الموظف في مهنة مبرمج في سان بطرسبورج يكسب في المتوسط حوالي 115,000 RUB. تتراوح الرواتب بين 53,100 RUB (الحد الأدنى) إلى 183,000 RUB (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مبرمج في سان بطرسبورج يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 53,100 RUB |
المتوسط 110,000 RUB |
الحد الأعلى 183,000 RUB |
راتب مهنة مبرمج في سان بطرسبورج يتراوح ما بين 53,100 RUB (الحد الأدنى) و 183,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 110,000 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مبرمج في سان بطرسبورج يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مبرمج في سان بطرسبورج يتقاضون أقل من 88,900 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 127,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مبرمج في سان بطرسبورج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 66,000 RUB و 95,900 RUB. 20% من الأجور أقل من 66,000 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 95,900 RUB و 109,000 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 109,000 RUB.
0 - 2 سنة | 60,200 RUB | |
2 - 5 سنة | +34% | 80,400 RUB |
5 - 10 سنة | +48% | 119,000 RUB |
10 - 15 سنة | +22% | 145,000 RUB |
15 - 20 سنة | +9% | 158,000 RUB |
20+ سنة | +8% | 171,000 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مبرمج.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 60,200 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 80,400 RUB، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 119,000 RUB و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 145,000 RUB تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 158,000 RUB و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 171,000 RUB، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 68,700 RUB | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 108,000 RUB |
شهادة الماسترز | +68% | 181,000 RUB |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مبرمج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 68,700 RUB.
في هذا المستوى يصبح الراتب 108,000 RUB، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 181,000 RUB، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في روسيا كلفتها تتراوح ما بين 521,000 RUB و 1,560,000 RUB و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مبرمج في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 103,000 RUB | |
إناث | -9% | 93,500 RUB |
الموظفون في مهنة مبرمج في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مبرمج في سان بطرسبورج هو 310 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
مطور ABAP | 104,000 RUB | -10% |
مطور أندرويد | 110,000 RUB | -5% |
مطور Angular | 99,900 RUB | -13% |
Angular JS Programmer | 102,000 RUB | -12% |
Application Developer | 111,000 RUB | -4% |
AS400 مبرمج | 116,000 RUB | +1% |
مطور التجميع | 121,000 RUB | +5% |
مطور Avaloq | 107,000 RUB | -7% |
المطور الخلفي | 114,000 RUB | -1% |
مطور BizTalk | 121,000 RUB | +5% |
مهندس بناء وإطلاق | 107,000 RUB | -7% |
Business Intelligence Developer | 118,000 RUB | +2% |
مطور أشياء الأعمال | 106,000 RUB | -8% |
مطور ج | 132,000 RUB | +14% |
مطور C# | 126,000 RUB | +9% |
C ++ مطور | 125,000 RUB | +8% |
مطور Chatbot | 100,000 RUB | -13% |
مطور Clojure | 132,000 RUB | +14% |
CMS Developer | 93,300 RUB | -19% |
مبرمج كمبيوتر | 111,000 RUB | -4% |
كورام المطور | 89,500 RUB | -22% |
مطور دارت | 85,200 RUB | -26% |
مطور دلفي | 121,000 RUB | +5% |
مبرمج | 115,000 RUB | -0% |
المطور Evangelist | 111,000 RUB | -4% |
مهندس DevOps | 109,000 RUB | -6% |
متخصص جانغو | 104,000 RUB | -10% |
مطور سواقات الكمبيوتر | 120,000 RUB | +4% |
مطور الإكسير | 142,000 RUB | +23% |
مطور البرامج المدمجة | 114,000 RUB | -1% |
مطور إرلانج | 144,000 RUB | +25% |
مطور فلاش | 98,100 RUB | -15% |
مطور Front End | 90,900 RUB | -21% |
Front End Web Developer | 98,600 RUB | -15% |
Full Stack Developer | 118,000 RUB | +2% |
مطور العاب | 99,900 RUB | -13% |
GIS Developer | 113,000 RUB | -2% |
جو المطور | 144,000 RUB | +25% |
مبرمج واجهة التطبيقات | 98,600 RUB | -15% |
Graphics Programmer | 94,700 RUB | -18% |
مطور رائع | 124,000 RUB | +7% |
مطور هاسكل | 115,000 RUB | -0% |
مبرمج تصوير | 97,600 RUB | -15% |
مطور نظم المعلومات | 105,000 RUB | -9% |
مطور IOS | 124,000 RUB | +7% |
مطور جافا | 119,000 RUB | +3% |
مطور JAVASCRIPT | 107,000 RUB | -7% |
أخصائي jQuery | 111,000 RUB | -4% |
مطور Kotlin | 127,000 RUB | +10% |
أخصائي Laravel | 102,000 RUB | -12% |
مطور رائد | 124,000 RUB | +7% |
مطور ليسب | 145,000 RUB | +26% |
مطور لوا | 131,000 RUB | +14% |
مطور ماتلاب | 123,000 RUB | +7% |
المطور المحمول | 116,000 RUB | +1% |
الوسائط المتعددة المطور | 95,600 RUB | -17% |
NextJs أخصائي | 112,000 RUB | -3% |
نوديجس المطور | 114,000 RUB | -1% |
مطور الهدف سي | 129,000 RUB | +12% |
Oracle Developer | 114,000 RUB | -1% |
بيرل المطور | 91,900 RUB | -20% |
مطور PHP | 95,000 RUB | -18% |
مطور بوويرشيل | 105,000 RUB | -9% |
بيثون المطور | 121,000 RUB | +5% |
مطور لغة آر | 123,000 RUB | +7% |
اختصاصي رد فعل | 116,000 RUB | +1% |
علاج المطور | 86,800 RUB | -25% |
مطور أتمتة العمليات الروبوتية | 96,800 RUB | -16% |
روبي المطور | 102,000 RUB | -12% |
مطور الصدأ | 137,000 RUB | +19% |
مطور ساليسفورس | 84,000 RUB | -27% |
ساس مبرمج | 104,000 RUB | -10% |
مطور سكالا | 143,000 RUB | +24% |
شاريبوانت المطور | 115,000 RUB | -0% |
مطور برامج | 110,000 RUB | -5% |
Software Development Manager | 151,000 RUB | +31% |
Software QA Engineer | 104,000 RUB | -10% |
Software Test Engineer | 97,100 RUB | -16% |
مطور سويفت | 134,000 RUB | +16% |
تيراداتا المطور | 88,200 RUB | -24% |
تيبكو المطور | 94,700 RUB | -18% |
مطور TypeScript | 125,000 RUB | +8% |
UI Engineer | 108,000 RUB | -6% |
User Experience Designer | 101,000 RUB | -12% |
مبرمج VB | 84,400 RUB | -27% |
VB.NET مبرمج | 118,000 RUB | +2% |
أخصائي VueJs | 107,000 RUB | -7% |
أخصائي ووردبريس | 108,000 RUB | -6% |
مطور زيج | 152,000 RUB | +32% |
المدينة | معدل الرواتب |
موسكو | 119,000 RUB |
سان بطرسبورج | 115,000 RUB |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
اي راتب بين 110,000 RUB و 127,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مبرمج في سان بطرسبورج يتراوح ما بين 53,100 RUB و 88,900 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.