | +130% |
Neurodiagnostic Techncian | 10,800 درهم | -18% |
Neuropsychology Testing Assistant | 9,460 درهم | -29% |
فني الطب النووي | 15,000 درهم | +13% |
Nuclear Medicine Technolgoist | 15,700 درهم | +19% |
Nutrition Assistant | 10,800 درهم | -18% |
Occupaitional Therapy Assistant | 10,700 درهم | -19% |
غرفة العمليات جدولة | 9,840 درهم | -26% |
مدير خدمات غرفة العمليات | 31,200 درهم | +140% |
Ophthalmic Assistant | 10,900 درهم | -18% |
Ophthalmic Laboratory Technician | 11,300 درهم | -15% |
Ophthalmic Medical Technician | 11,600 درهم | -12% |
Ophthalmic Technologist | 10,900 درهم | -18% |
النظاراتي | 24,000 درهم | +81% |
فني العظام | 11,200 درهم | -15% |
Orthoptist | 32,300 درهم | +140% |
Orthotist | 33,400 درهم | +150% |
مساعد علم الأمراض | 10,800 درهم | -18% |
اختصاصي الإرواء | 36,000 درهم | +170% |
الفصاد فاصد الوريد | 7,820 درهم | -41% |
فني الفصد | 7,970 درهم | -40% |
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 13,500 درهم | +2% |
مدير حالة التفويض المسبق | 15,500 درهم | +17% |
Prosthetist | 26,300 درهم | +99% |
المعالج الإشعاعي | 38,300 درهم | +190% |
Radiation Therapy Technologist | 16,200 درهم | +22% |
فني الأشعة | 26,600 درهم | +100% |
Radiography Technologist | 15,200 درهم | +15% |
تقني الأشعة | 15,300 درهم | +16% |
Radiology Technologist | 15,000 درهم | +13% |
أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 13,900 درهم | +5% |
Respiratory Care Practitioner | 30,300 درهم | +130% |
معالج الجهاز التنفسي | 22,700 درهم | +72% |
Respiratory Therapy Technician | 13,000 درهم | -2% |
فني جراحة الروبوتات | 15,400 درهم | +16% |
Sonographer | 16,400 درهم | +24% |
Sonography Technologist | 16,000 درهم | +21% |
أخصائي علم النطق واللغة | 23,800 درهم | +80% |
اخصائي التطبيب عن بعد | 20,400 درهم | +54% |
أخصائي علاجات | 19,900 درهم | +50% |
Ultrasonographer | 12,800 درهم | -3% |
الموجات فوق الصوتية تقني | 11,900 درهم | -10% |
أخصائي الأوعية الدموية | 10,600 درهم | -20% |
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 16,500 درهم | +25% |
تقني أشعة سينية | 15,200 درهم | +15% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 15,000 درهم |
العين | 14,600 درهم |
دبي | 15,000 درهم |
الفجيرة | 12,500 درهم |
رأس الخيمة | 13,200 درهم |
الشارقة | 14,500 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 12,600 درهم و 14,600 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة فني غسيل الكلى في رأس الخيمة يتراوح ما بين 6,090 درهم و 10,200 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.