الموظف في مهنة Contracts Specialist في ريو دي جانيرو يكسب في المتوسط حوالي 8,950 BRL. تتراوح الرواتب بين 4,120 BRL (الحد الأدنى) إلى 14,200 BRL (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Contracts Specialist في ريو دي جانيرو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,120 BRL |
المتوسط 8,550 BRL |
الحد الأعلى 14,200 BRL |
راتب مهنة Contracts Specialist في ريو دي جانيرو يتراوح ما بين 4,120 BRL (الحد الأدنى) و 14,200 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 8,550 BRL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Contracts Specialist في ريو دي جانيرو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Contracts Specialist في ريو دي جانيرو يتقاضون أقل من 6,890 BRL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,850 BRL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Contracts Specialist في ريو دي جانيرو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,120 BRL و 7,430 BRL. 20% من الأجور أقل من 5,120 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,430 BRL و 8,490 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,490 BRL.
0 - 2 سنة | 4,670 BRL | |
2 - 5 سنة | +34% | 6,240 BRL |
5 - 10 سنة | +48% | 9,220 BRL |
10 - 15 سنة | +22% | 11,200 BRL |
15 - 20 سنة | +9% | 12,300 BRL |
20+ سنة | +8% | 13,300 BRL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Contracts Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,670 BRL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,240 BRL، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,220 BRL و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 11,200 BRL تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 12,300 BRL و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,300 BRL، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 5,730 BRL | |
شهادة مهنية | +18% | 6,740 BRL |
شهادة بكالوريوس | +45% | 9,780 BRL |
شهادة الماسترز | +31% | 12,800 BRL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Contracts Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,730 BRL.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,740 BRL، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,780 BRL، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,800 BRL، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرازيل كلفتها تتراوح ما بين 43,000 BRL و 129,000 BRL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Contracts Specialist في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 7,980 BRL | |
إناث | -9% | 7,280 BRL |
الموظفون في مهنة Contracts Specialist في البرازيل يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Contracts Specialist في ريو دي جانيرو هو 24 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 8,400 BRL | -6% |
Asset Protection Associate | 8,180 BRL | -9% |
Asset Protection Specialist | 9,200 BRL | +3% |
مشتري مساعد | 7,910 BRL | -12% |
مشتر | 12,500 BRL | +40% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 9,110 BRL | +2% |
قائد فئة | 8,570 BRL | -4% |
أخصائي إدارة الفئات | 9,360 BRL | +5% |
مدير فئة | 9,630 BRL | +8% |
ممثل خدمات القنوات | 9,350 BRL | +5% |
مدير عقود | 11,200 BRL | +25% |
Contracts Specialist | 8,950 BRL | +0% |
مخطط الاحتياجات | 9,870 BRL | +10% |
مدير تخطيط الطلبات | 11,600 BRL | +30% |
مدير المشتريات الرقمية | 10,600 BRL | +18% |
Distribution Assistant | 7,350 BRL | -18% |
Distribution Associate | 7,940 BRL | -11% |
مدير توزيع | 16,500 BRL | +84% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 9,250 BRL | +3% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 10,800 BRL | +21% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 10,900 BRL | +22% |
أخصائي مشتريات خضراء | 9,210 BRL | +3% |
Inventory Analyst | 8,790 BRL | -2% |
مدير تحليلات المخزون | 8,720 BRL | -3% |
كاتب مراقبة المخزون | 4,800 BRL | -46% |
مدير مراقبة المخزون | 11,700 BRL | +31% |
Inventory Management Associate | 8,920 BRL | -0% |
مدير تحسين المخزون | 10,300 BRL | +15% |
Inventory Specialist | 8,840 BRL | -1% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 9,210 BRL | +3% |
Logistics Engineer | 7,630 BRL | -15% |
المخطط الرئيسي | 7,860 BRL | -12% |
معالج المواد | 5,430 BRL | -39% |
أخصائي تخطيط المواد | 7,370 BRL | -18% |
مدير البضائع | 9,940 BRL | +11% |
مدير المشتريات | 16,900 BRL | +89% |
Procurement Agent | 6,540 BRL | -27% |
محلل المشتريات | 10,800 BRL | +21% |
مساعد المشتريات | 6,620 BRL | -26% |
Procurement Associate | 9,450 BRL | +6% |
كاتب المشتريات | 4,320 BRL | -52% |
مهندس المشتريات | 8,910 BRL | -0% |
موظف المشتريات | 4,030 BRL | -55% |
محلل عملية الشراء | 10,500 BRL | +17% |
مدير مخاطر المشتريات | 9,720 BRL | +9% |
Procurement Specialist | 7,860 BRL | -12% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 10,500 BRL | +17% |
مخطط الإنتاج | 9,010 BRL | +1% |
المشتري المشروع | 10,700 BRL | +20% |
Purchasing Agent | 7,180 BRL | -20% |
مساعد مشتريات | 4,790 BRL | -46% |
ضابط المشتريات | 8,060 BRL | -10% |
مشرف مبيعات | 12,200 BRL | +36% |
Shipping and Receiving Clerk | 4,210 BRL | -53% |
منسق الشحن | 7,910 BRL | -12% |
Stock Clerk | 4,680 BRL | -48% |
منظم الأسهم | 5,000 BRL | -44% |
Storage Manager | 10,900 BRL | +22% |
امين المخزن | 4,150 BRL | -54% |
Stores and Logistics Coordinator | 9,400 BRL | +5% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 11,700 BRL | +31% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 11,600 BRL | +30% |
مدير علاقات الموردين | 11,900 BRL | +33% |
سلسلة التوريد المحلل | 12,600 BRL | +41% |
منسق سلسلة التوريد | 9,420 BRL | +5% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 15,900 BRL | +78% |
مدير سلسلة الإمداد | 17,400 BRL | +95% |
مدير سلسلة التوريد | 17,700 BRL | +98% |
مخطط العرض | 8,670 BRL | -3% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 11,900 BRL | +33% |
أخصائي المصادر المستدامة | 8,820 BRL | -1% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 12,600 BRL | +41% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 14,300 BRL | +60% |
أخصائي إدارة البائعين | 11,400 BRL | +27% |
مساعد مستودع | 3,470 BRL | -61% |
مهندس أتمتة المستودعات | 8,560 BRL | -4% |
كاتب مستودع | 3,460 BRL | -61% |
تنفيذي مستودع | 13,900 BRL | +55% |
قائد مستودع | 10,100 BRL | +13% |
مدير مستودع | 15,900 BRL | +78% |
مشرف مخزن | 10,400 BRL | +16% |
مشتري جملة | 12,600 BRL | +41% |
المدينة | معدل الرواتب |
برازيليا | 8,900 BRL |
ريو دي جانيرو | 8,950 BRL |
ساو باولو | 8,730 BRL |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,360 BRL | |
القطاع العام | +6% | 8,880 BRL |
اي راتب بين 8,550 BRL و 9,850 BRL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Contracts Specialist في ريو دي جانيرو يتراوح ما بين 4,120 BRL و 6,890 BRL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.