الموظف في مهنة مدير الموارد المائية في رأس الخيمة يكسب في المتوسط حوالي 15,100 درهم. تتراوح الرواتب بين 6,940 درهم (الحد الأدنى) إلى 24,000 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الموارد المائية في رأس الخيمة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 6,940 درهم |
المتوسط 14,400 درهم |
الحد الأعلى 24,000 درهم |
راتب مهنة مدير الموارد المائية في رأس الخيمة يتراوح ما بين 6,940 درهم (الحد الأدنى) و 24,000 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 14,400 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الموارد المائية في رأس الخيمة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الموارد المائية في رأس الخيمة يتقاضون أقل من 11,600 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 16,600 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الموارد المائية في رأس الخيمة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,630 درهم و 12,500 درهم. 20% من الأجور أقل من 8,630 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,500 درهم و 14,300 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 14,300 درهم.
0 - 2 سنة | 7,870 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 10,500 درهم |
5 - 10 سنة | +48% | 15,500 درهم |
10 - 15 سنة | +22% | 18,900 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 20,700 درهم |
20+ سنة | +8% | 22,400 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الموارد المائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,870 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,500 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 15,500 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 18,900 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 20,700 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 22,400 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 9,660 درهم | |
شهادة مهنية | +18% | 11,400 درهم |
شهادة بكالوريوس | +45% | 16,500 درهم |
شهادة الماسترز | +31% | 21,600 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الموارد المائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,660 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,400 درهم، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 16,500 درهم، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 21,600 درهم، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الموارد المائية في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 16,500 درهم | |
إناث | -6% | 15,500 درهم |
الموظفون في مهنة مدير الموارد المائية في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الموارد المائية في رأس الخيمة هو 40 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البيئة | -100% | |
أخصائي جودة الهواء | 12,200 درهم | -19% |
محلل سوق الكربون | 12,500 درهم | -17% |
وسيط تعويض الكربون | 11,700 درهم | -22% |
مستشار اقتصاد دائري | 16,200 درهم | +7% |
الاكتواري لتغير المناخ | 11,600 درهم | -23% |
أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 13,300 درهم | -12% |
مدير مخاطر المناخ | 18,600 درهم | +23% |
أخصائي استعادة البيئة | 14,900 درهم | -1% |
دليل السياحة البيئية | 8,670 درهم | -42% |
مستشار البيئة | 18,200 درهم | +21% |
Environmental and Agricultural Scientist | 22,600 درهم | +50% |
مصور البيئة والمحافظة عليها | 8,070 درهم | -46% |
Environmental Assistant | 7,810 درهم | -48% |
مهندس الامتثال البيئي | 11,500 درهم | -24% |
Environmental Compliance Inspector | 8,850 درهم | -41% |
منسق بيئي | 7,430 درهم | -51% |
عالم البيانات البيئية | 15,100 درهم | +0% |
Environmental Economist | 22,800 درهم | +51% |
Environmental Educator | 17,700 درهم | +17% |
مهندس بيئي | 11,900 درهم | -21% |
Environmental Health and Safety Manager | 22,600 درهم | +50% |
ممارس صحة بيئية | 25,000 درهم | +66% |
مقيم الأثر البيئي | 17,000 درهم | +13% |
محامي العدالة البيئية | 11,400 درهم | -24% |
مدير بيئي | 22,100 درهم | +47% |
ضابط بيئي | 6,410 درهم | -57% |
مخطط بيئي | 8,340 درهم | -45% |
محلل سياسة بيئية | 18,000 درهم | +19% |
موظف حماية البيئة | 5,850 درهم | -61% |
Environmental Restoration Planner | 11,900 درهم | -21% |
عالم بيئي | 22,800 درهم | +51% |
منسق الخدمات البيئية | 6,720 درهم | -55% |
أخصائي بيئي | 9,500 درهم | -37% |
المشرف البيئي | 8,790 درهم | -42% |
فني بيئي | 5,850 درهم | -61% |
Forestry Consultant | 15,600 درهم | +3% |
Forestry Supervisor | 9,500 درهم | -37% |
جيولوجي | 24,000 درهم | +59% |
محلل مباني خضراء | 9,800 درهم | -35% |
استشاري المباني الخضراء | 10,100 درهم | -33% |
مهندس طاقة خضراء | 12,000 درهم | -20% |
محامي الطاقة الخضراء | 16,000 درهم | +6% |
مخطط البنية التحتية الخضراء | 17,200 درهم | +14% |
مصمم الزراعة المعمرة | 11,900 درهم | -21% |
استشاري إعادة التدوير | 14,200 درهم | -6% |
منسق إعادة التدوير | 8,860 درهم | -41% |
سينور الصحة البيئية الممارس | 25,000 درهم | +66% |
محلل الامتثال الاجتماعي | 10,000 درهم | -34% |
مدير مياه العواصف | 11,600 درهم | -23% |
مهندس استدامة | 13,100 درهم | -13% |
إخصائي السموم | 15,100 درهم | +0% |
مدير إدارة النفايات | 21,600 درهم | +43% |
أخصائي تتبع النفايات | 17,300 درهم | +15% |
المحافظة على المياه | 12,800 درهم | -15% |
مدير الموارد المائية | 15,100 درهم | +0% |
مشرف معالجة المياه | 11,400 درهم | -24% |
مدير نفايات صفرية | 15,900 درهم | +5% |
المدينة | معدل الرواتب |
أبو ظبي | 17,000 درهم |
العين | 15,000 درهم |
دبي | 16,900 درهم |
الفجيرة | 14,200 درهم |
رأس الخيمة | 15,100 درهم |
الشارقة | 16,500 درهم |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 14,400 درهم و 16,600 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الموارد المائية في رأس الخيمة يتراوح ما بين 6,940 درهم و 11,600 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.