كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال تجارة الجملة و المفرق في الرياض؟
معدل الراتب الشهري
19,500 ريال
( 235,000 ريال سنوي)
منخفض
6,570
ريال
المعدل
19,500
ريال
مرتفع
38,100
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال تجارة الجملة و المفرق في الرياض يكسب أجر و قدره 19,500 ريال تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 6,570 ريال (المعدل الأدنى) و 38,100 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال تجارة الجملة و المفرق في الرياض تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
تجارة الجملة و المفرق | |
مدير حساب مستخدم | 19,700 ريال |
موظف حساب | 10,200 ريال |
مدير منطقة | 20,500 ريال |
رئيس مبيعات منطقة | 35,500 ريال |
|
مدير مبيعات منطقة | 28,900 ريال |
مساعد مشرف المخزن | 12,000 ريال |
مساعد مدير قسم | 13,200 ريال |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 16,000 ريال |
مدير فرع | 20,800 ريال |
مشرف الفرع | 17,900 ريال |
أمين الصندوق | 6,570 ريال |
مدير الصندوق | 14,900 ريال |
Commercial Sales Manager | 28,200 ريال |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 23,400 ريال |
مدير مبيعات الشركات | 25,000 ريال |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 19,700 ريال |
مدير مستودع | 20,000 ريال |
مشرف مستودع | 17,500 ريال |
نائب مدير المبيعات | 19,700 ريال |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 23,500 ريال |
Director of Sales | 34,100 ريال |
مدير التوزيع | 23,600 ريال |
District Leader | 16,600 ريال |
مدير منطقة | 21,700 ريال |
District Sales Manager | 21,700 ريال |
مستشار تجارة الكترونية | 21,000 ريال |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 20,100 ريال |
Field Sales Representative | 13,300 ريال |
Furniture Sales Associate | 9,230 ريال |
مدير الجملة العالمية | 38,100 ريال |
Head Cashier | 13,000 ريال |
Head of Direct Sales | 25,000 ريال |
Head of Retail | 25,700 ريال |
Head Teller | 13,700 ريال |
مبيعات داخلية | 10,200 ريال |
Inside Sales Account Manager | 17,100 ريال |
مهندس مبيعات داخلي | 12,600 ريال |
تنفيذي مبيعات داخلية | 17,700 ريال |
Inside Sales Representative | 11,200 ريال |
مدير المبيعات الداخلية | 19,800 ريال |
مدير المخزون | 19,700 ريال |
مدير الحساب الرئيسي | 19,500 ريال |
Medical Device Sales | 16,000 ريال |
Medical Device Sales Representative | 15,200 ريال |
التاجر | 13,400 ريال |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 16,500 ريال |
National Account Manager | 27,600 ريال |
أخصائي حل العملاء الوطني | 22,100 ريال |
مدير المبيعات الوطنية | 36,800 ريال |
منسق مبيعات قناة أومني | 16,200 ريال |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 14,000 ريال |
مدير السوق عبر الإنترنت | 20,700 ريال |
Outside Sales Representative | 14,000 ريال |
Parts Salesperson | 10,800 ريال |
إستراتيجي التخصيص | 21,000 ريال |
مدير تطوير المشاريع | 21,400 ريال |
مدير مشروع | 22,500 ريال |
مدير مبيعات المشروع | 21,200 ريال |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 31,500 ريال |
مهندس الاقتباس | 10,700 ريال |
Regional Sales Director | 36,800 ريال |
مدير المبيعات الإقليمية | 34,900 ريال |
مدير العلاقات | 24,300 ريال |
Retail Merchandiser | 8,110 ريال |
مدير عمليات التجزئة | 21,200 ريال |
Retail Sales Associate | 16,000 ريال |
Retail Sales Representative | 12,200 ريال |
Retail Salesperson | 11,400 ريال |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 21,000 ريال |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 11,400 ريال |
مدير الإيرادات | 19,800 ريال |
Sales Account Manager | 23,000 ريال |
مدير المبيعات التنفيذي | 26,200 ريال |
مدير إدارة المبيعات | 25,000 ريال |
محلل المبيعات | 20,600 ريال |
مساعد مبيعات | 7,980 ريال |
شريك مبيعات | 10,600 ريال |
استشاري المبيعات | 16,300 ريال |
منسق مبيعات | 11,500 ريال |
Sales Development Representative | 14,200 ريال |
مدير مبيعات | 34,100 ريال |
مهندس مبيعات | 12,600 ريال |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 22,300 ريال |
مدير المبيعات | 28,700 ريال |
مسؤول المبيعات | 11,800 ريال |
مخطط المبيعات | 17,300 ريال |
محلل تخطيط المبيعات | 19,000 ريال |
مندوب مبيعات | 11,400 ريال |
Sales Service Associate | 10,200 ريال |
أخصائي مبيعات | 16,200 ريال |
مشرف مبيعات | 17,300 ريال |
دعم المبيعات | 8,400 ريال |
مدير دعم المبيعات | 18,600 ريال |
Sales Team Leader | 18,400 ريال |
مدرب المبيعات | 19,500 ريال |
