الموظف في مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في روسيا يكسب في المتوسط حوالي 174,000 RUB. تتراوح الرواتب بين 90,300 RUB (الحد الأدنى) إلى 266,000 RUB (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في روسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 90,300 RUB |
المتوسط 158,000 RUB |
الحد الأعلى 266,000 RUB |
راتب مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في روسيا يتراوح ما بين 90,300 RUB (الحد الأدنى) و 266,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 158,000 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في روسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في روسيا يتقاضون أقل من 131,000 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 179,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي الاكتشاف الإلكتروني في روسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 102,000 RUB و 140,000 RUB. 20% من الأجور أقل من 102,000 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 140,000 RUB و 157,000 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 157,000 RUB.
0 - 2 سنة | 103,000 RUB | |
2 - 5 سنة | +34% | 138,000 RUB |
5 - 10 سنة | +30% | 179,000 RUB |
10 - 15 سنة | +21% | 217,000 RUB |
15 - 20 سنة | +9% | 237,000 RUB |
20+ سنة | +5% | 249,000 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 103,000 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 138,000 RUB، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 179,000 RUB و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 217,000 RUB تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 237,000 RUB و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 249,000 RUB، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 124,000 RUB | |
شهادة بكالوريوس | +18% | 146,000 RUB |
شهادة الماسترز | +29% | 189,000 RUB |
دكتوراه | +28% | 241,000 RUB |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي الاكتشاف الإلكتروني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 124,000 RUB.
في هذا المستوى يصبح الراتب 146,000 RUB، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 189,000 RUB، 29% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 241,000 RUB، 28% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 180,000 RUB | |
إناث | -7% | 169,000 RUB |
الموظفون في مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 30% | |
لا مكافئات | 70% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في روسيا هو 520 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 257,000 RUB | +48% |
Arbitrator | 125,000 RUB | -28% |
Associate Attorney | 129,000 RUB | -26% |
محامي | 196,000 RUB | +13% |
Bailiff | 60,800 RUB | -65% |
Barrister | 50,600 RUB | -71% |
محامي بلوكتشين | 144,000 RUB | -17% |
محامي مرشح | 118,000 RUB | -32% |
Conciliator | 93,300 RUB | -46% |
Contracts Associate | 65,000 RUB | -63% |
مدير عقود | 109,000 RUB | -37% |
Contracts Negotiator | 93,200 RUB | -46% |
Contracts Specialist | 63,600 RUB | -63% |
سكرتير قانوني | 52,800 RUB | -70% |
Corporate Counsel | 142,000 RUB | -18% |
مستشار قانوني | 139,000 RUB | -20% |
Court Clerk | 43,300 RUB | -75% |
Court Judicial Assistant | 78,200 RUB | -55% |
Court Liaison Specialist | 88,800 RUB | -49% |
Court Reporter | 74,000 RUB | -57% |
Court Representative | 60,000 RUB | -65% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 282,000 RUB | +62% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 177,000 RUB | +2% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 171,000 RUB | -2% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 174,000 RUB | +0% |
General Counsel | 249,000 RUB | +43% |
محامي علم الوراثة | 208,000 RUB | +20% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 141,000 RUB | -19% |
In House Counsel | 142,000 RUB | -18% |
محامي الملكية الفكرية | 184,000 RUB | +6% |
أخصائي الملكية الفكرية | 97,400 RUB | -44% |
Judge Advocate | 210,000 RUB | +21% |
كاتب قانوني | 46,100 RUB | -73% |
Legal Administrative Assistant | 53,200 RUB | -69% |
مساعد قانوني | 50,200 RUB | -71% |
Legal Associate | 90,000 RUB | -48% |
ضابط الامتثال القانوني | 124,000 RUB | -29% |
كاتب المحتوى القانوني | 99,900 RUB | -42% |
محلل بيانات قانوني | 111,000 RUB | -36% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 104,000 RUB | -40% |
محرر قانوني | 91,900 RUB | -47% |
تنفيذي قانوني | 184,000 RUB | +6% |
الأمين التنفيذي القانوني | 51,400 RUB | -70% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 45,700 RUB | -74% |
موظف قانوني | 61,600 RUB | -65% |
مدير العمليات القانونية | 210,000 RUB | +21% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 116,000 RUB | -33% |
مدير مشروع قانوني | 251,000 RUB | +45% |
محلل مخاطر قانونية | 191,000 RUB | +10% |
Legal Secretary | 53,600 RUB | -69% |
رئيس الخدمات القانونية | 233,000 RUB | +34% |
مدير الخدمات القانونية | 219,000 RUB | +26% |
Legal Support Worker | 38,400 RUB | -78% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 93,400 RUB | -46% |
الاتصال التشريعي | 96,600 RUB | -44% |
Litigation Attorney | 234,000 RUB | +35% |
Litigation Paralegal | 121,000 RUB | -30% |
أخصائي دعم التقاضي | 122,000 RUB | -30% |
Magistrate Judge | 290,000 RUB | +67% |
شبه القانوني | 77,600 RUB | -55% |
Patent Attorney | 152,000 RUB | -12% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 92,800 RUB | -47% |
محامي الخصوصية | 158,000 RUB | -9% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 143,000 RUB | -18% |
Staff Attorney | 152,000 RUB | -12% |
محامي رأس المال الاستثماري | 207,000 RUB | +19% |
محامي محتوى الويب | 146,000 RUB | -16% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
اي راتب بين 158,000 RUB و 179,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محامي الاكتشاف الإلكتروني في روسيا يتراوح ما بين 90,300 RUB و 131,000 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.