الموظف في مهنة مدير البث في روسيا يكسب في المتوسط حوالي 101,000 RUB. تتراوح الرواتب بين 48,500 RUB (الحد الأدنى) إلى 159,000 RUB (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير البث في روسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 48,500 RUB |
المتوسط 95,100 RUB |
الحد الأعلى 159,000 RUB |
راتب مهنة مدير البث في روسيا يتراوح ما بين 48,500 RUB (الحد الأدنى) و 159,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 95,100 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير البث في روسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير البث في روسيا يتقاضون أقل من 77,400 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 109,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير البث في روسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 58,500 RUB و 83,200 RUB. 20% من الأجور أقل من 58,500 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 83,200 RUB و 94,500 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 94,500 RUB.
0 - 2 سنة | 56,800 RUB | |
2 - 5 سنة | +42% | 80,500 RUB |
5 - 10 سنة | +31% | 106,000 RUB |
10 - 15 سنة | +23% | 130,000 RUB |
15 - 20 سنة | +6% | 138,000 RUB |
20+ سنة | +10% | 152,000 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير البث.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 56,800 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 80,500 RUB، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 106,000 RUB و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 130,000 RUB تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 138,000 RUB و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 152,000 RUB، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 70,600 RUB | |
شهادة مهنية | +16% | 81,600 RUB |
شهادة بكالوريوس | +46% | 119,000 RUB |
شهادة الماسترز | +23% | 147,000 RUB |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير البث حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 70,600 RUB.
في هذا المستوى يصبح الراتب 81,600 RUB، 16% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 119,000 RUB، 46% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 147,000 RUB، 23% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير البث في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 105,000 RUB | |
إناث | -6% | 98,800 RUB |
الموظفون في مهنة مدير البث في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 57% | |
لا مكافئات | 43% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير البث في روسيا هو 280 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | -100% | |
محلل احتيال إعلانات | 103,000 RUB | +2% |
Advertising Account Executive | 113,000 RUB | +12% |
Advertising Account Manager | 126,000 RUB | +25% |
Advertising Account Planner | 64,300 RUB | -36% |
Advertising and Promotions Manager | 157,000 RUB | +55% |
منسق إعلانات | 75,700 RUB | -25% |
محلل بيانات الدعاية | 103,000 RUB | +2% |
مدير الإعلانات | 165,000 RUB | +63% |
Advertising Operations Manager | 158,000 RUB | +56% |
رئيس مبيعات الإعلانات | 174,000 RUB | +72% |
Advertising Strategic Planner | 108,000 RUB | +7% |
Advertising Team Leader | 90,400 RUB | -11% |
مدير الرسوم المتحركة | 135,000 RUB | +34% |
منفذ رسوم متحركة | 71,200 RUB | -30% |
مدير فني | 95,800 RUB | -5% |
مدير أعمال فنية | 102,000 RUB | +1% |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 105,000 RUB | +4% |
فنان | 82,900 RUB | -18% |
منفذ أعمال فنية | 58,900 RUB | -42% |
Assistant Art Director | 81,700 RUB | -19% |
Audio and Video Equipment Technician | 56,200 RUB | -44% |
Audio Engineer | 67,700 RUB | -33% |
فني سمع | 57,600 RUB | -43% |
مستشار العلامات التجارية | 130,000 RUB | +29% |
مدير البث | 101,000 RUB | -0% |
مبيعات التموين | 72,600 RUB | -28% |
استشاري ألوان | 64,400 RUB | -36% |
Commercial and Industrial Designer | 61,800 RUB | -39% |
Conference Organiser | 74,100 RUB | -27% |
Content and Media Production Lead | 113,000 RUB | +12% |
