Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Shift Supervisor في رأس الخيمة 2024

كم هو دخل وظيفة Shift Supervisor في رأس الخيمة؟


معدل الراتب الشهري
12,800 درهم
( 154,000 درهم سنوي)

منخفض
6,670
درهم
المعدل
12,800
درهم
مرتفع
19,600
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Shift Supervisor في رأس الخيمة يكسب في المتوسط حوالي 12,800 درهم. تتراوح الرواتب بين 6,670 درهم (الحد الأدنى) إلى 19,600 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Shift Supervisor في رأس الخيمة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Shift Supervisor في رأس الخيمة

توزيع الرواتب رأس الخيمة Shift Supervisor شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/ras-al-khaimah/executive-and-management/shift-supervisor/median-and-salary-distribution-monthly-ras-al-khaimah-shift-supervisor.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
11,600 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,300 و 11,600 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
7,560 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,560 و 10,300 درهم
الحد الأدنى
6,670 درهم
المتوسط
11,700 درهم
الحد الأعلى
19,600 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Shift Supervisor في رأس الخيمة يتراوح ما بين 6,670 درهم (الحد الأدنى) و 19,600 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 11,700 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Shift Supervisor في رأس الخيمة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Shift Supervisor في رأس الخيمة يتقاضون أقل من 9,680 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,200 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Shift Supervisor في رأس الخيمة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,560 درهم و 10,300 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,560 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,300 درهم و 11,600 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,600 درهم.

مقارنة رواتب مهنة Shift Supervisor حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
7,580 درهم
2 - 5 سنة+34%
10,200 درهم
5 - 10 سنة+30%
13,200 درهم
10 - 15 سنة+21%
16,000 درهم
15 - 20 سنة+9%
17,500 درهم
20+ سنة+5%
18,400 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري رأس الخيمة Shift Supervisor
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/ras-al-khaimah/executive-and-management/shift-supervisor/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-ras-al-khaimah-shift-supervisor.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Shift Supervisor.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,580 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,200 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,200 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,000 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,500 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,400 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
9,130 درهم
شهادة مهنية+14%
10,400 درهم
شهادة بكالوريوس+41%
14,700 درهم
شهادة الماسترز+21%
17,800 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري رأس الخيمة Shift Supervisor
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/ras-al-khaimah/executive-and-management/shift-supervisor/salary-comparison-by-education-level-monthly-ras-al-khaimah-shift-supervisor.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Shift Supervisor حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,130 درهم.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 10,400 درهم، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 14,700 درهم، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,800 درهم، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Shift Supervisor / رأس الخيمة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الامارات العربية المتحدة Shift Supervisor شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/shift-supervisor/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates-shift-supervisor.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Shift Supervisor في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
13,900 درهم
إناث-7%
12,900 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Shift Supervisor في رأس الخيمة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في رأس الخيمة لمن يعملون في وظيفة Shift Supervisor؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Shift Supervisor في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة Shift Supervisor
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/shift-supervisor/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates-shift-supervisor.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Shift Supervisor في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الامارات العربية المتحدة Shift Supervisor
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/shift-supervisor/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-shift-supervisor.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Shift Supervisor في رأس الخيمة


