سلم الرواتب و الأجور لمهنة Employment Advice Worker في Rome 2024
كم هو دخل وظيفة Employment Advice Worker في Rome؟
منخفض
1,020
يورو المعدل
2,220
يورو مرتفع
3,530
يورو
الموظف في مهنة Employment Advice Worker في Rome يكسب في المتوسط حوالي 2,220 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,020 يورو (الحد الأدنى) إلى 3,530 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Employment Advice Worker في Rome يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Employment Advice Worker في Rome
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,110 يورو أو أكثر
1,850 و 2,110 يورو
1,270 يورو أو أقل
1,270 و 1,850 يورو
 1,020 يورو |
2,120 يورو |
3,530 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Employment Advice Worker في Rome يتراوح ما بين 1,020 يورو (الحد الأدنى) و 3,530 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,120 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Employment Advice Worker في Rome يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Employment Advice Worker في Rome يتقاضون أقل من 1,710 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,450 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Employment Advice Worker في Rome و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,270 يورو و 1,850 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,270 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,850 يورو و 2,110 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,110 يورو.
مقارنة رواتب مهنة Employment Advice Worker حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,160 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 1,550 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 2,290 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 2,790 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,040 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 3,290 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Employment Advice Worker.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,160 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,550 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,290 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,790 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,040 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,290 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 1,350 يورو | |
| شهادة الماسترز | +93% | 2,600 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Employment Advice Worker حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,350 يورو.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,600 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Employment Advice Worker / Rome
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Employment Advice Worker في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 1,910 يورو | |
| إناث | +7% | 2,050 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إيطاليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Employment Advice Worker في Rome
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في Rome لمن يعملون في وظيفة Employment Advice Worker؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Employment Advice Worker في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إيطاليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Employment Advice Worker في إيطاليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/italy/human-resources/employment-advice-worker/annual-salary-bonus-rate-italy-employment-advice-worker.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Employment Advice Worker في Rome
13 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Employment Advice Worker في Rome هو 13 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Employment Advice Worker في Rome هو 6 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الموارد البشرية |  -100% | |
| مدير المزايا | 2,580 يورو |  +16% |
| محلل فوائد | 3,320 يورو | +49% |
| مدير الفوائد | 5,470 يورو | +150% |
| Benefits Specialist | 3,180 يورو | +43% |
| كبير مسؤولي التنوع والشمول | 5,420 يورو | +140% |
| كبير مسؤولي السعادة | 5,440 يورو | +140% |
| كبير موظفي الموارد البشرية | 6,660 يورو | +200% |
| رئيس قسم الاستماع | 4,930 يورو | +120% |
| Chief People Officer | 6,810 يورو | +210% |
| كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد | 4,860 يورو | +120% |
| محلل التعويضات | 3,150 يورو | +42% |
| مدير التعويضات والفوائد | 5,460 يورو | +150% |
| Compensation and Benefits Officer | 2,280 يورو | +3% |
| Compensation and Benefits Specialist | 3,180 يورو | +43% |
| مدير التعويضات | 5,170 يورو | +130% |
| Corporate Director of Human Resources | 6,750 يورو | +200% |
| Corporate Recruiter | 4,740 يورو | +110% |
| Corporate Trainer | 3,300 يورو | +49% |
| Director of Talent Acquisition | 6,740 يورو | +200% |
| أخصائي التنوع والشمول | 4,180 يورو | +88% |
| مدير استحقاقات الموظفين | 3,710 يورو | +67% |
| Employee Benefits Consultant | 4,930 يورو | +120% |
| منسق استحقاقات الموظفين | 2,080 يورو | -6% |
| مدير التواصل مع الموظفين | 4,680 يورو | +110% |
| أخصائي تطوير الموظفين | 4,350 يورو | +96% |
| Employee Engagement Specialist | 4,400 يورو | +98% |
| مدير خبرة الموظف | 4,960 يورو | +120% |
| Employee Health and Wellness Administrator | 4,140 يورو | +86% |
| أخصائي أداء الموظفين | 3,490 يورو | +57% |
| محلل علاقات الموظفين | 4,300 يورو | +94% |
