سلم الرواتب و الأجور لمهنة كاتب الفواتير الطبية في روسيا 2024
كم هو دخل وظيفة كاتب الفواتير الطبية في روسيا؟
منخفض
21,200
RUB المعدل
42,400
RUB مرتفع
65,800
RUB
الموظف في مهنة كاتب الفواتير الطبية في روسيا يكسب في المتوسط حوالي 42,400 RUB. تتراوح الرواتب بين 21,200 RUB (الحد الأدنى) إلى 65,800 RUB (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كاتب الفواتير الطبية في روسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة كاتب الفواتير الطبية في روسيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
39,000 RUB أو أكثر
34,600 و 39,000 RUB
24,800 RUB أو أقل
24,800 و 34,600 RUB
 21,200 RUB |
39,200 RUB |
65,800 RUB |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة كاتب الفواتير الطبية في روسيا يتراوح ما بين 21,200 RUB (الحد الأدنى) و 65,800 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 39,200 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب الفواتير الطبية في روسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب الفواتير الطبية في روسيا يتقاضون أقل من 32,200 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 44,800 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب الفواتير الطبية في روسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 24,800 RUB و 34,600 RUB. 20% من الأجور أقل من 24,800 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 34,600 RUB و 39,000 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 39,000 RUB.
مقارنة رواتب مهنة كاتب الفواتير الطبية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 25,400 RUB | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 33,700 RUB |
| 5 - 10 سنة | +34% | 45,000 RUB |
| 10 - 15 سنة | +19% | 53,700 RUB |
| 15 - 20 سنة | +8% | 58,000 RUB |
| 20+ سنة | +7% | 62,200 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب الفواتير الطبية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,400 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,700 RUB، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 45,000 RUB و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 53,700 RUB تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 58,000 RUB و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 62,200 RUB، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 33,700 RUB | |
| شهادة مهنية | +40% | 47,000 RUB |
| شهادة بكالوريوس | +25% | 58,600 RUB |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب الفواتير الطبية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 33,700 RUB.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 47,000 RUB، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 58,600 RUB، 25% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كاتب الفواتير الطبية / روسيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب الفواتير الطبية في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 43,400 RUB | |
| إناث | -5% | 41,300 RUB |
رواتب الذكور والاناث في روسيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كاتب الفواتير الطبية في روسيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في روسيا لمن يعملون في وظيفة كاتب الفواتير الطبية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة كاتب الفواتير الطبية في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
روسيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كاتب الفواتير الطبية في روسيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/health-and-medical/healthcare-management/medical-billing-clerk/annual-salary-bonus-rate-russia-medical-billing-clerk.jpg
71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 29% | |
| لا مكافئات | 71% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة كاتب الفواتير الطبية في روسيا
240 RUB في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كاتب الفواتير الطبية في روسيا هو 240 RUB.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب الفواتير الطبية في روسيا هو 120 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 175,000 RUB |  +310% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 32,800 RUB | -23% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 94,900 RUB | +120% |
| Admitting Representative | 48,700 RUB | +15% |
| مدير مركز الثدي | 302,000 RUB | +610% |
| مدير أمراض القلب | 295,000 RUB | +600% |
| منسق الرعاية | 46,000 RUB | +8% |
| مساعد طبي معتمد | 60,000 RUB | +41% |
| رئيس قسم التحول السريري | 160,000 RUB | +280% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 243,000 RUB | +470% |
| مدير الصحة العقلية | 304,000 RUB | +620% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 308,000 RUB | +630% |
| Chief of Psychology | 310,000 RUB | +630% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 232,000 RUB | +450% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 275,000 RUB | +550% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 85,800 RUB | +100% |
| مدير الترميز | 121,000 RUB | +190% |
| منظم المجتمع | 50,300 RUB | +19% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 107,000 RUB | +150% |
| Credentialing Analyst | 83,800 RUB | +98% |
| منسق البيانات | 43,900 RUB | +3% |
| Director of Medical Staff Services | 184,000 RUB | +330% |
| منسق إخراج المرضى | 44,900 RUB | +6% |
| Emergency Management Director | 252,000 RUB | +490% |
| مدير خدمات الطوارئ | 256,000 RUB | +500% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 62,500 RUB | +47% |
| مدير خدمات الأغذية | 129,000 RUB | +200% |
| Health Compliance Director | 239,000 RUB | +460% |
| Health Compliance Manager | 153,000 RUB | +260% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 113,000 RUB | +170% |
| خبير اقتصادي طبي | 236,000 RUB | +460% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 86,800 RUB | +100% |
| Health Information Manager | 123,000 RUB | +190% |
| Health Services Manager | 210,000 RUB | +400% |
| استشاري تقنيات صحية | 117,000 RUB | +180% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 130,000 RUB | +210% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 100,000 RUB | +140% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 56,100 RUB | +32% |
| Intake Coordinator | 45,700 RUB | +8% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 90,200 RUB | +110% |
| مساعد الرعاية المدارة | 51,600 RUB | +22% |
| مدير خدمات الأمومة | 231,000 RUB | +440% |
| المدير الطبي | 222,000 RUB | +420% |
| مساعدة طبية | 54,100 RUB | +28% |
| كاتب الفواتير الطبية | 42,400 RUB | -0% |
| Medical Billing Specialist | 82,800 RUB | +95% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 101,000 RUB | +140% |
| مدير التأمين الطبي | 172,000 RUB | +310% |
| مدير مكتب طبي | 92,200 RUB | +120% |
| Medical Office Manager | 164,000 RUB | +290% |
| مدير السياسة الطبية | 137,000 RUB | +220% |
| أخصائي السياسات الطبية | 90,700 RUB | +110% |
| منسق المشروع الطبي | 64,300 RUB | +52% |
| مدير السجلات الطبية | 129,000 RUB | +200% |
| كاتب السجلات الطبية | 31,500 RUB | -26% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 115,000 RUB | +170% |
| Medical Records Specialist | 59,800 RUB | +41% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 50,800 RUB | +20% |
| سكرتيرة طبية | 52,000 RUB | +23% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 98,000 RUB | +130% |
| Patient Account Represenatative | 75,800 RUB | +79% |
| مدير صحة السكان | 160,000 RUB | +280% |
| مدير الممارسة | 204,000 RUB | +380% |
| منسق البرنامج | 47,300 RUB | +12% |
| مدير مشروع | 120,000 RUB | +180% |
| مدير ضمان الجودة | 142,000 RUB | +230% |
| مدير الأشعة | 246,000 RUB | +480% |
| مساعد طبي مسجل | 50,500 RUB | +19% |
| مدير إعادة التأهيل | 218,000 RUB | +410% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 262,000 RUB | +520% |
| مدير خدمات العلاج | 287,000 RUB | +580% |
| مدير جناح مستشفى | 144,000 RUB | +240% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
| القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كاتب الفواتير الطبية في روسيا؟
اي راتب بين 39,200 RUB و 44,800 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة كاتب الفواتير الطبية في روسيا يتراوح ما بين 21,200 RUB و 32,200 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.