الموظف في مهنة عامل الدعم الشخصي في روسيا يكسب في المتوسط حوالي 65,000 RUB. تتراوح الرواتب بين 30,600 RUB (الحد الأدنى) إلى 103,000 RUB (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة عامل الدعم الشخصي في روسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 30,600 RUB |
![]() 61,600 RUB |
![]() 103,000 RUB |
راتب مهنة عامل الدعم الشخصي في روسيا يتراوح ما بين 30,600 RUB (الحد الأدنى) و 103,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 61,600 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عامل الدعم الشخصي في روسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عامل الدعم الشخصي في روسيا يتقاضون أقل من 49,900 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 70,800 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عامل الدعم الشخصي في روسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 37,400 RUB و 53,800 RUB. 20% من الأجور أقل من 37,400 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 53,800 RUB و 61,200 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 61,200 RUB.
0 - 2 سنة | 35,200 RUB | |
2 - 5 سنة | +38% | 48,600 RUB |
5 - 10 سنة | +42% | 69,200 RUB |
10 - 15 سنة | +22% | 84,300 RUB |
15 - 20 سنة | +6% | 89,000 RUB |
20+ سنة | +9% | 96,900 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عامل الدعم الشخصي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 35,200 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 48,600 RUB، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 69,200 RUB و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 84,300 RUB تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 89,000 RUB و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 96,900 RUB، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 48,600 RUB | |
شهادة الماسترز | +83% | 89,000 RUB |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عامل الدعم الشخصي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 48,600 RUB.
في هذا المستوى يصبح الراتب 89,000 RUB، 83% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عامل الدعم الشخصي في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 62,700 RUB | |
إناث | +8% | 67,700 RUB |
الموظفون في مهنة عامل الدعم الشخصي في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 32% | |
لا مكافئات | 68% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عامل الدعم الشخصي في روسيا هو 180 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | ![]() | |
Acute Care Nurse | 88,000 RUB | ![]() |
Adult Nurse | 82,100 RUB | ![]() |
مساعد مدير التمريض | 138,000 RUB | ![]() |
مدير الحالات | 114,000 RUB | ![]() |
Certified Nursing Assistant CNA | 71,200 RUB | ![]() |
ممرضة الشركة | 67,900 RUB | ![]() |
Critical Care Nurse | 84,300 RUB | ![]() |
ممرضة قطاع | 79,400 RUB | ![]() |
رئيس الممرضين | 97,500 RUB | ![]() |
ممرضة بيت | 77,000 RUB | ![]() |
ممرضة مسجلة عناية مشددة | 82,600 RUB | ![]() |
Informatics Nurse Specialist | 85,300 RUB | ![]() |
ممرضة العناية المركزة | 82,900 RUB | ![]() |
ممرضة مرخصة | 82,600 RUB | ![]() |
Licensed Vocational Nurse LVN | 78,500 RUB | ![]() |
منسق مدس | 85,800 RUB | ![]() |
ممرضة الصحة العقلية | 83,800 RUB | ![]() |
Neonatal Nurse Practitioner | 113,000 RUB | ![]() |
ممرضة / ممرض | 76,800 RUB | ![]() |
ممرضة التخدير | 86,900 RUB | ![]() |
مدير ممرضة | 156,000 RUB | ![]() |
القابلة للممرضة | 90,400 RUB | ![]() |
ممرضة متدربة | 102,000 RUB | ![]() |
مساعد التمريض | 72,800 RUB | ![]() |
منسق التمريض | 93,100 RUB | ![]() |
مدير التمريض | 184,000 RUB | ![]() |
خدمات التمريض | 86,300 RUB | ![]() |
مشرف التمريض | 125,000 RUB | ![]() |
مستشار الصحة المهنية | 157,000 RUB | ![]() |
العلاج المهني | 126,000 RUB | ![]() |
ممرضة ما قبل الجراحة | 77,600 RUB | ![]() |
عامل الدعم الشخصي | 65,000 RUB | ![]() |
Psychiatric Nurse | 75,600 RUB | ![]() |
ممرضة مسجلة | 83,800 RUB | ![]() |
مدير الجهاز التنفسي | 148,000 RUB | ![]() |
ممرضة مدرسة | 73,200 RUB | ![]() |
ممرضة الموظفين | 77,700 RUB | ![]() |
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 71,100 RUB | ![]() |
مدير المسرح | 133,000 RUB | ![]() |
Utilization Review Nurse | 82,100 RUB | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
اي راتب بين 61,600 RUB و 70,800 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة عامل الدعم الشخصي في روسيا يتراوح ما بين 30,600 RUB و 49,900 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.