74 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Shift Supervisor في رأس الخيمة هو 74 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Shift Supervisor في رأس الخيمة هو 38 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator12,700 درهم-1%
مدير حساب15,200 درهم+18%
منفذ حساب15,400 درهم+20%
مدير حساب مستخدم14,700 درهم+15%
مدير الإدارة19,600 درهم+53%
ضابط إدارة7,670 درهم-40%
مشرف الإدارة13,100 درهم+2%
Administrative Clerk5,310 درهم-59%
موظف إداري5,240 درهم-59%
رئيس منطقة14,300 درهم+11%
مدير منطقة22,400 درهم+75%
Asset Protection Associate16,400 درهم+28%
رئيس مساعد16,300 درهم+27%
مساعد المدير العام19,500 درهم+52%
مساعد مدير16,800 درهم+31%
مساعد مدير العمليات19,400 درهم+51%
مساعد مدير المشروع17,000 درهم+32%
مساعد رئيس القسم13,400 درهم+4%
مساعد الرئيس التنفيذي14,800 درهم+15%
مساعد نائب الرئيس17,500 درهم+36%
مدير حساب مشارك16,600 درهم+29%
المدير المساعد16,800 درهم+31%
مدير عروض الأسعار18,100 درهم+41%
مدير فرع18,300 درهم+43%
مدير تطوير الأعمال20,300 درهم+58%
Business Operations Associate15,800 درهم+23%
Business Operations Lead16,900 درهم+32%
مدير حملات ترويجة18,400 درهم+43%
منسق التموين9,250 درهم-28%
Catering Manager15,500 درهم+21%
المدير التنفيذي27,300 درهم+110%
Chairman of The Board31,600 درهم+150%
مدير مكتب الرئيس21,000 درهم+64%
الرئيس التجاري22,300 درهم+74%
الرئيس التنفيذي للشركة26,800 درهم+110%
كبير المسؤولين الرقميين21,400 درهم+67%
مدير الإستراتيجية الرقمية22,600 درهم+76%
رئيس قسم التحول الرقمي21,700 درهم+69%
رئيس قسم الأخلاقيات19,000 درهم+48%
الرئيس التنفيذى34,100 درهم+170%
مدير تنفيذي مالي29,800 درهم+130%
الرئيس التنفيذي للاستثمار23,000 درهم+79%
Chief of Staff14,200 درهم+11%
الرئيس التنفيذي للعمليات23,300 درهم+82%
كبير مسؤولي الخصوصية19,400 درهم+51%
كبير مسؤولي المرونة23,100 درهم+80%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر20,400 درهم+59%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية26,000 درهم+100%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة20,900 درهم+63%
مدير حساب عميل18,200 درهم+42%
مسؤول حسابات العملاء15,700 درهم+22%
مدير خدمات العملاء20,500 درهم+60%
رئيس تجاري22,000 درهم+71%
المدير التجاري18,600 درهم+45%
مدير المشروع التجاري17,500 درهم+36%
Commodity Broker12,200 درهم-5%
إدارة شؤون الشركات18,200 درهم+42%
مدير التزام الشركات21,000 درهم+64%
مدير الشركة22,900 درهم+78%
موظف15,200 درهم+18%
موظف الشراكات15,100 درهم+18%
مدير بلد25,000 درهم+95%
رئيس القسم19,000 درهم+48%
مشرف القسم17,300 درهم+35%
نائب المدير22,100 درهم+72%
نائب مدير22,200 درهم+73%
رئيس25,700 درهم+100%
مدير الاعتماد21,400 درهم+67%
مدير خدمات التموين19,700 درهم+54%
Director of Client Services19,900 درهم+55%
مدير إدارة المرافق16,800 درهم+31%
مدير العمليات24,600 درهم+92%
Director of Process Simplification16,900 درهم+32%
Director of Product Management21,100 درهم+64%
Director of Project Management22,200 درهم+73%
مدير إدارة الإيرادات20,000 درهم+56%
Director of Training and Development21,200 درهم+65%
مدير توزيع21,400 درهم+67%
مدير قسم17,800 درهم+39%
المدير المناوب18,500 درهم+44%
مدير الارتباط22,500 درهم+75%
مدير الامتياز27,500 درهم+110%
مدير عام26,100 درهم+100%
مستشار الأجيال16,500 درهم+29%
مدير البيانات الرئيسية العالمية23,200 درهم+81%
القيادة الفنية العالمية14,900 درهم+16%
Head of Investment20,500 درهم+60%
Head of Middle Office20,600 درهم+61%
Head of Projects21,300 درهم+66%
Head of Strategy23,300 درهم+82%
Head of Supply Chain19,400 درهم+51%
Head of Sustainability18,200 درهم+42%
مدير الإسكان16,100 درهم+25%
مدير الصحة والسلامة16,500 درهم+29%
مدير الابتكار17,800 درهم+39%
مدير الحساب الرئيسي18,000 درهم+40%
Knowledge Manager19,600 درهم+53%
مدير موقع19,300 درهم+50%
تنفيذي لوجستي16,300 درهم+27%
مدير الخدمات اللوجستية16,600 درهم+29%
مستشار إداري16,200 درهم+26%
الإدارة التنفيذية23,700 درهم+85%
مدير21,200 درهم+65%
الرئيس العام26,000 درهم+100%
MIS Executive20,700 درهم+61%
مدير خدمات المحيطات22,300 درهم+74%
مدير الأعمال عبر الإنترنت31,800 درهم+150%
مدير تنفيذي23,100 درهم+80%
محلل العمليات18,400 درهم+43%
مساعد عمليات14,500 درهم+13%
مشرف العمليات18,700 درهم+46%
مدير التخطيط23,600 درهم+84%
مدير فمو20,600 درهم+61%
الإدارة التنفيذية للسياسات18,000 درهم+40%
Private Sector Executive19,600 درهم+53%
مدير تطوير المنتج21,200 درهم+65%
Product Executive18,300 درهم+43%
الإنتاج التنفيذي20,900 درهم+63%
مدير الانتاج21,100 درهم+64%
مشرف انتاج17,200 درهم+34%
مخرج البرنامج22,700 درهم+77%
مدير البرنامج23,300 درهم+82%
منسق البرنامج15,200 درهم+18%
مدير مراقبة المشروع23,000 درهم+79%
منسق المشروع12,800 درهم-0%
Project Management Officer14,800 درهم+15%
مدير مشروع15,800 درهم+23%
مدير محفظة المشروع17,400 درهم+36%
مدير الجودة17,700 درهم+38%
R / D مدير18,600 درهم+45%
الرئيس الإقليمي29,000 درهم+130%
المدير الاقليمي22,400 درهم+75%
مدير العلاقات21,300 درهم+66%
Retail District Manager14,500 درهم+13%
مدير الإيرادات16,100 درهم+25%
Risk and Capital Manager25,200 درهم+96%
مسؤول المخاطر15,300 درهم+19%
مدير السلامة15,100 درهم+18%
رئيس قسم15,700 درهم+22%
مدير الخدمة16,400 درهم+28%
Shift Supervisor12,800 درهم-0%
مدير الحلول14,200 درهم+11%
مشرف13,100 درهم+2%
مدير سلسلة التوريد22,900 درهم+78%
مساح أراضي14,300 درهم+11%
المدير الفني20,400 درهم+59%
Territory Manager20,600 درهم+61%
مدير التحقق17,700 درهم+38%
نائب الرئيس25,300 درهم+97%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبو ظبي14,300 درهم
العين13,500 درهم
دبي14,700 درهم
الفجيرة12,300 درهم
رأس الخيمة12,800 درهم
الشارقة14,000 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
13,800 درهم
القطاع العام+6%
14,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Shift Supervisor في رأس الخيمة؟

اي راتب بين 11,700 درهم و 13,200 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Shift Supervisor في رأس الخيمة يتراوح ما بين 6,670 درهم و 9,680 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024