الموظف في مهنة أخصائي كاساندرا في روسيا يكسب في المتوسط حوالي 98,800 RUB. تتراوح الرواتب بين 52,400 RUB (الحد الأدنى) إلى 150,000 RUB (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أخصائي كاساندرا في روسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 52,400 RUB |
المتوسط 89,100 RUB |
الحد الأعلى 150,000 RUB |
راتب مهنة أخصائي كاساندرا في روسيا يتراوح ما بين 52,400 RUB (الحد الأدنى) و 150,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 89,100 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي كاساندرا في روسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي كاساندرا في روسيا يتقاضون أقل من 74,200 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 101,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي كاساندرا في روسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 58,400 RUB و 79,300 RUB. 20% من الأجور أقل من 58,400 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 79,300 RUB و 88,800 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 88,800 RUB.
0 - 2 سنة | 60,200 RUB | |
2 - 5 سنة | +23% | 73,900 RUB |
5 - 10 سنة | +42% | 105,000 RUB |
10 - 15 سنة | +17% | 122,000 RUB |
15 - 20 سنة | +10% | 135,000 RUB |
20+ سنة | +6% | 142,000 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي كاساندرا.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 60,200 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 73,900 RUB، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 105,000 RUB و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 122,000 RUB تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 135,000 RUB و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 142,000 RUB، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 72,900 RUB | |
شهادة مهنية | +13% | 82,700 RUB |
شهادة بكالوريوس | +31% | 108,000 RUB |
شهادة الماسترز | +32% | 142,000 RUB |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي كاساندرا حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 72,900 RUB.
في هذا المستوى يصبح الراتب 82,700 RUB، 13% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 108,000 RUB، 31% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 142,000 RUB، 32% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي كاساندرا في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | 102,000 RUB | |
إناث | -7% | 94,400 RUB |
الموظفون في مهنة أخصائي كاساندرا في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 27% | |
لا مكافئات | 73% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي كاساندرا في روسيا هو 300 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
أخصائي كاساندرا | 98,800 RUB | -0% |
أخصائي كوزموس دي بي | 92,500 RUB | -6% |
أخصائي Couch DB | 95,000 RUB | -4% |
محلل البيانات | 95,400 RUB | -3% |
مهندس تحليل البيانات | 90,400 RUB | -9% |
مهندس بيانات | 99,800 RUB | +1% |
منسق إدخال البيانات | 54,300 RUB | -45% |
مشرف إدخال البيانات | 63,200 RUB | -36% |
أخصائي إدارة البيانات | 109,000 RUB | +10% |
مدير البيانات | 131,000 RUB | +33% |
محلل نمذجة البيانات | 95,700 RUB | -3% |
محلل أمن البيانات | 92,500 RUB | -6% |
فني بيانات | 56,300 RUB | -43% |
Data Visualisation Analyst | 91,300 RUB | -8% |
مدير تخزين البيانات | 130,000 RUB | +32% |
أخصائي تخزين البيانات | 96,200 RUB | -3% |
مدير إدارة قواعد البيانات | 120,000 RUB | +21% |
مسؤول قاعدة البيانات | 96,500 RUB | -2% |
محلل قاعدة البيانات | 98,000 RUB | -1% |
مطور قاعدة البيانات | 104,000 RUB | +5% |
كاتب تقرير قاعدة البيانات | 93,800 RUB | -5% |
أخصائي فايربيرد | 90,100 RUB | -9% |
متخصص IBM DB2 | 86,200 RUB | -13% |
أخصائي InfluxDB | 95,400 RUB | -3% |
Information Technology Analyst | 99,100 RUB | +0% |
Information Technology Architect | 98,300 RUB | -1% |
Information Technology Business Analyst | 104,000 RUB | +5% |
Information Technology Engineer | 86,400 RUB | -13% |
Information Technology Operation Engineer | 87,800 RUB | -11% |
Lotus Notes Developer | 98,300 RUB | -1% |
اختصاصي MariaDB | 100,000 RUB | +1% |
أخصائي خادم Microsoft SQL | 107,000 RUB | +8% |
أخصائي MongoDB | 99,500 RUB | +1% |
أخصائي MySQL | 87,700 RUB | -11% |
Oracle Database Administrator | 87,500 RUB | -11% |
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل | 104,000 RUB | +5% |
أخصائي PostgreSQL | 103,000 RUB | +4% |
أخصائي ريديس | 91,300 RUB | -8% |
أخصائي سكليتي | 92,000 RUB | -7% |
أخصائي Supabase | 77,000 RUB | -22% |
Systems Integration Analyst | 103,000 RUB | +4% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
اي راتب بين 89,100 RUB و 101,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي كاساندرا في روسيا يتراوح ما بين 52,400 RUB و 74,200 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.