الموظف في مهنة رئيس الاتصالات المهندس في Rome يكسب في المتوسط حوالي 4,260 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,960 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,770 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة رئيس الاتصالات المهندس في Rome يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 1,960 يورو |
![]() 4,070 يورو |
![]() 6,770 يورو |
راتب مهنة رئيس الاتصالات المهندس في Rome يتراوح ما بين 1,960 يورو (الحد الأدنى) و 6,770 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,070 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رئيس الاتصالات المهندس في Rome يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رئيس الاتصالات المهندس في Rome يتقاضون أقل من 3,280 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,690 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رئيس الاتصالات المهندس في Rome و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,440 يورو و 3,540 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,440 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,540 يورو و 4,040 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,040 يورو.
0 - 2 سنة | 2,230 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,970 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 4,390 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 5,350 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 5,840 يورو |
20+ سنة | +8% | 6,320 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رئيس الاتصالات المهندس.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,230 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,970 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,390 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,350 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,840 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,320 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 2,590 يورو | |
شهادة الماسترز | +93% | 4,990 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب رئيس الاتصالات المهندس حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,590 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,990 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إيطاليا كلفتها تتراوح ما بين 18,300 يورو و 54,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رئيس الاتصالات المهندس في إيطاليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 3,810 يورو | |
إناث | -7% | 3,550 يورو |
الموظفون في مهنة رئيس الاتصالات المهندس في إيطاليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رئيس الاتصالات المهندس في Rome هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاتصالات | ![]() | |
مهندس شبكات 5G | 4,890 يورو | ![]() |
قائد فريق عمليات الدخول | 4,610 يورو | ![]() |
Audio Visual Installer | 2,100 يورو | ![]() |
Broadband Technician | 2,090 يورو | ![]() |
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 6,280 يورو | ![]() |
دعم تنفيذ العملاء | 2,080 يورو | ![]() |
Fiber Optic Technician | 2,220 يورو | ![]() |
منسق بيانات الجوال | 2,320 يورو | ![]() |
مهندس أتمتة الشبكة | 3,700 يورو | ![]() |
مخطط سعة الشبكة | 4,690 يورو | ![]() |
مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 4,690 يورو | ![]() |
أوسب مشرف الموقع | 2,670 يورو | ![]() |
الاحتفاظ التنفيذي | 5,650 يورو | ![]() |
مهندس رف | 3,690 يورو | ![]() |
مدير مبيعات | 6,280 يورو | ![]() |
مهندس مبيعات | 4,230 يورو | ![]() |
مهندس الدعم الفني | 3,580 يورو | ![]() |
رئيس الاتصالات المهندس | 4,260 يورو | ![]() |
Telecom Specialist | 4,570 يورو | ![]() |
Telecommunication Consultant | 4,750 يورو | ![]() |
Telecommunication Dispatcher | 1,850 يورو | ![]() |
Telecommunication Equipment Engineer | 3,010 يورو | ![]() |
Telecommunication Logistics Supervisor | 2,810 يورو | ![]() |
Telecommunication Product Manager | 4,370 يورو | ![]() |
Telecommunication Project Coordinator | 2,390 يورو | ![]() |
Telecommunication Project Manager | 4,810 يورو | ![]() |
Telecommunication Service Delivery Manager | 5,350 يورو | ![]() |
Telecommunication Service Management Coordinator | 4,180 يورو | ![]() |
Telecommunication Solution Architect | 5,130 يورو | ![]() |
Telecommunication Surveyor | 2,090 يورو | ![]() |
Telecommunication Team Leader | 4,160 يورو | ![]() |
Telecommunication Technical Manager | 4,600 يورو | ![]() |
Telecommunication Technician | 1,880 يورو | ![]() |
محلل الاتصالات | 4,800 يورو | ![]() |
مساعد مدير الاتصالات | 4,960 يورو | ![]() |
Telecommunications Chief Engineer | 4,150 يورو | ![]() |
عالم بيانات الاتصالات | 5,360 يورو | ![]() |
مهندس اتصالات | 3,940 يورو | ![]() |
Telecommunications Engineering Specialist | 3,980 يورو | ![]() |
Telecommunications Equipment Installer | 1,960 يورو | ![]() |
Telecommunications Facility Examiner | 2,320 يورو | ![]() |
مدير البنية التحتية للاتصالات | 5,910 يورو | ![]() |
Telecommunications Line Installer | 1,980 يورو | ![]() |
مدير الاتصالات | 6,750 يورو | ![]() |
مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 3,930 يورو | ![]() |
مدير مشروع الاتصالات | 5,930 يورو | ![]() |
محلل تنظيم الاتصالات | 4,100 يورو | ![]() |
اختبار برامج الاتصالات | 3,650 يورو | ![]() |
محلل استدامة الاتصالات | 4,300 يورو | ![]() |
تكامل أنظمة الاتصالات | 3,760 يورو | ![]() |
Telecommunications Technician | 1,930 يورو | ![]() |
مدير اتصالات صوتية | 4,710 يورو | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
ميلانو | 4,040 يورو |
Rome | 4,260 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إيطاليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,560 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,750 يورو |
اي راتب بين 4,070 يورو و 4,690 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة رئيس الاتصالات المهندس في Rome يتراوح ما بين 1,960 يورو و 3,280 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.