مؤلف | 70,300 RUB | -30% |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 116,000 RUB | +15% |
Creative Designer | 76,800 RUB | -24% |
مخرج مبدع | 101,000 RUB | -0% |
تقني إبداعي | 125,000 RUB | +24% |
أخصائي إدارة الحشود | 104,000 RUB | +3% |
استراتيجي تصميم | 106,000 RUB | +5% |
Designer | 58,300 RUB | -42% |
ناشر المكتبي | 48,000 RUB | -53% |
مدير حملة الرقمية | 108,000 RUB | +7% |
مدير الوسائط الرقمية | 129,000 RUB | +28% |
Digital Media Strategist | 126,000 RUB | +25% |
مدير الفعاليات | 173,000 RUB | +71% |
مدير التصميم الجرافيكي | 94,500 RUB | -7% |
Director of Social Media Marketing | 128,000 RUB | +27% |
مصمم تجربة الحدث | 109,000 RUB | +8% |
أخصائي أمن الأحداث | 92,400 RUB | -9% |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 93,300 RUB | -8% |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 94,800 RUB | -6% |
Events and Promotions Manager | 159,000 RUB | +57% |
Exhibit Designer | 79,800 RUB | -21% |
منسق معرض | 73,300 RUB | -28% |
مدير معرض | 106,000 RUB | +5% |
مصمم تجريبي | 95,400 RUB | -6% |
Finisher | 52,300 RUB | -48% |
أخصائي التلعيب | 105,000 RUB | +4% |
Graphic Artist | 62,000 RUB | -39% |
أخصائي تصميم الجرافيك | 70,700 RUB | -30% |
مصمم جرافيك | 64,000 RUB | -37% |
Graphics Artist | 63,800 RUB | -37% |
مشرف تصميم الرسومات | 88,700 RUB | -12% |
المدير الإبداعي للمجموعة | 107,000 RUB | +6% |
Imagery Analyst | 57,500 RUB | -43% |
Imaging Technologist | 56,300 RUB | -44% |
حكواتي غامرة | 88,000 RUB | -13% |
مصمم تفاعلية | 51,200 RUB | -49% |
اخصائي جيل الرصاص | 124,000 RUB | +23% |
محلل وسائل الإعلام | 82,200 RUB | -19% |
وسائل الإعلام التنفيذي | 105,000 RUB | +4% |
مخطط إعلامي | 82,100 RUB | -19% |
Media Production Coordinator | 75,800 RUB | -25% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 134,000 RUB | +33% |
Media Project Manager | 131,000 RUB | +30% |
Media Relations Representative | 116,000 RUB | +15% |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 125,000 RUB | +24% |
Meeting and Event Planner | 76,300 RUB | -25% |
اخصائي اعلان متنقل | 120,000 RUB | +19% |
فنان موشن جرافيك | 77,600 RUB | -23% |
مصمم جرافيك موشن | 84,000 RUB | -17% |
Multimedia Artist | 65,800 RUB | -35% |
أخصائي الوسائط المتعددة | 56,300 RUB | -44% |
مصمم NFT | 73,000 RUB | -28% |
أخصائي NFT | 77,000 RUB | -24% |
مصور فوتوغرافي | 54,100 RUB | -46% |
مدير حملة بيك | 98,700 RUB | -2% |
مدير إنتاج الطباعة | 104,000 RUB | +3% |
Product and Brand Manager | 163,000 RUB | +61% |
مدير ترويج المبيعات | 151,000 RUB | +49% |
متخصص تحسين محركات البحث | 66,300 RUB | -34% |
Sketch Artist | 70,600 RUB | -30% |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 88,200 RUB | -13% |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 123,000 RUB | +22% |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 74,700 RUB | -26% |
مدير التواصل الاجتماعي | 133,000 RUB | +32% |
Social Media Marketing Manager | 132,000 RUB | +31% |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 128,000 RUB | +27% |
Special Events Supervisor | 101,000 RUB | -0% |
Technical Typist | 46,300 RUB | -54% |
User Experience UX Designer | 70,700 RUB | -30% |
مصمم تجربة المستخدم | 62,400 RUB | -38% |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 99,000 RUB | -2% |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 83,800 RUB | -17% |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 81,500 RUB | -19% |
مخطط الأحداث الافتراضية | 85,200 RUB | -16% |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 76,500 RUB | -24% |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 99,500 RUB | -2% |
مصمم ولوجية الويب | 78,800 RUB | -22% |
مصمم Web3 | 78,800 RUB | -22% |
مصمم الويبينار | 83,100 RUB | -18% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
اي راتب بين 95,100 RUB و 109,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير البث في روسيا يتراوح ما بين 48,500 RUB و 77,400 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.