سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض 2024
كم هو دخل وظيفة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض؟
منخفض
23,200
ريال المعدل
43,900
ريال مرتفع
66,700
ريال
الموظف في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض يكسب في المتوسط حوالي 43,900 ريال. تتراوح الرواتب بين 23,200 ريال (الحد الأدنى) إلى 66,700 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
39,400 ريال أو أكثر
35,200 و 39,400 ريال
25,900 ريال أو أقل
25,900 و 35,200 ريال
 23,200 ريال |
39,500 ريال |
66,700 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض يتراوح ما بين 23,200 ريال (الحد الأدنى) و 66,700 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 39,500 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض يتقاضون أقل من 32,900 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 44,800 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,900 ريال و 35,200 ريال. 20% من الأجور أقل من 25,900 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 35,200 ريال و 39,400 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,400 ريال.
مقارنة رواتب مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 26,700 ريال | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 32,800 ريال |
| 5 - 10 سنة | +42% | 46,500 ريال |
| 10 - 15 سنة | +17% | 54,300 ريال |
| 15 - 20 سنة | +10% | 59,700 ريال |
| 20+ سنة | +6% | 63,200 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير خدمات إعادة التأهيل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 26,700 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 32,800 ريال، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 46,500 ريال و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 54,300 ريال تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 59,700 ريال و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 63,200 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 29,300 ريال | |
| شهادة الماسترز | +59% | 46,700 ريال |
| دكتوراه | +30% | 60,600 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير خدمات إعادة التأهيل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,300 ريال.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,700 ريال، 59% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 60,600 ريال، 30% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة العربية السعودية كلفتها تتراوح ما بين 83,800 ريال و 251,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير خدمات إعادة التأهيل / الرياض
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 39,400 ريال | |
| إناث | -6% | 37,100 ريال |
رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الرياض لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات إعادة التأهيل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير خدمات إعادة التأهيل في المملكة العربية السعودية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/health-and-medical/healthcare-management/rehabilitation-services-manager/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-rehabilitation-services-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض
250 ريال في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض هو 250 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض هو 130 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 30,200 ريال | -31% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 5,490 ريال | -87% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 17,100 ريال | -61% |
| Admitting Representative | 8,140 ريال | -81% |
| مدير مركز الثدي | 52,500 ريال |  +20% |
| مدير أمراض القلب | 49,900 ريال | +14% |
| منسق الرعاية | 7,860 ريال | -82% |
| مساعد طبي معتمد | 9,980 ريال | -77% |
| رئيس قسم التحول السريري | 27,900 ريال | -36% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 41,000 ريال | -7% |
| مدير الصحة العقلية | 48,900 ريال | +11% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 53,300 ريال | +22% |
| Chief of Psychology | 54,700 ريال | +25% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 38,900 ريال | -11% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 47,300 ريال | +8% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 14,500 ريال | -67% |
| مدير الترميز | 20,500 ريال | -53% |
| منظم المجتمع | 8,930 ريال | -80% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 17,500 ريال | -60% |
| Credentialing Analyst | 13,700 ريال | -69% |
| منسق البيانات | 7,490 ريال | -83% |
| Director of Medical Staff Services | 31,500 ريال | -28% |
| منسق إخراج المرضى | 7,240 ريال | -83% |
| Emergency Management Director | 42,700 ريال | -3% |
| مدير خدمات الطوارئ | 43,700 ريال | -0% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 11,300 ريال | -74% |
| مدير خدمات الأغذية | 20,500 ريال | -53% |
| Health Compliance Director | 42,000 ريال | -4% |
| Health Compliance Manager | 26,300 ريال | -40% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 20,500 ريال | -53% |
| خبير اقتصادي طبي | 42,000 ريال | -4% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 15,000 ريال | -66% |
| Health Information Manager | 21,400 ريال | -51% |
| Health Services Manager | 34,900 ريال | -20% |
| استشاري تقنيات صحية | 19,500 ريال | -56% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 23,100 ريال | -47% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 17,600 ريال | -60% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 8,980 ريال | -80% |
| Intake Coordinator | 8,270 ريال | -81% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 15,500 ريال | -65% |
| مساعد الرعاية المدارة | 8,230 ريال | -81% |
| مدير خدمات الأمومة | 39,400 ريال | -10% |
| المدير الطبي | 39,400 ريال | -10% |
| مساعدة طبية | 9,190 ريال | -79% |
| كاتب الفواتير الطبية | 6,990 ريال | -84% |
| Medical Billing Specialist | 14,500 ريال | -67% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 16,200 ريال | -63% |
| مدير التأمين الطبي | 28,900 ريال | -34% |
| مدير مكتب طبي | 15,000 ريال | -66% |
| Medical Office Manager | 28,900 ريال | -34% |
| مدير السياسة الطبية | 25,000 ريال | -43% |
| أخصائي السياسات الطبية | 14,500 ريال | -67% |
| منسق المشروع الطبي | 10,500 ريال | -76% |
| مدير السجلات الطبية | 22,500 ريال | -49% |
| كاتب السجلات الطبية | 5,240 ريال | -88% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 20,500 ريال | -53% |
| Medical Records Specialist | 10,200 ريال | -77% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 8,800 ريال | -80% |
| سكرتيرة طبية | 8,730 ريال | -80% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 17,900 ريال | -59% |
| Patient Account Represenatative | 13,400 ريال | -69% |
| مدير صحة السكان | 27,400 ريال | -38% |
| مدير الممارسة | 34,100 ريال | -22% |
| منسق البرنامج | 7,860 ريال | -82% |
| مدير مشروع | 20,000 ريال | -54% |
| مدير ضمان الجودة | 23,000 ريال | -48% |
| مدير الأشعة | 44,600 ريال | +2% |
| مساعد طبي مسجل | 9,190 ريال | -79% |
| مدير إعادة التأهيل | 37,400 ريال | -15% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 43,900 ريال | +0% |
| مدير خدمات العلاج | 47,400 ريال | +8% |
| مدير جناح مستشفى | 25,000 ريال | -43% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| جدة | 44,900 ريال |
| الرياض | 43,900 ريال |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
| القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض؟
اي راتب بين 39,500 ريال و 44,800 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في الرياض يتراوح ما بين 23,200 ريال و 32,900 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.