الموظف في مهنة مدير عام في Rome يكسب في المتوسط حوالي 7,170 يورو. تتراوح الرواتب بين 3,300 يورو (الحد الأدنى) إلى 11,400 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير عام في Rome يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,300 يورو |
المتوسط 6,850 يورو |
الحد الأعلى 11,400 يورو |
راتب مهنة مدير عام في Rome يتراوح ما بين 3,300 يورو (الحد الأدنى) و 11,400 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,850 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير عام في Rome يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير عام في Rome يتقاضون أقل من 5,530 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,900 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير عام في Rome و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,110 يورو و 5,960 يورو. 20% من الأجور أقل من 4,110 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,960 يورو و 6,800 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,800 يورو.
0 - 2 سنة | 3,750 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 5,000 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 7,390 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 9,010 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 9,820 يورو |
20+ سنة | +8% | 10,600 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير عام.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,750 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,000 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,390 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,010 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,820 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,600 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 4,600 يورو | |
شهادة مهنية | +18% | 5,410 يورو |
شهادة بكالوريوس | +45% | 7,840 يورو |
شهادة الماسترز | +31% | 10,300 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير عام حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,600 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,410 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,840 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,300 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير عام في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 6,560 يورو | |
إناث | -7% | 6,110 يورو |
الموظفون في مهنة مدير عام في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير عام في Rome هو 19 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الادارة و التنفيذ | -100% | |
Account Coordinator | 4,090 يورو | -43% |
مدير حساب | 4,750 يورو | -34% |
منفذ حساب | 4,990 يورو | -30% |
مدير حساب مستخدم | 4,680 يورو | -35% |
مدير الإدارة | 5,680 يورو | -21% |
ضابط إدارة | 2,380 يورو | -67% |
مشرف الإدارة | 4,010 يورو | -44% |
Administrative Clerk | 1,780 يورو | -75% |
موظف إداري | 1,870 يورو | -74% |
رئيس منطقة | 4,560 يورو | -36% |
مدير منطقة | 6,420 يورو | -10% |
Asset Protection Associate | 4,880 يورو | -32% |
رئيس مساعد | 4,870 يورو | -32% |
مساعد المدير العام | 5,870 يورو | -18% |
مساعد مدير | 5,100 يورو | -29% |
مساعد مدير العمليات | 5,410 يورو | -25% |
مساعد مدير المشروع | 4,980 يورو | -31% |
مساعد رئيس القسم | 3,910 يورو | -45% |
مساعد الرئيس التنفيذي | 4,360 يورو | -39% |
مساعد نائب الرئيس | 4,990 يورو | -30% |
مدير حساب مشارك | 4,950 يورو | -31% |
المدير المساعد | 5,120 يورو | -29% |
مدير عروض الأسعار | 5,570 يورو | -22% |
مدير فرع | 5,550 يورو | -23% |
مدير تطوير الأعمال | 5,850 يورو | -18% |
Business Operations Associate | 4,730 يورو | -34% |
Business Operations Lead | 5,250 يورو | -27% |
مدير حملات ترويجة | 5,580 يورو | -22% |
منسق التموين | 2,910 يورو | -59% |
Catering Manager | 4,840 يورو | -33% |
المدير التنفيذي | 7,770 يورو | +8% |
Chairman of The Board | 9,290 يورو | +30% |
مدير مكتب الرئيس | 5,940 يورو | -17% |
الرئيس التجاري | 6,790 يورو | -5% |
الرئيس التنفيذي للشركة | 7,930 يورو | +11% |
كبير المسؤولين الرقميين | 6,270 يورو | -13% |
مدير الإستراتيجية الرقمية | 6,880 يورو | -4% |
رئيس قسم التحول الرقمي | 6,260 يورو | -13% |
رئيس قسم الأخلاقيات | 5,960 يورو | -17% |
الرئيس التنفيذى | 9,450 يورو | +32% |
مدير تنفيذي مالي | 8,960 يورو | +25% |
الرئيس التنفيذي للاستثمار | 6,990 يورو | -3% |
Chief of Staff | 4,540 يورو | -37% |
الرئيس التنفيذي للعمليات | 7,090 يورو | -1% |
كبير مسؤولي الخصوصية | 5,700 يورو | -21% |
كبير مسؤولي المرونة | 7,170 يورو | -0% |
مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 6,130 يورو | -15% |
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 7,390 يورو | +3% |
كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 5,920 يورو | -17% |
مدير حساب عميل | 5,620 يورو | -22% |
مسؤول حسابات العملاء | 4,600 يورو | -36% |
مدير خدمات العملاء | 6,160 يورو | -14% |
رئيس تجاري | 6,210 يورو | -13% |
المدير التجاري | 5,500 يورو | -23% |
مدير المشروع التجاري | 4,890 يورو | -32% |
Commodity Broker | 3,960 يورو | -45% |
إدارة شؤون الشركات | 5,730 يورو | -20% |
مدير التزام الشركات | 5,810 يورو | -19% |
مدير الشركة | 6,580 يورو | -8% |
موظف | 4,490 يورو | -37% |
موظف الشراكات | 4,530 يورو | -37% |
مدير بلد | 7,430 يورو | +4% |
رئيس القسم | 5,840 يورو | -19% |
مشرف القسم | 4,770 يورو | -33% |
نائب المدير | 6,610 يورو | -8% |
نائب مدير | 6,500 يورو | -9% |
رئيس | 7,480 يورو | +4% |
مدير الاعتماد | 6,030 يورو | -16% |
مدير خدمات التموين | 5,830 يورو | -19% |
Director of Client Services | 5,730 يورو | -20% |
مدير إدارة المرافق | 5,200 يورو | -27% |
مدير العمليات | 7,190 يورو | +0% |
Director of Process Simplification | 4,770 يورو | -33% |
Director of Product Management | 6,440 يورو | -10% |
Director of Project Management | 6,760 يورو | -6% |
مدير إدارة الإيرادات | 5,690 يورو | -21% |
Director of Training and Development | 5,780 يورو | -19% |
مدير توزيع | 6,650 يورو | -7% |
مدير قسم | 5,590 يورو | -22% |
المدير المناوب | 5,600 يورو | -22% |
مدير الارتباط | 6,850 يورو | -4% |
مدير الامتياز | 7,660 يورو | +7% |
مدير عام | 7,170 يورو | -0% |
مستشار الأجيال | 4,930 يورو | -31% |
مدير البيانات الرئيسية العالمية | 6,280 يورو | -12% |
القيادة الفنية العالمية | 4,250 يورو | -41% |
Head of Investment | 6,390 يورو | -11% |
Head of Middle Office | 6,070 يورو | -15% |
Head of Projects | 6,490 يورو | -9% |
Head of Strategy | 6,920 يورو | -4% |
Head of Supply Chain | 5,490 يورو | -23% |
Head of Sustainability | 5,420 يورو | -24% |
مدير الإسكان | 4,990 يورو | -30% |
مدير الصحة والسلامة | 5,220 يورو | -27% |
مدير الابتكار | 5,060 يورو | -29% |
مدير الحساب الرئيسي | 5,240 يورو | -27% |
Knowledge Manager | 5,780 يورو | -19% |
مدير موقع | 5,910 يورو | -18% |
تنفيذي لوجستي | 4,870 يورو | -32% |
مدير الخدمات اللوجستية | 4,780 يورو | -33% |
مستشار إداري | 4,730 يورو | -34% |
الإدارة التنفيذية | 6,540 يورو | -9% |
مدير | 5,980 يورو | -17% |
الرئيس العام | 7,720 يورو | +8% |
MIS Executive | 5,950 يورو | -17% |
مدير خدمات المحيطات | 6,270 يورو | -13% |
مدير الأعمال عبر الإنترنت | 8,480 يورو | +18% |
مدير تنفيذي | 6,760 يورو | -6% |
محلل العمليات | 5,340 يورو | -26% |
مساعد عمليات | 4,630 يورو | -35% |
مشرف العمليات | 5,630 يورو | -21% |
مدير التخطيط | 6,630 يورو | -8% |
مدير فمو | 5,600 يورو | -22% |
الإدارة التنفيذية للسياسات | 5,340 يورو | -26% |
Private Sector Executive | 5,460 يورو | -24% |
مدير تطوير المنتج | 6,220 يورو | -13% |
Product Executive | 5,650 يورو | -21% |
الإنتاج التنفيذي | 6,150 يورو | -14% |
مدير الانتاج | 6,060 يورو | -15% |
مشرف انتاج | 5,200 يورو | -27% |
مخرج البرنامج | 6,640 يورو | -7% |
مدير البرنامج | 6,560 يورو | -9% |
منسق البرنامج | 4,290 يورو | -40% |
مدير مراقبة المشروع | 6,740 يورو | -6% |
منسق المشروع | 3,680 يورو | -49% |
Project Management Officer | 4,370 يورو | -39% |
مدير مشروع | 4,920 يورو | -31% |
مدير محفظة المشروع | 4,800 يورو | -33% |
مدير الجودة | 5,160 يورو | -28% |
R / D مدير | 5,630 يورو | -21% |
الرئيس الإقليمي | 8,550 يورو | +19% |
المدير الاقليمي | 6,440 يورو | -10% |
مدير العلاقات | 6,000 يورو | -16% |
Retail District Manager | 4,640 يورو | -35% |
مدير الإيرادات | 4,710 يورو | -34% |
Risk and Capital Manager | 7,200 يورو | +0% |
مسؤول المخاطر | 4,690 يورو | -35% |
مدير السلامة | 4,820 يورو | -33% |
رئيس قسم | 4,610 يورو | -36% |
مدير الخدمة | 5,090 يورو | -29% |
Shift Supervisor | 3,840 يورو | -46% |
مدير الحلول | 4,270 يورو | -40% |
مشرف | 4,010 يورو | -44% |
مدير سلسلة التوريد | 6,840 يورو | -5% |
مساح أراضي | 4,230 يورو | -41% |
المدير الفني | 5,880 يورو | -18% |
Territory Manager | 6,050 يورو | -16% |
مدير التحقق | 5,460 يورو | -24% |
نائب الرئيس | 7,650 يورو | +7% |
المدينة | معدل الرواتب |
ميلانو | 7,190 يورو |
Rome | 7,170 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
اي راتب بين 6,850 يورو و 7,900 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير عام في Rome يتراوح ما بين 3,300 يورو و 5,530 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.