سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التسليم عند الطلب في رأس الخيمة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التسليم عند الطلب في رأس الخيمة؟

معدل الراتب الشهري

9,160 درهم

( 110,000 درهم سنوي)

منخفض
4,760
درهم المعدل
9,160
درهم مرتفع
14,000
درهم

أجور مهنة مدير التسليم عند الطلب في رأس الخيمة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
8,290 درهم أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,380 و 8,290 درهم

20% من الموظفين يتقاضون
5,390 درهم أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,390 و 7,380 درهم

الحد الأدنى 4,760 درهم

المتوسط 8,330 درهم

الحد الأعلى 14,000 درهم

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير التسليم عند الطلب في رأس الخيمة يتراوح ما بين 4,760 درهم (الحد الأدنى) و 14,000 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 8,330 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التسليم عند الطلب في رأس الخيمة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التسليم عند الطلب في رأس الخيمة يتقاضون أقل من 6,910 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,450 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التسليم عند الطلب في رأس الخيمة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,390 درهم و 7,380 درهم. 20% من الأجور أقل من 5,390 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,380 درهم و 8,290 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,290 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدير التسليم عند الطلب حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التسليم عند الطلب.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,410 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,260 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,430 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,400 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,500 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,100 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التسليم عند الطلب حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,520 درهم.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,440 درهم، 14% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,500 درهم، 41% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 12,700 درهم، 21% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التسليم عند الطلب / رأس الخيمة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التسليم عند الطلب في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التسليم عند الطلب في رأس الخيمة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في رأس الخيمة لمن يعملون في وظيفة مدير التسليم عند الطلب؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التسليم عند الطلب في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التسليم عند الطلب في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/courier-delivery-transport-drivers/on-demand-delivery-manager/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-on-demand-delivery-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التسليم عند الطلب في رأس الخيمة

53 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التسليم عند الطلب في رأس الخيمة هو 53 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التسليم عند الطلب في رأس الخيمة هو 27 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التوصيل / سائقي المركبات / النقل		-100%
سائق الحافلة	3,460 درهم	-62%
سائق سياره	3,240 درهم	-65%
CDL Driver	4,030 درهم	-56%
CDL Truck Driver	4,290 درهم	-53%
سائق	3,230 درهم	-65%
منسق الساعي	5,700 درهم	-38%
Courier Sales Manager	10,200 درهم	+11%
ضابط سطح السفينة	3,840 درهم	-58%
سائق توصيل	3,010 درهم	-67%
مصمم تجربة التسليم	12,900 درهم	+41%
أخصائي تسليم	4,400 درهم	-52%
مشرف تسليم	5,450 درهم	-40%
المرسل	2,680 درهم	-71%
مدرب القيادة	4,750 درهم	-48%
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية	12,300 درهم	+34%
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية	14,900 درهم	+63%
مدير شحن التجارة الإلكترونية	14,100 درهم	+54%
أخصائي إدارة الأسطول	13,300 درهم	+45%
اخصائي اتصالات الأسطول	14,600 درهم	+59%
سائق توصيل الطعام	4,310 درهم	-53%
مستلم بضائع	3,350 درهم	-63%
مدير الأسطول الأخضر	14,500 درهم	+58%
أخصائي توصيل الميل الأخير	12,900 درهم	+41%
سائق ليموزين	4,520 درهم	-51%
مشغل التنقل الصغير	5,620 درهم	-39%
سائق توصيل عند الطلب	4,490 درهم	-51%
مدير التسليم عند الطلب	9,160 درهم	+0%
طيار تسليم الطرود بدون طيار	7,800 درهم	-15%
محلل أمن الحزمة	9,470 درهم	+3%
مفتش وقوف السيارات	4,110 درهم	-55%
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية	10,600 درهم	+16%
أخصائي تأمين Rideshare	10,100 درهم	+10%
مدير أسطول مشاركة الركوب	13,900 درهم	+52%
سائق حافلة مدرسية	3,910 درهم	-57%
سائق المكوك	3,340 درهم	-64%
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي	13,100 درهم	+43%
مدير توصيل صندوق الاشتراك	11,700 درهم	+28%
مخطط النقل المستدام	15,600 درهم	+70%
مهندس النقل المستدام	14,400 درهم	+57%
سائق سيارة أجرة	3,570 درهم	-61%
الموظف الثالث	3,290 درهم	-64%
سائق قطار	3,670 درهم	-60%
Tram Driver	3,460 درهم	-62%
موظف النقل	3,380 درهم	-63%
Transportation and Shipping Supervisor	5,720 درهم	-38%
Transportation Manager	16,800 درهم	+84%
سائق شاحنة	3,560 درهم	-61%
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية	8,280 درهم	-10%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التسليم عند الطلب في رأس الخيمة؟

اي راتب بين 8,330 درهم و 9,450 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التسليم عند الطلب في رأس الخيمة يتراوح ما بين 4,760 درهم و 6,910 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.