سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير فئة في Rome 2024
كم هو دخل وظيفة مدير فئة في Rome؟
منخفض
2,140
يورو المعدل
4,360
يورو مرتفع
6,800
يورو
الموظف في مهنة مدير فئة في Rome يكسب في المتوسط حوالي 4,360 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,140 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,800 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير فئة في Rome يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير فئة في Rome
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,040 يورو أو أكثر
3,570 و 4,040 يورو
2,530 يورو أو أقل
2,530 و 3,570 يورو
 2,140 يورو |
4,070 يورو |
6,800 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير فئة في Rome يتراوح ما بين 2,140 يورو (الحد الأدنى) و 6,800 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,070 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير فئة في Rome يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير فئة في Rome يتقاضون أقل من 3,330 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,650 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير فئة في Rome و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,530 يورو و 3,570 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,530 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,570 يورو و 4,040 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,040 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير فئة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,530 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 3,260 يورو |
| 5 - 10 سنة | +38% | 4,490 يورو |
| 10 - 15 سنة | +24% | 5,570 يورو |
| 15 - 20 سنة | +7% | 5,960 يورو |
| 20+ سنة | +7% | 6,360 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير فئة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,530 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,260 يورو، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,490 يورو و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,570 يورو تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,960 يورو و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,360 يورو، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 3,160 يورو | |
| شهادة مهنية | +15% | 3,630 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 4,890 يورو |
| شهادة الماسترز | +26% | 6,150 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير فئة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,160 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,630 يورو، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,890 يورو، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,150 يورو، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير فئة / Rome
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير فئة في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 3,970 يورو | |
| إناث | -5% | 3,760 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إيطاليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير فئة في Rome
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في Rome لمن يعملون في وظيفة مدير فئة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير فئة في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إيطاليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير فئة في إيطاليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/purchasing-and-inventory/category-manager/annual-salary-bonus-rate-italy-category-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير فئة في Rome
25 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير فئة في Rome هو 25 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير فئة في Rome هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المخازن و الشراء |  -100% | |
| Asset Management Associate | 3,560 يورو | -18% |
| Asset Protection Associate | 3,520 يورو | -19% |
| Asset Protection Specialist | 4,000 يورو | -8% |
| مشتري مساعد | 3,250 يورو | -25% |
| مشتر | 5,790 يورو |  +33% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 3,900 يورو | -11% |
| قائد فئة | 3,900 يورو | -11% |
| أخصائي إدارة الفئات | 3,900 يورو | -11% |
| مدير فئة | 4,360 يورو | = |
| ممثل خدمات القنوات | 3,950 يورو | -9% |
| مدير عقود | 4,480 يورو | +3% |
| Contracts Specialist | 3,870 يورو | -11% |
| مخطط الاحتياجات | 4,060 يورو | -7% |
| مدير تخطيط الطلبات | 5,000 يورو | +15% |
| مدير المشتريات الرقمية | 4,430 يورو | +2% |
| Distribution Assistant | 3,170 يورو | -27% |
| Distribution Associate | 3,470 يورو | -20% |
| مدير توزيع | 7,230 يورو | +66% |
| مشتري التجارة الإلكترونية | 3,970 يورو | -9% |
| أخصائي مشتريات إلكترونية | 4,570 يورو | +5% |
| مدير الشحن والامتثال الجمركي | 4,670 يورو | +7% |
| أخصائي مشتريات خضراء | 3,830 يورو | -12% |
| Inventory Analyst | 3,570 يورو | -18% |
| مدير تحليلات المخزون | 3,510 يورو | -19% |
| كاتب مراقبة المخزون | 1,930 يورو | -56% |
| مدير مراقبة المخزون | 4,760 يورو | +9% |
| Inventory Management Associate | 4,050 يورو | -7% |
| مدير تحسين المخزون | 4,630 يورو | +6% |
| Inventory Specialist | 3,780 يورو | -13% |
| مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 4,020 يورو | -8% |
| Logistics Engineer | 3,490 يورو | -20% |
| المخطط الرئيسي | 3,670 يورو | -16% |
| معالج المواد | 2,150 يورو | -51% |
| أخصائي تخطيط المواد | 3,270 يورو | -25% |
| مدير البضائع | 4,290 يورو | -2% |
| مدير المشتريات | 7,680 يورو | +76% |
| Procurement Agent | 2,760 يورو | -37% |
| محلل المشتريات | 4,920 يورو | +13% |
| مساعد المشتريات | 2,830 يورو | -35% |
| Procurement Associate | 4,040 يورو | -7% |
| كاتب المشتريات | 1,790 يورو | -59% |
| مهندس المشتريات | 3,490 يورو | -20% |
| موظف المشتريات | 1,790 يورو | -59% |
| محلل عملية الشراء | 4,270 يورو | -2% |
| مدير مخاطر المشتريات | 4,450 يورو | +2% |
| Procurement Specialist | 3,550 يورو | -19% |
| مستشار تكنولوجيا المشتريات | 4,400 يورو | +1% |
| مخطط الإنتاج | 4,210 يورو | -3% |
| المشتري المشروع | 4,540 يورو | +4% |
| Purchasing Agent | 3,120 يورو | -28% |
| مساعد مشتريات | 2,000 يورو | -54% |
| ضابط المشتريات | 3,540 يورو | -19% |
| مشرف مبيعات | 4,960 يورو | +14% |
| Shipping and Receiving Clerk | 1,840 يورو | -58% |
| منسق الشحن | 3,520 يورو | -19% |
| Stock Clerk | 1,880 يورو | -57% |
| منظم الأسهم | 2,260 يورو | -48% |
| Storage Manager | 4,820 يورو | +11% |
| امين المخزن | 1,960 يورو | -55% |
| Stores and Logistics Coordinator | 3,740 يورو | -14% |
| محلل المصادر الاستراتيجية | 5,190 يورو | +19% |
| مدير برنامج تنوع الموردين | 5,050 يورو | +16% |
| مدير علاقات الموردين | 5,230 يورو | +20% |
| سلسلة التوريد المحلل | 5,250 يورو | +20% |
| منسق سلسلة التوريد | 4,140 يورو | -5% |
| مدير تطوير سلسلة التوريد | 7,170 يورو | +64% |
| مدير سلسلة الإمداد | 7,930 يورو | +82% |
| مدير سلسلة التوريد | 7,620 يورو | +75% |
| مخطط العرض | 3,480 يورو | -20% |
| أخصائي مشتريات الاستدامة | 4,770 يورو | +9% |
| أخصائي المصادر المستدامة | 3,890 يورو | -11% |
| مدير سلسلة التوريد المستدامة | 5,620 يورو | +29% |
| مدير لوجستيات طرف ثالث | 5,830 يورو | +34% |
| أخصائي إدارة البائعين | 5,310 يورو | +22% |
| مساعد مستودع | 1,440 يورو | -67% |
| مهندس أتمتة المستودعات | 3,900 يورو | -11% |
| كاتب مستودع | 1,630 يورو | -63% |
| تنفيذي مستودع | 6,430 يورو | +47% |
| قائد مستودع | 4,450 يورو | +2% |
| مدير مستودع | 6,840 يورو | +57% |
| مشرف مخزن | 4,440 يورو | +2% |
| مشتري جملة | 5,590 يورو | +28% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| ميلانو | 4,050 يورو |
| Rome | 4,360 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير فئة في Rome؟
اي راتب بين 4,070 يورو و 4,650 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير فئة في Rome يتراوح ما بين 2,140 يورو و 3,330 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.