| مدير علاقات الموظفين | 4,770 يورو | +110% |
| Employee Relations Practitioner | 4,970 يورو | +120% |
| Employee Relations Representative | 3,210 يورو | +44% |
| أخصائي علاقات الموظفين | 4,630 يورو | +110% |
| مدير خدمات الموظفين | 4,640 يورو | +110% |
| أخصائي خدمات الموظفين | 4,550 يورو | +100% |
| مسؤول صحة الموظفين | 3,340 يورو | +50% |
| Employment Advice Worker | 2,220 يورو | -0% |
| Employment Interviewer | 3,070 يورو | +38% |
| مسؤول علاقات التوظيف | 2,040 يورو | -8% |
| Employment Service Specialist | 2,720 يورو | +22% |
| منسق خدمات التوظيف | 2,920 يورو | +31% |
| Enrollment Counselor | 4,180 يورو | +88% |
| Equal Opportunity Representative | 3,180 يورو | +43% |
| إدارة رأس المال البشري التنفيذي | 6,630 يورو | +200% |
| Executive Recruiter | 4,650 يورو | +110% |
| مدير إدارة المغتربين | 4,630 يورو | +110% |
| مشرف إدارة المغتربين | 3,070 يورو | +38% |
| مدير التنقل العالمي | 5,900 يورو | +170% |
| رئيس قسم الثقافة | 4,990 يورو | +120% |
| Head of Human Resources | 5,970 يورو | +170% |
| مسؤول البحث عن المواهب | 4,520 يورو | +100% |
| منسق المنافع الصحية | 2,660 يورو | +20% |
| محلل نظم الموارد البشرية | 2,300 يورو | +4% |
| مدير نظم الموارد البشرية | 3,790 يورو | +71% |
| HRIS Officer | 2,100 يورو | -5% |
| مشرف نظم الموارد البشرية | 2,340 يورو | +5% |
| Human Resources Administration Specialist | 2,550 يورو | +15% |
| Human Resources Administrative Assistant | 1,850 يورو | -17% |
| Human Resources Administrative Coordinator | 2,670 يورو | +20% |
| إداري موارد بشرية | 2,920 يورو | +31% |
| Human Resources Advisor | 4,410 يورو | +98% |
| Human Resources Analyst | 3,870 يورو | +74% |
| مقيم الموارد البشرية | 2,530 يورو | +14% |
| Human Resources Assistant | 1,690 يورو | -24% |
| مساعد مدير الموارد البشرية | 5,000 يورو | +130% |
| منسق الموارد البشرية | 1,940 يورو | -13% |
| ضابط امتثال الموارد البشرية | 4,010 يورو | +80% |
| Human Resources Consultant | 5,000 يورو | +130% |
| Human Resources Data Analytics Manager | 3,870 يورو | +74% |
| عالم بيانات الموارد البشرية | 4,210 يورو | +89% |
| Human Resources Deputy Manager | 4,790 يورو | +120% |
| Human Resources Development Manager | 5,990 يورو | +170% |
| مدير الموارد البشرية | 6,080 يورو | +170% |
| المدير التنفيذي للموارد البشرية | 4,710 يورو | +110% |
| Human Resources Generalist | 3,340 يورو | +50% |
| رقيب موارد البشرية | 2,410 يورو | +8% |
| Human Resources Recruiter | 4,420 يورو | +99% |
| Human Resources Representative | 2,600 يورو | +17% |
| رئيس قسم الموارد البشرية | 4,170 يورو | +88% |
| Human Resources Services Manager | 5,630 يورو | +150% |
| مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية | 4,510 يورو | +100% |
| أخصائي الموارد البشرية | 3,300 يورو | +49% |
| Human Resources Superintendent | 2,410 يورو | +8% |
| مسؤول نظم الموارد البشرية | 3,480 يورو | +57% |
| مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية | 3,760 يورو | +69% |
| Human Resources Training Executive | 4,480 يورو | +100% |
| مستشار تحويل الموارد البشرية | 4,660 يورو | +110% |
| Human Resources Vice President | 6,300 يورو | +180% |
| أخصائي علم نفس تنظيمي | 5,450 يورو | +150% |
| أخصائي تقييم الوظائف | 4,400 يورو | +98% |
| رئيس علاقات العمل | 5,460 يورو | +150% |
| مدير علاقات العمل | 5,320 يورو | +140% |
| Labor Relations Specialist | 2,450 يورو | +10% |
| Learning and Development Manager | 5,470 يورو | +150% |
| أخصائي التعلم والتطوير | 4,120 يورو | +85% |
| Occupational Health and Safety Officer | 2,480 يورو | +12% |
| مستشار التطوير التنظيمي | 5,060 يورو | +130% |
| مدير التطوير التنظيمي | 5,430 يورو | +140% |
| أخصائي التطوير التنظيمي | 3,010 يورو | +35% |
| مساعد الرواتب | 2,170 يورو | -2% |
| مشرف الرواتب | 2,730 يورو | +23% |
| موظف تنمية الشعب | 3,270 يورو | +47% |
| محلل عمليات الأفراد | 4,320 يورو | +94% |
| شؤون الموظفين | 1,790 يورو | -19% |
| Personnel Recruiter | 4,670 يورو | +110% |
| كاتب السجلات | 1,710 يورو | -23% |
| مدير السجلات | 2,710 يورو | +22% |
| خبير توظيف | 4,790 يورو | +120% |
| Recruiting Coordinator | 2,460 يورو | +11% |
| مدير التجنيد | 5,860 يورو | +160% |
| مستشار التوظيف | 4,440 يورو | +100% |
| موظف التوظيف | 2,430 يورو | +9% |
| مشرف التوظيف | 3,620 يورو | +63% |
| مستشار التعاون عن بعد | 3,350 يورو | +51% |
| مدير امتثال العمل عن بعد | 4,900 يورو | +120% |
| منسق العمل عن بعد | 3,170 يورو | +43% |
| مدير العمل عن بعد | 4,110 يورو | +85% |
| باحث مشارك | 2,230 يورو | +0% |
| ساب ريسورس ماناجر | 4,530 يورو | +100% |
| Talent Acquisition Manager | 6,240 يورو | +180% |
| المواهب اكتساب متخصص | 3,550 يورو | +60% |
| موهبة مدير العلامة التجارية | 5,020 يورو | +130% |
| موظف إدارة المواهب | 2,830 يورو | +27% |
| Technical Recruiter | 2,750 يورو | +24% |
| مدير التدريب | 5,700 يورو | +160% |
| Training and Development Manager | 5,590 يورو | +150% |
| رئيس قسم التدريب والتطوير | 4,540 يورو | +100% |
| Training Executive | 4,970 يورو | +120% |
| تدريب الضباط | 2,160 يورو | -3% |
| أخصائي التدريب | 3,610 يورو | +62% |
| محلل تخطيط القوى العاملة | 3,780 يورو | +70% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| ميلانو | 2,000 يورو |
| Rome | 2,220 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Employment Advice Worker في Rome؟
اي راتب بين 2,120 يورو و 2,450 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Employment Advice Worker في Rome يتراوح ما بين 1,020 يورو و 1,710 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.