الموظف في مهنة أخصائي تخطيط المواد في الرياض يكسب في المتوسط حوالي 12,700 ريال. تتراوح الرواتب بين 6,210 ريال (الحد الأدنى) إلى 19,800 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي تخطيط المواد في الرياض يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 6,210 ريال |
المتوسط 11,800 ريال |
الحد الأعلى 19,800 ريال |
راتب مهنة أخصائي تخطيط المواد في الرياض يتراوح ما بين 6,210 ريال (الحد الأدنى) و 19,800 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 11,800 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي تخطيط المواد في الرياض يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي تخطيط المواد في الرياض يتقاضون أقل من 9,670 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,500 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي تخطيط المواد في الرياض و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,370 ريال و 10,400 ريال. 20% من الأجور أقل من 7,370 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,400 ريال و 11,800 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,800 ريال.
0 - 2 سنة | 7,370 ريال | |
2 - 5 سنة | +29% | 9,470 ريال |
5 - 10 سنة | +38% | 13,100 ريال |
10 - 15 سنة | +24% | 16,200 ريال |
15 - 20 سنة | +7% | 17,300 ريال |
20+ سنة | +7% | 18,500 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي تخطيط المواد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 7,370 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,470 ريال، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,100 ريال و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,200 ريال تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,300 ريال و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,500 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 9,470 ريال | |
شهادة مهنية | +43% | 13,500 ريال |
شهادة بكالوريوس | +38% | 18,700 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي تخطيط المواد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,470 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,500 ريال، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 18,700 ريال، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي تخطيط المواد في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 12,300 ريال | |
إناث | -10% | 11,100 ريال |
الموظفون في مهنة أخصائي تخطيط المواد في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي تخطيط المواد في الرياض هو 36 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 15,300 ريال | +21% |
Asset Protection Associate | 14,800 ريال | +17% |
Asset Protection Specialist | 16,400 ريال | +29% |
مشتري مساعد | 13,300 ريال | +5% |
مشتر | 23,600 ريال | +86% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 17,100 ريال | +35% |
قائد فئة | 15,200 ريال | +20% |
أخصائي إدارة الفئات | 16,400 ريال | +29% |
مدير فئة | 17,300 ريال | +36% |
ممثل خدمات القنوات | 16,400 ريال | +29% |
مدير عقود | 18,300 ريال | +44% |
Contracts Specialist | 15,000 ريال | +18% |
مخطط الاحتياجات | 17,100 ريال | +35% |
مدير تخطيط الطلبات | 20,500 ريال | +62% |
مدير المشتريات الرقمية | 18,400 ريال | +45% |
Distribution Assistant | 13,100 ريال | +3% |
Distribution Associate | 14,000 ريال | +10% |
مدير توزيع | 30,200 ريال | +140% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 16,300 ريال | +29% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 18,200 ريال | +44% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 19,400 ريال | +53% |
أخصائي مشتريات خضراء | 15,700 ريال | +24% |
Inventory Analyst | 14,600 ريال | +15% |
مدير تحليلات المخزون | 15,200 ريال | +20% |
كاتب مراقبة المخزون | 7,860 ريال | -38% |
مدير مراقبة المخزون | 21,000 ريال | +66% |
Inventory Management Associate | 16,200 ريال | +28% |
مدير تحسين المخزون | 17,700 ريال | +40% |
Inventory Specialist | 14,600 ريال | +15% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 17,100 ريال | +35% |
Logistics Engineer | 14,200 ريال | +12% |
المخطط الرئيسي | 14,100 ريال | +11% |
معالج المواد | 9,460 ريال | -25% |
أخصائي تخطيط المواد | 12,700 ريال | +0% |
مدير البضائع | 18,200 ريال | +44% |
مدير المشتريات | 29,900 ريال | +140% |
Procurement Agent | 12,100 ريال | -5% |
محلل المشتريات | 19,700 ريال | +55% |
مساعد المشتريات | 11,500 ريال | -9% |
Procurement Associate | 15,600 ريال | +23% |
كاتب المشتريات | 7,110 ريال | -44% |
مهندس المشتريات | 15,300 ريال | +21% |
موظف المشتريات | 7,490 ريال | -41% |
محلل عملية الشراء | 17,500 ريال | +38% |
مدير مخاطر المشتريات | 18,100 ريال | +43% |
Procurement Specialist | 14,400 ريال | +14% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 17,500 ريال | +38% |
مخطط الإنتاج | 16,200 ريال | +28% |
المشتري المشروع | 18,700 ريال | +47% |
Purchasing Agent | 12,500 ريال | -1% |
مساعد مشتريات | 8,400 ريال | -34% |
ضابط المشتريات | 13,500 ريال | +6% |
مشرف مبيعات | 20,000 ريال | +58% |
Shipping and Receiving Clerk | 7,240 ريال | -43% |
منسق الشحن | 14,100 ريال | +11% |
Stock Clerk | 8,270 ريال | -35% |
منظم الأسهم | 9,190 ريال | -28% |
Storage Manager | 18,700 ريال | +47% |
امين المخزن | 7,880 ريال | -38% |
Stores and Logistics Coordinator | 16,200 ريال | +28% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 20,500 ريال | +62% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 20,700 ريال | +63% |
مدير علاقات الموردين | 21,000 ريال | +66% |
سلسلة التوريد المحلل | 21,200 ريال | +67% |
منسق سلسلة التوريد | 15,800 ريال | +25% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 27,400 ريال | +120% |
مدير سلسلة الإمداد | 32,800 ريال | +160% |
مدير سلسلة التوريد | 29,900 ريال | +140% |
مخطط العرض | 15,300 ريال | +21% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 21,000 ريال | +66% |
أخصائي المصادر المستدامة | 15,800 ريال | +25% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 22,200 ريال | +75% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 23,500 ريال | +85% |
أخصائي إدارة البائعين | 20,500 ريال | +62% |
مساعد مستودع | 5,990 ريال | -53% |
مهندس أتمتة المستودعات | 15,000 ريال | +18% |
كاتب مستودع | 6,570 ريال | -48% |
تنفيذي مستودع | 26,300 ريال | +110% |
قائد مستودع | 17,000 ريال | +34% |
مدير مستودع | 27,600 ريال | +120% |
مشرف مخزن | 18,300 ريال | +44% |
مشتري جملة | 22,500 ريال | +77% |
المدينة | معدل الرواتب |
جدة | 13,600 ريال |
الرياض | 12,700 ريال |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 11,800 ريال و 13,500 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي تخطيط المواد في الرياض يتراوح ما بين 6,210 ريال و 9,670 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.