Securities Sales Agent | 18,300 ريال |
الشاحن / المتلقي | 8,540 ريال |
مدير المحل | 18,700 ريال |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 25,000 ريال |
مدير تطوير مخزن | 14,200 ريال |
مدير المحل | 21,000 ريال |
أمين صندوق الاشتراك | 18,700 ريال |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 21,200 ريال |
Territory Sales Manager | 27,400 ريال |
Territory Sales Representative | 16,200 ريال |
مسؤول التسويق التجاري | 18,500 ريال |
موظف الخزينة | 17,000 ريال |
نائب رئيس مبيعات | 27,600 ريال |
فني تجارة بصرية | 10,100 ريال |
متخصص التجارة الصوتية | 16,200 ريال |
محلل بيانات بالجملة | 19,500 ريال |
مدير الجرد بالجملة | 23,400 ريال |
مدير تسويق بالجملة | 23,700 ريال |
مدير عمليات البيع بالجملة | 28,400 ريال |
مندوب مبيعات بالجملة | 16,800 ريال |
توزيع الرواتب في مجال تجارة الجملة و المفرق في الرياض
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/riyadh/sales-retail-and-wholesale/median-and-salary-distribution-monthly-riyadh-sales-retail-and-wholesale.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
19,400 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,200 و 19,400 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
9,180 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,180 و 16,200 ريال
الحد الأدنى 6,570 ريال |
المتوسط 17,800 ريال |
الحد الأعلى 38,100 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع تجارة الجملة و المفرق في الرياض تتراوح بين 6,570 ريال (الحد الأدنى) و 38,100 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال تجارة الجملة و المفرق يبلغ 17,800 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في الرياض يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال تجارة الجملة و المفرق في الرياض يكسبون أقل من 13,500 ريال بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 21,600 ريال بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع تجارة الجملة و المفرق في الرياض و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,180 ريال و 16,200 ريال. 20% من الأجور أقل من 9,180 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,200 ريال و 19,400 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 19,400 ريال.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو تجارة الجملة و المفرق في الرياض الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المملكة العربية السعودية يكلف في المتوسط من 83,800 ريال إلى 251,000 ريال ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تجارة الجملة و المفرق / الرياض
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/sales-retail-and-wholesale/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-sales-retail-and-wholesale.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | | 19,300 ريال |
إناث | -10% | 17,300 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تجارة الجملة و المفرق في الرياض
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الرياض في قطاع تجارة الجملة و المفرق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/sales-retail-and-wholesale/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-sales-retail-and-wholesale.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/sales-retail-and-wholesale/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-sales-retail-and-wholesale.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن تجارة الجملة و المفرق أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع تجارة الجملة و المفرق في الساعة الواحدة
110 ريال
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال تجارة الجملة و المفرق في الرياض هو 110 ريال. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال تجارة الجملة و المفرق في الرياض هو 38 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
ابها | 17,600 ريال |
الدمام | 18,200 ريال |
جدة | 19,200 ريال |
الخبر | 18,000 ريال |
مكة المكرمة | 18,900 ريال |
المدينة المنورة | 18,500 ريال |
الرياض | 19,500 ريال |
تبوك | 16,800 ريال |
الطائف | 17,100 ريال |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 16,100 ريال |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال تجارة الجملة و المفرق في الرياض؟
اي راتب بين 17,800 ريال و 21,600 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع تجارة الجملة و المفرق في الرياض يتراوح ما بين 6,570 ريال و 13,500 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.